보령제약은 지난 4일 생산공장에서 최태홍사장과 장병섭 노조위원장 등 임직원과 노동조합원들이 참석한 가운데 어려운 경영환경을 극복하고 경영목표 달성을 위하여 '경영위기 극복을 위한 노사결의대회'를 가졌다. 최태홍 사장과 장병섭 노조위원장은 목표 100%달성과 경영위기 극복을 위해 카나브의 국제화를 실현하기 위하여 GMP를 준수하고 경쟁력 있는 제품 생산에 최선을 다하기로 했다. 또한 품질 최우선, 클레임 없는 제품을 적기 공급, BPI(Boryung Production Innovation:생산성 향상 운동)활동의 생활화 등의 공동 결의문을 발표했다. 보령 관계자는 "경영환경이 매우 어려울 것으로 예상되지만, 노사가 먼저 합심하고, 서로의 자리에서 자신의 역할에 최선을 다한다면 충분히 경영목표를 달성 할 수 있을 것"이라고 말했다. 보령제약은 1999년부터 매년 초 노사가 한자리에 모여 화합과 상생을 다짐하는 결의대회를 개최함으로써 미래지향적인 노사문화를 창출해오고 있다. 노사결의대회가 시작된 이후 지금까지 노사분규나 쟁의가 단 한 건도 발생하지 않는 등 상생의 길을 걸어오고 있다.

녹십자가 국내서 처음으로 혈액분획제제 공장 수출계약을 성사시키며 글로벌 시장 공략을 본격화했다. 공장 수출 규모만 700억원대에 이르는 대규모 계약이다. 녹십자는 4일 태국 적십자와 728억4400만원 규모의 혈액분획제제 플랜트 건설 수출 계약을 체결했다고 공시했다. 이는 지난해 매출 대비 10.4%에 해당하는 규모이며 계약은 오는 2015년 9월30일까지다. 국내 제약사가 해외시장에 혈액분획제제 플랜트 수출계약을 이끌어 낸 것은 이번이 처음이다. 이번 계약에 따라 녹십자는 태국 뱅프라(Bang Phra)지역에 혈액분획제제 공장을 조성할 계획이며 알부민, 면역 글로불린, 혈우병A치료제 등을 생산하게 된다. 현재 아시아에서 혈액분획제제 자급자족을 실현한 국가는 대한민국을 비롯 일본, 중국, 인도 등 단 4개 국가에 불과하다는 것이 녹십자의 설명이다. 동남아시아, 중앙아시아, 중동지역에 위치한 대부분의 국가들은 혈액분획제제를 전량 수입에 의존하고 있는 실정이다. 녹십자가 준공할 이 공장은 동남아시아 내 유일한 대규모 상업화 혈액분획제제 공장이 될 것으로 보인다. . 녹십자는 이번 계약을 시작으로 플랜트 수출을 하나의 신성장 사업 모멘텀으로 추진한다는 방침이다. 한편 녹십자는 1970년대부터 알부민을 시작으로 다양한 혈액분획제제를 생산해 왔으며 지난 2009년 미국 FDA와 유럽 EMEA 기준에 적합한 국제규격의 cGMP공장인 오창공장을 준공한 바 있다.

메디카코리아(대표 이덕한)는 2013년 시무식에서 '나부터 혁신'을 강조하며 국내외적으로 어려운 경제 환경을 극복하기 위한 각오를 다졌다. 2일 청담동 송은 아트스페이스에서 열린 시무식에서 이덕한 대표이사는 "천재나 특별한 사람만이 아닌 누구나 할 수 있는 것이 혁신"임을 강조하면서 틀에서 벗어나 창의적으로 사고하고 행동할 것을 임직원들에게 당부했다. 이어 어려운 제약환경에서도 꾸준히 성장을 해온 2012년을 되돌아보는 영상 시청의 시간을 갖고, 김현중 상무의 선창하에 2013년 목표 달성을 위한 구호를 함께 제창했다. 또한 이날 장기근속자와 우수부서 및 직원에 대한 시상이 있었다. 10년 장기근속자상은 개발부 김현준 과장, 우수직원상은 영업부 이종윤 부장과 재경부 허승구 대리, 우수부서상과 우수지점상은 공장관리부와 부산지점에게 수여됐다. 이번 시무식에서는 가야금 연주자이자 싱어송라이터인 주보라씨가 재즈밴드 '오화평'과 함께 공연을 하여 메디카코리아 전 임직원이 함께 즐기며 새해 덕담을 나눌 수 있는 뜻 깊은 자리가 마련됐다.

