JW 중외제약이 후원하는 '의·약평론가'가 새롭게 선정됐다. JW중외제약(대표 이경하)은 의·약사평론가에 ▲김윤수 서울시병원회 회장 ▲이명진 명이비인후과 원장이 의사평론가로, ▲김대경 중앙대학교 약학대 학장이 약사평론가로 각각 선정됐다고 4일 밝혔다. 올해로 34회를 맞이한 '의·약평론가'는 지난 1976년부터 의료계와 약학계에서 학술연구나 논평 등 언론활동으로 업계 발전에 기여하고 있는 의사 · 약사들을 매년 발굴하는 제도이다. 한편 지난해까지 배출된 의·약평론가는 총 185명으로 이들은 의약계에서 오피니언 리더의 역할을 담당하고 있으며, 특히 지난 1998년부터는 한국의약평론가회(회장 허갑범)를 결성하여 활발하게 활동하고 있다. ▲의약평론가 프로필 -김윤수 원장 / 서울대윤병원 원장, 서울시병원회장 고려의대 졸업(67), 서울대윤병원 원장(87~현재), 영등포구의사회장, 서울시의사회 공보이사, 서울시중소병원회장, 대한병원협회 홍보이사 역임 -이명진 원장 / 명이비인후과 원장, 의협중앙윤리위원 회장 경희의대 졸업(88), 명이비인후과 원장(현), 의료윤리연구회 회장(현), 서울시의사회 정책이사, 이비인후과 개원의협의회 공보이사, 의협 의료정책고위과정 총괄간사 역임 -김대경 교수 / 중앙대학교 약학대학, 한국약학교육협의회 이사장 서울약대 졸업(83), 중앙대학교 약학대학장(현), 중앙대학교 의약식품대원장(현), 대한약학회 학술위원장, 대한식품위생안전성학회 편집위원장, 중앙대 분자조절신약개발연구소장, 과학기술위원회 사회기반기술전문위원회 위원장 역임

아태지역 순환기내과 및 내분비내과 석학들이 한자리에 모여 임상에서 고혈압 복합제의 역할과 제2형 당뇨병 치료제인 DPP-4 억제제 관련 임상경험을 공유하고 논의하는 행사가 열렸다. 한국 노바티스는 지난 4월 2일과 3일 양일간 서울 프라자호텔에서 노바티스 본사 주최로 '제1회 노바티스 아시아태평양 순환기 및 대사질환 심포지엄'이 서울프라자 호텔에서 개최됐다고 밝혔다. 이번 심포지엄에는 한국, 태국, 싱가포르, 말레이시아, 대만출신의 100여명의 의료계 석학들이 참석했다. 심포지엄 첫날인 4월 2일에는 박정의 교수(서울삼성병원), 왕다충 교수(대만국립대병원), 김용진교수(서울대병원), 비욘 달로프 교수(스웨덴 샤그렌스카 대학병원)등이 발표자로 참여해 '고혈압 치료의 최신 지견'을 주제로 현재 치료법을 점검하고 새로운 고혈압 치료가이드라인에 대해 논의했다. 둘째 날인 3일에는 '당뇨병 치료의 최신동향'을 주제로 김선우 교수(강북삼성병원), 이충혼 박사(싱가포르 글레니글스 의료원)등의 발표와 참가자들의 토론이 있었다. 한국노바티스 피터 야거 사장은 "노바티스 아시아태평양 순환기 및 대사질환 심포지엄을 한국에서 처음으로 열게 되어 매우 기쁘다"며 "앞으로도 의료 전문가들의 지식교류를 활성화 하고 연구자들의 연구활동의 파트너가 되기 위해 노력을 아끼지 않을 것"이라고 밝혔다.

