종근당이 창립 70주년의 해를 맞아 '자기계발을 통한 새로운 가치창조' 의지를 다졌다. 종근당(대표 김정우)은 2011년 시무식을 갖고 본격적인 새해 업무를 시작했다. 시무식은 1월 3일 천안공장에서 본사, 공장, 연구소 등 임직원들이 참석한 가운데 진행됐다. 이장한 회장은 신년사를 통해 "지난 한 해 동안 어려운 여건 속에서도 각자의 위치에서 노고를 아끼지 않은 임직원들에게 진심으로 감사한다"며 "창립 70주년을 맞아 2011년을 종근당 제2 도약 원년으로 삼고 지속적인 전문교육과 경영교육을 통해 차세대 경영을 책임질 인재들을 배출해 나갈 것"이라고 강조했다. 이날 종근당 임직원들은 금년도 경영목표인 '자기계발을 통한 새로운 가치창조'를 위해 매진할 것을 다짐했다. 한편 종근당은 1월1일부로 계열사를 포함하여 정기 승진인사를 단행했다. 주요 인사내역은 다음과 같다. ◇ 종근당 ▲ 수석전무 승진: 김성기(영업총괄본부장) ▲ 전무 승진: 하승호(경영관리본부장), 김창규(의약본부장), 조영관(해외영업본부장) ▲ 수석상무 승진: 김춘한(병원본부장) ▲ 상무 승진: 김종빈(의약2사업부장), 송일섭(병원2사업부장), 정광희(병원1사업부장), 김진(임상, 학술담당), 최수영(개발기획 담당), 홍순강(홍보 담당) ▲ 이사 승진: 이규현(영업전략 담당), 권도선(의약1사업부장), 최호용(마케팅기획 담당), 김수정(사업개발 담당), 이영무(윤리경영 담당), 배대길(홍보팀장), 임종래(기술연구소장) ▲ 이사보 승진: 고여욱(바이오연구소장), 이두원(구매팀장) ▲ 부장 승진: 이필윤(영업기획팀) 외 10명 ▲ 차장 승진: 김정민(영업기획팀) 외 25명 ▲ 과장 승진: 지창덕(순환기팀) 외 51명 ▲ 대리 승진: 김연수(영업관리팀) 외 138명 ▲ 주임 승진: 김준형(병원1사업부 3소) 외 149명 ◇ 종근당바이오 ▲ 부사장 승진: 강희일(대표이사), 강태원(연구소장) ▲ 상무 승진: 황학연(공장장), 서생규(영업본부장) ◇ 경보제약 ▲ 사장 승진: 이경주(대표이사) ▲ 전무 승진: 손성기(관리 담당) ▲ 이사 승진: 손회주(연구소장)

보령제약 전용관 전무가 부사장으로 승진하고 보령메디앙스 신임 사장에 최기호씨가 선임되는 등 임원진 승진인사가 단행됐다. 보령제약그룹은 3일 이같은 내용의 임원 승진인사를 발령했다고 밝혔다. 부사장으로 승진한 전용관 전무는 전북대 의과대학을 졸업하고 연세대학교 경영대학원을 수료했으며 유한에스피, 한국바이엘약품, 한국마리온메렐다우 등 다국적제약사에서 메디컬 디렉터로 근무하다가 현재 보령제약 개발본부를 총괄하고 있다. 보령메디앙스 사장으로 선임된 최기호사장은 1952년 생으로 동국대학교 행정학과를 졸업하고 현재 성공회대학교에 겸임교수로 재직중이다. 한화, 한화유통 등에서 식품, 상품개발 부서에서 경력을 쌓고 한국슬림패션에서 사장으로 근무하며 경영능력을 인정받았다. 이밖에 보령제약 그룹은 보령바이오파마 김기철 대표이사 사장 외 5명을 승진발령했다. [보령메디앙스] ▶사장 최기호 [보령바이오파마] ▶ 사장 김기철 [보령제약] ▶ 부사장 전용관(R&D센터장) ▶ 상무보 지왕하 (영업마케팅본부 CLINIC BIZ Unit) [보령메디앙스] ▶ 상무 설장호(상품개발본부) ▶ 상무보 이상업 (모자생활BU) [비알네트콤] ▶ 상무 김성수