한국다국적의약산업협회( KRPIA)가 2012년 제약 산업의 현황과 주요 이슈 및 중장기적 과제에 대해 정리한 '2012 한국다국적의약산업협회 연간보고서'를 발간했다. 이번 연간보고서는 2009년 첫 번째 연간보고서 발간 이후 세 번째로 발간된 것으로 총 4장으로 구성돼 있다. 먼저 보고서 첫 장은 KRPIA의 조직 및 주요 활동과 함께 회원사들의 연혁 및 주요 제품, R&D 현황, 사회공헌 활동 등을 한 눈에 볼 수 있게 구성했다. 이어 국내외 제약 산업 시장 현황과 전망, 정부의 제약산업 육성 방안을 소개했다. 또한 제약산업이 장기적으로 추진해야 하는 목표와 주요 정부 정책 방향에 대해 고찰했다. 제약산업 육성의 핵심이라고 할 수 있는 신약이 건강증진 및 생명연장, 의료기술 발전을 통해 유발하는 경제적 가치에 대해 분석했으며 정부에서 중장기적으로 추진하고자 하는 참조가격제와 총액예산제에 대한 주요 외국의 운영 현황과 주요 쟁점 및 견해에 대해 수록했다. 이동수 KRPIA 회장은 "제약산업을 둘러싼 여러 가지 현안과 연구중심 제약 기업에 대한 이해를 돕기 위한 정보의 보고로 활용될 수 있도록 지속적으로 연간보고서를 발간을 해오고 있다"고 밝혔다. 아울러 "지난 보고서들과 함께 이번 보고서가 제약산업 육성을 위하여 노력하고 있는 업계 담당자와 정책 입안자 및 연구자들에게 유용한 자료가 되기를 기대한다"고 덧붙였다.

