BMS가 최근 미국의 대표적인 여성지 '워킹마더(Working Mother)'에서 발표한 '여성이 일하기 좋은 100대 기업'에 14년 연속 선정됐다고 31일 밝혔다. '워킹 마더'지는 여성의 발전을 주제로 발행되는 권위있는 간행물로 기업의 인력 상황, 육아지원제도, 유연근무제도, 출산 및 육아휴직, 가족 친화적인 제도, 기업문화 등을 평가해 매년 여성 친화적인 100대 기업을 선정하고 있다. 특히, 올해는 유연 근무제도 및 유급 휴직에 중점을 두고, 각 분야를 아우르는 650개 조사 문항을 통해 우수기업을 선정했다. BMS는 여성 임원 및 관리자 비율, 여성 직원 고용 비율, 유연근무제 활용도, 직원 자녀 교육 지원 등 다양한 분야에서 좋은 평가를 얻어 14년 연속 ‘여성이 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다. 실제 BMS의 경우 전체 임원의 절반에 가까운 43%가 여성 임원이며, 2010년 한 해 고용된 여성 직원의 비율도 43%이다. 또한 전체 여직원의 98%가 유연근무제를 적극 활용, 육아와 직장 생활을 병행하고 있다. 한국BMS제약도 이러한 본사의 기업 문화에 따라 3개월 간 급여 100%가 지원되는 '유급 출산 휴가제'와 이후 최대 1년간의 '육아휴직', 임신 중 정기검진을 받을 수 있는 '월 1회 특별 휴가', '수유실 운영', '재왕절개 수술비 전액 지원', '근무시간 유동제' 등 다양한 여성 복지정책을 실시하고 있다. 또한 유치원, 초등학교, 중고등학교, 대학교에 재학중인 직원 자녀의 학비를 자녀수 제한없이 일정 금액 지원하는 가족친화적인 정책을 갖췄다. 이러한 여성 친화적인 기업 문화에 힘입어 한국 BMS 제약의 전체 임원 중 여성 임원의 비율은 43%, 전체 직원 중 여성 직원의 비율은 44%에 달한다. 한편, BMS는 올해 미국 국가여성경영자협회(National Association for Female Executives)가 수여하는 '여성 임원이 일하기 좋은 기업'에도 10년 연속 선정됐다.

베링거인겔하임의 임상 시험용 물질이 특발성폐섬유증 환자에 효과를 보인 것으로 나타났다. 이 같은 연구 내용의 임상 결과가 뉴잉글랜드 저널 오브 메디슨(New England Journal of Medicine)에 발표됐다. TOMORROW로 알려진 이 시험에서 BIBF 1120 150mg을 1일 2회 투여 받았던 환자들은 위약 투여군과 비교했을 때 강제폐활량 저하율이 68% 감소됐다. 또한 BIBF 1120 150mg으로 1일 2회 치료 시, SGRQ 점수가 다소 감소한 데 비해 위약군에서는 증가한 것으로 나타났다. 위약 투여군과 비교하여 BIBF 1120 150mg 1일 2회 투여군에서 더 빈번했던 이상반응은 위장관 증상과 간 아미노전이효소의 상승이었고, 투약중단을 초래한 이상반응은 대개 설사, 오심 및 구토였다. 이번 임상의 책임 저자인 루카 리첼디 박사는 BIBF 1120로 시간경과에 따른 폐기능 저하를 늦추고, 급성 악화 발생률을 감소시키며, 삶의 질을 개선시켰다는 의 긍정적 결과는 이 물질의 미래가 매우 기대되는 검증 절차였다"고 전했다. BIBF 1120은 약에 대한 임상적 필요성이 높고, 개발 가능성 역시 높다는 점을 인정받아, 2011년 6월 미국 식품의약청(FDA)와 2011년 9월 일본 후생성에서 각각 희귀의약품으로 지정받기도 했다.