[국내 주요 제약사 시무식 개최] “위기는 곧 기회다.” 국내 주요제약사들이 3일 시무식을 열고 신묘년 힘찬 새 출발을 다짐했다. 국내 제약사들은 올해 위축된 경영환경을 돌파하기 위해 글로벌 경영에 초점을 맞추고 해외시장 개척과 함께 연구개발 투자를 강화해 경쟁력을 강화하겠다는 의지를 표명했다. 특히 시장형실거래가제도와 쌍벌제 등 정부의 규제 정책속에서도 새로운 경영지표 수립을 통해 위축된 제약 환경을 뚫고 나가겠다는 입장을 밝혔다. 동아 "글로벌 신약-해외시장 진출 경쟁력“ 동아제약이 자이데나와 슈퍼박테리아 항생제의 미국 FDA 3상 임상시험 완료 등을 통한 글로벌신약 육성에 주력하겠다는 입장을 밝혔다. 동아제약은 본격적인 글로벌 경영 실현을 위해 주력하겠다는 입장을 밝혔다. 강신호 회장은 “GSK사와의 전략적 제휴와 삼천리 제약의 인수를 통해 원료의약품의 국내외 시장을 확보하게 되었고 연구개발 부문에서도 많은 성과를 거둔 만큼 일련의 성과를 잘 추진시켜 한국형 글로벌화를 실천할 계획”이라고 설명했다. 또한 자가 개발 신약인 자이데나와 슈퍼박테리아 항생제의 미국 FDA 3상 임상시험 완료, 자가개발 3호 신약인 위장관 운동기능 개선제 DA 9701이 시장화 될 예정인 만큼 소비자 트렌드에 맞는 유니크한 제품 개발을 강조했다. 이어 “혁신적 의약품으로 존경받는 세계적 수준의 기업” 이라는 비전 아래 자기제품 육성을 통해 R&D 중심의 세계적 제약 기업으로의 성장을 멈추지 않을 것을 다짐했다. 녹십자 “사회적 책임 다하는 정도경영 실천” 녹십자는 올해 사회적 책임을 다하는 정도경영 실천에 매진하자고 다짐했다. 허일섭 회장은 ‘우리 모두 최고의 전문가가 되자!- Upgrade Yourself’라는 올해 슬로건을 발표하고 “끊임없는 자기개발을 통해 그 누구도 넘볼 수 없는 전문지식으로 단단히 무장하여, 자기 분야에서 세계 최고의 전문성을 갖추자”고 강조했다. 허 회장은 “그 동안 우리가 쌓아온 경험과 기술의 바탕 위에 최고의 전문성을 갖추어 국내시장을 벗어나 세계시장으로 뻗어 나아가는 글로벌 녹십자를 만들자”며 임직원들과 새로운 목표를 다짐했다. 이와 함께 “새로운 시대적 흐름에 따른 건강한 영업활동과 투명한 경영을 통해, 고객과 국민들에게 믿음을 주는 제약기업의 사회적 책임을 다하는 정도경영을 실천하자”고 덧붙였다. 유한, '신 성장동력 확보' 등 4대 경영지표 제시 유한양행(대표 최상후, 김윤섭)은 '도전, 신 가치 창조'라는 경영슬로건 아래 올해를 힘차게 열었다. 최상후 사장은 올해 ▲목표달성 전략 경영 ▲신 성장동력 확보 ▲R&D 성과창출 ▲미래지향 변화실행을 4대 경영지표로 제시했다. 최 사장은 "현 경영환경 하에서는 아무런 변화 없이 단지 현 상태를 유지하거나 안주하는데 그쳐서는 ‘생존’ 조차 장담할 수 없으므로, 우리 모두가 다른 새로운 사고와 행동으로 변화와 혁신에 앞장서겠다"고 강조했다. 대웅, R&D강화로 글로벌 선도기업 다짐 대웅제약(대표 이종욱)은 국내 1위를 넘어 글로벌 선도기업으로의 도약을 다짐했다. 대웅제약은 이를 위해 ‘고객감동을 통한 마켓쉐어 확대’, ‘글로벌 R&D로 성과 창출’, ‘즐겁게 일하는 기업문화 정착’의 3대 경영방침을 발표했다. 이종욱 사장은 “연구 성과의 가시화에 집중하겠다”면서 “신경병증성통증 치료제와 알츠하이머 치료제 등 글로벌 신약 개발을 앞당기고 서방정, 복합제 등 개량신약 개발에 주력할 것”이라고 말했다. 또 “바이오분야에서도 아데노 표적 항암제 임상2상을 진행하고 뼈형성 촉진 단백질을 융합한 신개념 의료기기 노보시스를 출시하여 새로운 품목으로 육성하겠다”고 강조했다. 이 사장은 이어 “사업기반이 구축된 중국, 태국 등 동아시아 시장에 본격적인 마케팅 활동을 추진하고 신규 시장 창출에도 노력할 것”이라며 “완제의약품 뿐만 아니라 의약품 원료, 의료기기, 바이오에이지 등 헬스케어 관련 분야로 영역을 확장하겠다”고 말했다. 한미 "연구개발 분야에 천억 이상 투자“ 한미약품은 연구개발 분야에 천억 이상을 투자하겠다는 입장을 밝혔다. 이관순 사장은 “제약환경의 대변혁을 앞둔 시점에서 과거의 한미를 모두 버리고 새롭게 변신한다면, 올해를 절호의 기회로 만들 수 있다”며 ‘새 한미 새 출발’ 의지를 강조했다. 