환자, 전문의의 염원이었던 ADHD치료제의 급여 적용범위가 성인까지 확대됐다. 다만 아쉬움은 남았다. 보건복지부는 구랍 27일 '약제의 급여목록 및 급여상한금액표' 개정, 얀센의 ' 콘서타(메칠페니데이트)'와 릴리의 ' 스트라테라(아토목세틴)' 처방시 급여인정 연령을 기존 '6~18세'에서 '18세 이상 성인'까지로 확대했다. 개정안은 1일부로 시행됐다. ◆ADHD환자 경제적 부담 해소=이는 고무적인 일이다. ADHD는 완치보다는 만성질환에 가깝다. 어렸을때 잠깐 앓고 마는 병이 아니란 얘기다. 그러나 그동안 18세까지만 급여가 인정돼 환자들은 성인이 된 후 비급여로 약을 복용할 수밖에 없었다. 따라서 경제적 부담이 큰 환자단체, 관련 학회 등은 지속적으로 급여기준 확대의 필요성을 주장해 민원을 제기해 왔고 복지부가 최근 이를 받아 들여 보장성 확대가 이뤄지게 된 것이다. 이에 따른 건강보험재정 부담을 완화하기 위해 얀센은 복지부와 협상을 통해 콘서타의 약가를 1.6% 자진인하했다. 스트라테라의 경우 지난해 7월 이미 사용량 약가연동제로 인한 2.4% 인하가 이뤄져 현재가를 유지하게 됐다. 소아청소년정신의학회 관계자는 "18세 이후 급작스럽게 약값이 배 이상 늘어나 형편이 좋지 못한 환자들은 치료를 포기하기도 했다"며 "급여 확대가 꼭 필요한 치료제였다"고 말했다. 얀센과 릴리 관계자들도 "그간 성인 ADHD의 여러 가지 증상들로 인해 삶의 질이 저하돼 있던 환자들이 합리적 가격에 치료를 받을 수 있게 돼 기쁘다"고 입을 모았다. ◆단, 18세 이전 확진 받아야=하지만 아직까지 환자들과 관련 전문의들은 목이 마르다. 성인 급여적용이 18세 이전에 ADHD를 확진 받았던 환자에 대해서만 제한적으로 이뤄지기 때문이다. 건강보험공단 발표에 따르면 국내 ADHD 진료 환자 수는 2009년 약 6만4000명으로 2003년 이후 6년 사이 2배 이상 증가한 것으로 나타났다. 여기에 2013년부터 성인까지 확대 적용될 ADHD 진단법인 DSM-V를 기준으로 본다면 성인 전체 인구의 10%이상이 성인 ADHD에 해당될 것으로 보고되고 있다. 실제 미국, 유럽, 캐나다 등 다수 국가들은 이같은 추세를 고려해 ADHD치료제가 제한없이 소아, 성인 모두에 급여를 적용토록 하고 있으며, '18세이전 확진'이라는 부대조건을 붙인 나라는 우리나라와 호주 2개국 뿐이다. 안동현 한양대병원 정신건강의학과 교수는 "우리나라의 경우 ADHD라는 개념 자체가 알려진지 10년 남짓"이라며 "그전에 질환을 앓았던 환자들은 병이 있는지도 모른채 성인이 됐고 진단을 받아도 비급여로 약을 먹어야 한다"고 말했다. 아울러 "급여범위 확대는 환영하지만 아쉬움이 남는다"라며 "앞으로 정부가 이문제에 더 관심을 갖고 재정적 부분외 학술적, 임상적 문제도 더 고려해주길 바란다"고 밝혔다. 한편 이번 급여확대에 따라 ADHD치료제 시장도 활성화 될 것으로 판단된다. 뇌신경활성화제인 콘서타는 12시간 지속형 ADHD치료제로 사실상 1차치료제 역할을 하고 있으며 해당 치료에 가장 널리 쓰이는 약물이다. 틱장애, 뚜렛증훈군을 앓고 있는 환자 등에 처방이 금기시 되고 있다. 국내 유일의 비정신자극제인 스트라테라는 24시간 지속형 ADHD치료제로 콘서타와 같은 메칠페니데이트제제를 사용할 수 없는 경우 처방이 가능하다.

조아제약(대표 조성환)은 1월 2일 천안 상록리조트에서 270여 임직원이 참석한 가운데 2013년 시무식을 가졌다. 이번 시무식에서는 사업계획 발표, 진급자 발표, 모범사원 및 장기근속자 포상, 정년퇴임자 공로패 수여 등의 공식행사와 더불어 외부 강사 초빙교육이 마련됐다. 조성환 대표는 “작년 한해 제약산업이 직면한 어려운 환경에 굴하지 않고 우수한 성과를 낼 수 있도록 애써준 모든 임직원 여러분에게 감사드린다” 며 “올 한해에도 조아제약 임직원 모두가 일신우일신의 마음으로 같은 목표를 향해 정진해나가자”고 밝혔다. 정기 승진인사에서는 영업지원부 변정미 부장의 이사대우 진급을 필두로 차장 2명, 과장 13명, 대리 14명, 주임 13명 등 총 46명이 승진했다. 또한 포상에서는 우수팀 지원본부 총무팀 외 1개팀, 우수사원은 바이오2팀 양혜영 대리 외 1명이 선정되어 표창장과 함께 해외연수의 부상이 수여됐다. 외부강사 초빙교육에는 '직장인의 라이프사이클과 은퇴설계 노하우'라는 주제로 교육이 실시됐고 임직원들의 활발한 질의응답 시간이 이어졌다. [승진인사] *이사대우 승진 : 변정미(영업지원부) *차장 승진 : 차성범(경기영업소)외 1명 *과장 승진 : 김선연(해외사업팀)외 12명 *대리 승진 : 김혁(인천영업소)외 13명 *주임 승진 : 양경승(총무팀)외 12명

