명문제약(공동대표 이규혁, 우석민)는 3일 ARB계열의 강력한 항고혈압약제제인 로사닌플러스정을 발매 했다고 밝혔다. 로사닌플러스정은 기존 ACE저해제와 달리 ARB제제로서 안지오텐신Ⅱ에만 작용하여 Bradykinin의 대사를 억제하지 않는다는 것. ACE저해제의 가장 흔한 부작용인 마른 기침의 발생률이 현저히 낮다는 것이 명문측의 설명이다. 또한 혈압 강하 효과뿐만 아니라 고혈압에 의한 좌심실 비대증, 심부전 증상을 호전시키고 심혈관계 합병증을 예방하며 뇌졸중의 위험을 낮추고 제2형 당뇨 환자의 신장을 보호하는 효과가 뛰어나 당뇨나 신장애가 있는 고혈압 환자에게 투여가 안전한 것으로 평가되고 있다. 로사닌플러스정과 기존의 고혈압 치료제와 비교하였을 경우 동등 이상의 혈압강하 효과를 보이면서도 타 고혈압 약물 복용 시 나타나는 마른기침, 혈관 부종, 초회저혈압, 반사 빈맥등의 부작용을 개선했다고 회사측은 강조했다. 이제품은 로자탄칼륨50mg과 히드로클로로치아짓 12.5mg으로 황색의 타원형 필름코팅정제이며 용법 용량은 1일 1회 1정이다. 약가는 정당 566원, 포장단위는 30T/병, 100T/병 2가지이다.

일동후디스는 프리미엄 산양유아식이 최근 ‘2009 여성소비자가 뽑은 품질.서비스’ 유아식 부문에서 6년 연속 1위에 선정됐다고 4일 밝혔다. 여성부, 환경부, 지식경제부, 한국여성경제인협회 후원으로 여성신문사가 주관하는 여성소비자가 뽑은 품질.서비스 상은 전국 성인 여성 소비자들의 직접 평가와 여성계 인사들로 구성된 선정위원회의 심사를 거쳐 선정한다. 회사에 따르면 프리미엄 산양유아식은 업계 최초로 로하스 인증을 받았으며 최근 제1회 ‘대한민국 로하스 어워드’에서도 최우수상을 수상한 바 있다. 일동후디스 김인호 이사는 “이번 수상은 여성소비자들이 6년 연속 최고로 인정했다는 점에서 의미가 있다”며 “친환경 유아식 전문기업으로서의 이미지를 굳히게 돼 기쁘다”고 말했다.

코스닥 제약사 바이넥스(대표이사 이백천)가 4일 임직원들이 참석한 가운데 제24주년 창립기념식을 갖고 다시 한번 도약을 다짐했다. 바이넥스는 1957년 순천당제약으로 창업하여 올해 52년째를 맞이했지만 1985년 법인 설립을 기점으로 올해 창립 24주년 기념식을 하게 됐다. 이날 창립 기념식에서는 이백천회장과 임직원은 올해의 목표달성은 물론 2010년도 회사가 한 단계 더 성장하는데 전 직원이 함께 노력하자고 말했다. 이백천 회장은 “혁신적인 의식개혁 없이는 회사가 존재 할수 없는 시기"라며 "개개인의 열정과 실천으로 이겨내면 지금의 이 시련은 우리에게 희망이 될 것"이라고 말했다. 또한 직원에 대한 장학사업을 추진함을 공표하며 직원들이 주인의식을 갖고 회사를 위해 일할수 있는 비젼을 발표했다. 아울러 바이넥스 창립기념식에서는 장기근속사원에 대한 시상이 있었는데 생산본부 김원석이사를 비롯해 6명이 수상했다. 주요 수상현황은 다음과 같다. 20년 장기근속상 : 이사 김원석(생산본부),부장 박성환(대구지점) 10년 장기근속상 : 부장 옥민호(대구지점),차장 김현곤(공무팀),과장 전경동(천연물연구소), 사원 서순애(생산부)