이 사장은 또 국내 제약기업으로는 최초로 2011년에는 1000억원 이상을 R&D에 투자해 LAPS-Exendin(당뇨 비만) 및 표적항암제 등 신약 파이프라인의 임상시험을 가속화하고, 개방형 R&D 시스템을 적극 도입하겠다는 의지를 표명했다. 이와 함께 북경한미약품을 전진 기지로 글로벌 전략을 다각화함으로써 전 세계 주요 시장에 한미의 깃발을 하나 하나 세워 나가겠다는 전략이다. 이 사장은 “한미약품 임직원 모두가 과거의 고정관념과 비효율을 과감히 버리고 새 출발하자”며 “회사도 글로벌 기준에 맞는 정도경영에 더욱 힘쓰겠다”고 강조했다. 일동제약 "레벨업, 새로운 시작으로 성과창출" 일동제약 새로운 시작으로 성과창출에 나서겠다는 입장을 밝혔다. 이정치 사장은 “지난해 성과를 바탕으로 실질적인 변화와 성과 창출을 이뤄야 한다”고 강조했다. 일동제약은 2011년을 맞아 ‘레벨업, 새로운 시작’이라는 경영지표를 선포하고 ▲새로운 시장 창출 ▲신규 대표브랜드 육성 ▲조직경쟁력 혁신을 경영방침으로 설정, 매출과 이익 목표의 달성은 물론, 회사의 모든 역량과 수준을 한 단계 끌어올려야 한다는데 뜻을 모았다. 중장기적으로 마련한 경쟁력있는 인프라를 바탕으로 수출, 수탁, 원료 영업을 강화하고, 헬스케어 분야에서 IT 분야에 이르기까지 신시장과 신유통을 개척해 나간다는 방침이다. 또한 R&D에 주력하여 신약에 있어서 가시적인 성과를 앞당기고, 새로운 파워브랜드를 개발·육성하는 한편, 해외 신약의 라이센스인과 코마케팅에도 주력하기로 했다.

안국약품(대표 어진)은 3일 회사 강당에서 2011년 시무식을 갖고 '사고혁신, 속도경영'의 신년 슬로건 아래 힘찬 출발을 다짐했다. 어준선 회장은 신년사에서 “업무에 몰입하여 기존의 생각들을 넓히고 격상시키는 ‘사고혁신’과 결정적 순간을 놓치지 않고 완벽하게 실행하는 ‘속도경영’으로 신묘년을 힘차게 시작하자”고 강조했다. 한편 이날 79명의 승진인사도 단행했다. [승진자 명단] 이사: 최준이(의약사업부), 강용일(중호남사업부), 정철호(영남사업부) 부장: 설찬구(재무전략), 여경호(영업지원), 김진권(마케팅) 차장: 김상훈, 한동일, 표일환, 한선수, 이은영, 김세일, 양인호, 이채훈 과장: 김종구, 박성남, 임현수, 이종권 외 11명 대리: 설욱돈, 한정훈, 이대원, 이동욱, 조은숙, 한동오 외 13명 주임: 김준석, 박진욱, 박지애, 이혜림, 문효진 외 26명

일동제약(대표 이정치)이 3일 본사 강당에서 제69기 시무식을 거행하고 새로운 시작으로 성과창출에 나서겠다는 입장을 밝혔다. 이정치 사장은 “지난 해 어려운 상황 속에서도 세파계항생제와 세포독성항암제의 독립생산시설을 완공, KGMP승인을 획득했다"며 "또한 고품질 고생산성의 히알루론산을 개발, 본격적인 생산을 앞두고 있고 RFID 구축사업이 순조롭게 진행되고 있다"고 말했다. 이 사장은 “올해는 이러한 기반을 바탕으로 실질적인 변화와 성과 창출을 이뤄야 한다”고 강조했다. 일동제약은 2011년을 맞아‘레벨업, 새로운 시작’이라는 경영지표를 선포하고 ▲새로운 시장 창출 ▲신규 대표브랜드 육성 ▲조직경쟁력 혁신을 경영방침으로 설정, 매출과 이익 목표의 달성은 물론, 회사의 모든 역량과 수준을 한 단계 끌어올려야 한다는데 뜻을 모았다. 중장기적으로 마련한 경쟁력있는 인프라를 바탕으로 수출, 수탁, 원료 영업을 강화하고, 헬스케어 분야에서 IT 분야에 이르기까지 신시장과 신유통을 개척해 나간다는 방침이다. 또한 R&D에 주력하여 신약에 있어서 가시적인 성과를 앞당기고, 새로운 파워브랜드를 개발·육성하는 한편, 해외 신약의 라이센스인과 코마케팅에도 주력하기로 했다.