일동제약(대표 이정치)이 일본 UMN Pharma사(대표 히라노 타츠요시)가 개발 중인 재조합 인플루엔자 HA백신 UMN-0502의 한국 내 공동 개발과 독점판매에 대한 정식 계약을 체결했다고 3일 밝혔다. UMN-0502는 바이오 의약품 제조의 차세대 플랫폼 BEVS(Baculovirus Expression Vector System)에 의한 세포 배양을 통해 제조하는 재조합 독감 예방백신이다. 현재 일본에서는 UMN Pharma와 아스텔라스제약이 공동으로 개발을 진행하여 3상을 준비 중이다. 이번 계약에는 UMN Pharma가 개발 중인 신종독감 백신인 UMN-0501(임상 2상 단계)과 UMN-0901(개발 초기단계)에 대한 라이선스 내용도 포함되어 있다고 회사 측은 밝혔다. 한편 UMN Pharma는 일본 요코하마에 본사를 둔 바이오 의약품 등의 전문 개발회사다.

신풍제약(대표 김창균)은 2013년 계사년 새해를 맞이해 1월2일~3일까지 1박2일간 분당에 위치한 새마을운동중앙연수원과 본사강당에서 상반기 WORKSHOP 및 시무식을 진행했다. 신풍제약은 이날 시무식에서 공격적인 R&D투자와 기술개발을 통해 원료의약품에서 완제의약품까지 자체생산능력을 기반으로 'Conquest 2013! 도전과 패기로 목표달성 이룩하자!'라는 신풍캠페인으로 희망과 성공을 다짐하였다. 김창균 대표는 “세계화를 위한 새로운 도약으로 충북 오송생명과학단지 내에 세파계 항생제 전용공장을 글로벌 스탠다드 GMP시설의 공장으로 완공했다"며 "다양한 혁신신약 개발연구가 진행되고 있고 지속적인 성장 동력과제들이 계획대로 준비되고 있다"고 강조했다. 이어 "직원들이 사랑하고, 소비자에게 신뢰받으며 제약 트렌드를 이끌어가는 회사, 전문의약품 중심의 내실 있는 좋은 회사를 만들어 가는데, 신풍인의 열정이 뜨겁게 타오르는 희망찬 2013년이 되도록 하자"고 당부했다.

동성제약(대표 이양구)은 지난 2일 전 임직원이 참석한 가운데 새롭게 오픈한 송음센터 대강당에서 2013년 시무식을 가졌다. 이양구 사장은 지난 한 해 동안 충격적인 약가인하와 어려운 영업환경 속에서도 각자 맡은바 최선을 다해준 임직원 모두의 노고에 감사의 뜻을 전했다. 이 사장은 “올해 동성제약은 거품 염모제 버블비의 판매가 500만개를 돌파하며 약가인하로 인한 충격을 잘 이겨낼 수 있었다”고 평가했다. 이 사장은 “자연친화적인 트렌드에 발맞춰 지속적으로 연구개발하고 있는 봉독, 실크 프로테인, 돈태반 등의 원료를 바탕으로 한 화장품의 개발과 고령화 시대를 대비할 수 있는 염모제 및 건강보조식품, 암 표적치료제의 개발 등을 통해 동성제약의 향후 50년을 준비하는 2013년이 될 것”이라며 비전을 제시했다. 이어 "우리의 미래는 바로 자연에서 찾은 건강과 아름다움! ‘Health from Nature’다"며 "자연과의 공존, 자연에서의 가치 발견을 통해 건강과 아름다움을 실현할 것"이라고 강조했다. 한편 이날 정년퇴임에 배만식 상무(비서실), 나성열 이사(광고부), 박호근 이사(OEM 사업부)가 패를 수상했으며 버블비 판매 500만개 돌파에 따른 특별상에 고재철 이사(홈앤넷사업부), 조봉림 이사(중앙연구소)가 수상했다.