인턴활동으로 쌓은 실무경험이 경쟁력 녹십자 해외사업본부 김연욱 사원(2008년 4월 입사) 지난해 상반기 공채를 통해 입사한 김연욱 사원의 경쟁력은 유학시절 쌓은 다양한 인터활동이었다. 특히 치과병원에서의 어시스턴트와 약국에스의 테크니션(일종의 제조약사)을 통해 쌓은 경험은 제약사를 선택하는데 많은 도움이 됐다. 또 유학을 하면서 사귄 외국인 친구들을 통해 다양한 문화를 접할 수 있었고 어떠한 상황에서도 유연하게 대처할 수 있는 균형적인 가치관과 자신감도 얻었다. "현재 녹십자 해외사업본부 1팀에서 북남미 지역 수출영업 및 해외등록업무를 하고 있습니다. 대학생때 경험한 인턴십은 일종의 작은 사회라고 할 수 있을 것 같아요. 이를 통해 조직생활에 필요한 다양한 지식을 배울 수 있었어요." 이어 김씨는 자신감있는 태도는 완벽한 준비에서 나온다며 자신만의 면접 비결을 털어놨다. "일에 대한 의지와 창의적인 아이디어, 호기심을 표현했습니다. 또 문화적 포용력이 있어 조직에 잘 적응할 수 있고 다양한 경험을 한 것을 알리며 일에대한 전문적인 태도를 보였어요. 또 회사의 경영전반적인 이야기나 전망 등에대해 역으로 질문하면서 회사에 대한 관심을 드러내기도 했습니다." 김씨는 취업을 준비할때 인기직종이나 급여, 기업 규모에 연연하기보다는 자신에게 가장 잘 맞는 일, 보람되고 즐겁게 할 수 있는 일을 찾으라고 조언했다. "취업은 힘든 난관이고 막 학교를 졸업해 사회로 나가는 첫걸음은 누구에게나 두렵긴 마찬가지인 것 같아요. 회사는 완벽한 사람을 뽑기보다는 자신의 목표의식을 지니고 발전하는 미래지향적인 인재를 선호하는 것 같아요. 때문에 자신의 장점을 찾아내 가능성을 내비추는 것이 중요한 것 같습니다." 목표를 세우고 집중 공략하기 한미약품 글로벌AM팀 양원석 사원(2008년 12월 입사) 양원석 사원은 한미약품에 입사한지 6개월차 새내기다. 양씨가 한미약품을 알게된 것은 작년 이맘때 취업설명회를 통해서다. 그리고 한미약품 입사를 준비해야겠다는 결론을 내리기까지 그리 오래걸리지 않았다. "약대대학원을 다니면서 미네소타의과대학 당뇨센터와 콜러브레이션할 기회가 있어 5개월동안 교환연수를 받았습니다. 당시 해외사업부에서 일을 하고싶다는 생각이 있었는데, 한미에 글로벌AM팀이라는 전담부서가 있어 지원을 결심했습니다. 꼭 이 회사에 들어가야겠다고 생각했죠." 또 한미는 입사이후 1년에 한달이상을 교육에 투자할만큼 입사후 인재를 양성하는데 열심이다. 이 점도 양씨가 한미를 지원하게된 이유중 하나다. 입사지원을 결심하고 양씨는 자기소개작성과 면접 등을 준비하기 위해 인터넷을 검색하기 시작했다. 하지만 결국 각자 살아온 방식이 다르고 추구하는 가치가 다른데 타인의 이야기를 자신의 생각인것처럼 꾸밀수 없어 본인 이야기를 풀어나갔다. '나이어린 선배들 밑에서 일을 배울수 있겠냐 ', '글로벌팀에 지원하기에는 토익성적이 썩 좋은편이 아니다' 등의 소위 압박면접도 경험담을 들어 소신껏 답변했다. "대학원을 통해 작은 사회생활을 경험했기 때문에 나이는 문제되지 않으며 사회적 이슈에 대해 영어로 토론하는 동아리활동을 했었고 언어에 대한 두려움이 없다고 대답했습니다. 결국 자신감 문제였던 것 같아요." 양씨는 취업스팩에 연연하지 말라고 충고했다. 서류를 통과해 면접을 보게되면 똑같은 선상에서 다시 출발하는 것이기 때문이다. "이미 바꿀수 없는 백그라운드라면 기죽지 말라고 조언하고 싶습니다. 회사는 상사의 지시사항을 캐치하고 이를 신속하고 정확하게 처리해내는 능력을 가진 인재를 바라는 것입니다. 회사가 희망하는 인재에 대해 회사측 입장에서 생각하며 면접을 준비하면 효과적일 것이라고 생각됩니다" 취업스터디통해 정보 습득에 면접 연습까지 GSK 백신사업부 주보름 사원(2008년 7월 입사) GSK 백신사업부 MR인 주보름 사원은 입사 1년도채 되지않아 'Exceedership Award'를 수상하면서 우수사원의 영예를 안았다. 취업박람회를 통해 GSK와 인연을 맺은 주씨는 입사 지원 첫번째 회사에 덜컥 합격해버렸으니 매끄럽게 출발해 지금까지 승승장고 하고 있다고해도 과언이 아니다. 그러나 이런 행운뒤에는 주씨의 숨은 노력이 있었다. 2개월여 동안 취업스터디를 하면서 사회 이슈에대해 견문을 넓히는 등 다양한 정보를 습득했다. 제약회사 지원자는 혼자였기때문에 오히려 제한적이지 않고 사회 전반적인 이슈에 관심을 가질 수 있는 기회가 됐다. 학교 도서관을 찾아 책 읽는 것도 게을리하지 않았다. 생각을 조리있게 정리할 수 있고 문제의 핵심을 파악하는데 도움이 됐다. "취업스터디를 짧지만 2개월정도 했었어요. 제약회사를 지원한 멤버는 저 혼자였어요. 시사상식에 대한 견문을 넓힐 수 있었고 많은 사람들 앞에서 말하는데 두려움을 없앨수 있었죠." 주씨는 취업을 준비하면서 조바심을 버리는 것이 쉽지만은 않지만 자신을 되돌아보는 시간으로 활용할 수 있는 것도 의미있을 것이라고 조언했다. "자신이 하고 싶은 일, 잘 할 수 있는 일을 먼저 파악한 후 회사의 타이틀보다는 직접 그 직무와 관련된 선배들을 만나보고 자신과 맞는지를 알아보는 시간을 갖는 것이 중요한 것 같아요." 또 주씨는 사회에 발을 내딛기 전에 많은 인턴활동을 하면서 경험을 하는 것도 필요하다며 취업에 대한 막연한 환상에 젖어있기 보다는 자신의 커리어를 개발할 수 있는 구체적인 방안을 가지는 것이 중요하다고 말했다.