12월 결산법인으로 바뀐 대웅제약(대표 이종욱)이 3일 서울 삼성동 본사 대강당에서 2011년 시무식을 갖고 국내 1위를 넘어 글로벌 선도기업으로의 도약을 다짐했다. 대웅제약은 이 같은 목표를 이루기 위한 ‘고객감동을 통한 마켓쉐어 확대’, ‘글로벌R&D로 성과 창출’, ‘즐겁게 일하는 기업문화 정착’의 3대 경영방침을 발표했다. 이종욱 사장은 “지난해 제약산업을 둘러싼 환경의 변화가 매우 컸지만 임직원들이 일치단결한 노력으로 연매출 7천억 시대를 열었다”면서“올해를 국내 제약업계 넘버원 회사로 발돔움하는 원년으로 삼아, 삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스케어 그룹으로 나아가자”고 말했다. 이 사장은 “아무리 이익이 난다하더라도 하는 일이 정의롭지 않으면 갈 길이 아니라고 생각하고 발을 들여 놓지 않을 것”이라며 정도영업을 강조했다. 이 사장은 “이제 연구 성과의 가시화에 집중하겠다”면서 “신경병증성통증 치료제와 알츠하이머 치료제 등 글로벌 신약 개발을 앞당기고 서방정, 복합제 등 개량신약 개발에도 주력할 것”이라고 말했다. 또 “바이오분야에서도 아데노 표적 항암제 임상2상을 진행하고 뼈형성 촉진 단백질을 융합한 신개념 의료기기 노보시스를 출시하여 새로운 품목으로 육성하겠다”고 강조했다. 이 사장은 이어 “사업기반이 구축된 중국, 태국 등 동아시아 시장에 본격적인 마케팅 활동을 추진하고 신규 시장 창출에도 노력할 것”이라며 “완제의약품 뿐만 아니라 의약품 원료, 의료기기, 바이오에이지 등 헬스케어 관련 분야로 영역을 확장하겠다”고 말했다. 이날 시무식에서는 장기근속자160명, 최우수 영업사원인 ‘스타’ 9명, 최우수 사무소 2곳 등에 대한 표창 및 시상도 함께 진행됐다.

희망찬 신묘년 새해를 맞이하여 보건산업계에 종사하시는 여러분 모두가 건승하고 희망하시는 모든 일들을 소원성취 하시길 기원드립니다. 신묘년 새해를 맞이한 우리 의약품유통업계는 약사제도의 변화에 발맞춰 새로운 경영철학으로 투명유통을 위시한 수익개선을 하지 않으면 안될 당면과제에 있습니다. 어떠한 산업이라도 유통은 산업의 심장으로 지칭돼 도매업의 역할과 순기능은 아무리 강조해도 지나침이 없이 회자되고 있습니다. 특히 의약품유통산업은 보건의료를 위한 공익사회을 위한 인프라입니다. 그러나 재화의 원천인 생산자의 권한으로 또한 의약품의 선택권을 가진 요양기관의 우월적 힘의 압박에서 의약품유통산업은 희생적 역할을 다해 왔습니다. 그러나 도매유통업계는 정당한 대우를 받지 못한 아픔을 가지고 있습니다. 행복은 나와 더불어 이웃이 행복할 때 진정한 행복감을 만끽할 수 있는 것입니다. 새해에는 보건산업계 모두가 윈윈(Win-Win)하는 노상에서 상호협력을 다하는 한 해가 됐으면 희망합니다. 약업계, 보건의료업계 모두가 화합하는 새해가 됐으면 기원합니다. 의약품유통산업계 또한 그동안의 안일한 시각에서 벗어나 새로운 경영개선에 주력해야 할 것입니다. 사업자와 종사자 모두가 온 몸으로 변신을 꾀해야 할 것입니다. 변화를 원하는 사람은 기회를 믿는 사람입니다. 그리고 내일의 희망을 확신하는 사람입니다. 오늘을 만족하는 사람, 변화를 거부하는 사람은 희망도 꿈도 잃어버린 사람입니다. 신묘년 새해를 맞이했습니다. 새해 아침 해돋이와 함께 큰 희망을 품길 바랍니다. 의약품을 제2의 생명이라고 지칭하는 것만큼 약업인의 자긍심을 가지고 투명유통에 매진해야 할 것입니다. 투명유통이야 말로 추락한 약업계의 긍지를 일으켜 세우는 길입니다. 투명유통은 보건산업계에 종사하는 우리 모두가 공존& 8228;공영하는 길이 될 것입니다. 발빠른 글로벌 기업문화의 유행선에 다 같이 합류하여 희망찬 내일을 향한 길에 동참하시길 기원드립니다. 새해 복 많이 받으시길 축원드립니다.