유한양행과 한독약품 직원들이 급여를 가장 많이 받고 있는 것으로 조사됐다. 직원들이 가장 오래일하는 제약사는 삼진제약과 동아제약으로 나타났다. 데일리팜이 2010년 매출액 기준 상위 20곳을 대상으로 직원들의 평균급여와 근속년수를 조사한 결과 유한양행은 1인당 6419만원의 급여액을 기록해 수년간 선두를 기록하고 있는 것으로 분석됐다. 한독약품도 직원 평균 급여가 6000만원에 육박해 유한양행과 함께 임금수준이 높은 기업으로 평가된다. 이들 기업은 2위권 그룹과 급여액이 1000만원 정도의 격차를 보이며 직원 평균급여 부문에서 경쟁력을 보이고 있다. 특히 유한양행은 상위 20곳중 평균임금이 가장 적은 유나이티드제약보다 2배 가까운 격차를 보이고 있어 상위 그룹 중에서도 업체간 임금편차가 큰 것으로 조사됐다. 지난해 신종플루 특수를 톡톡히 누렸던 녹십자는 급여 인상폭이 가장 높았던 기업으로 나타났다. 2009년 4700만원대였던 녹십자 평균급여는 지난해 5500만원대로 훌쩍 뛰면서 실적 증가가 직원들의 임금 상승으로 이어진 것으로 관측된다. 녹십자는 급여액 4위를 차지했다. 매출액 1위기업인 동아제약도 5900만원대의 높은 평균 급여액을 기록하며 3위에 올랐다. LG생명과학, 종근당, 삼진제약, 대원제약 등도 평균 급여액이 5000만원 이상으로 나타나 직원들의 급여 수준이 상대적으로 높았다. 대원제약의 경우 실적 성장률도 뛰어나지만 평균 급여액 부문에서도 5위에 올라 관심을 모았다. 근속년수 부문에서는 삼진제약과 동아제약이 1위를 차지했다. 10여 년간 CEO를 맡으며 직원들과 대화의 장을 넓혀나가고 있는 이성우 사장의 경영스타일이 삼진제약 근속년수를 늘리는 요인으로 풀이된다. 동아제약도 매출액과 급여부문에서 선두권을 유지하고 있다는 점에서 가장 오래일하는 기업 중 하나로 꼽혔다. 동아제약과 삼진제약은 직원 평균 근속년수가 9.3년으로 나타났다. 이어 평균급여 1위를 차지한 유한양행이 근속 년수 9년을 기록해 급여액이 높은 기업 직원들이 일하는 기간도 긴 것으로 관측된다. 일동제약, LG생명과학, 광동제약, 녹십자 등도 근속년수 상위권에 랭크됐다. 한편 지난해 상위 20개 제약사의 평균 급여액은 2009년 대비 약 4% 증가한 것으로 나타났다.

국내 제약사 직원들의 1인당 평균 매출액은 약 3억1900만원인 것으로 나타났다. 이는 데일리팜 41개 제약사들이 공개한 사업보고서를 바탕으로 직원 1인당 매출액을 조사한 결과다. 조사 제약사 중 직원 1인당 매출액이 가장 높은 제약사는 화일약품인 것으로 조사됐다. 화일약품의 직원 1인당 매출액은 7억4600만원이었다. 녹십자는 5억7600만원으로 뒤를 이었으며, 제일약품과 한독약품은 각각 4억5200만원과 4억3300만원이었다. 유한양행 4억1900만원, 광동제약 3억9800만원, 중외제약 3억8700만원, 중외제약 3억8700만원, 동아제약 3억7100만원 순으로 1인당 매출액 순위가 높았다. 태평양제약, 삼진제약, 동국제약, 보령제약, 한미약품 등은 3억원대를 기록했다. 41개 제약사 중 9개 제약사는 직원 1인당 2억원 미만의 매출액을 올려 타 제약사에 비해 상대적으로 저조한 실적을 기록했다. 신일제약은 1인당 1억3900만원으로 41개 제약사 중 직원 생산성이 가장 낮았으며, 조아제약 1억5000만원, 진양제약 1억6000만원, 대한약품 1억6900만원, 고려제약 1억6900만원, 삼성제약 1억7800만원, 삼아제약 1억8600만원, 대화제약 1억9400만원, 근화제약 1억9800만원 등이었다. 한편, 2010년 직원 1인당 매출액 3억1900만원은 전년에 비해 1000만원 가량 높아진 수치다.