건강보험심사평가원(원장 강윤구)은 지난 11일, 정부의 저출산·고령화 정책에 맞춰 원내 동우회(회장 신언항)와 미혼 직원과 직원 자녀를 대상으로 결혼 매칭 프로그램 업무협약(MOU)을 체결했다. 심폄원은 전체 직원 중 여자 직원이 73%를 차지하고 그 중 미혼은 30%다. 특히 30~40대 미혼비율은 70%로 높아 미혼직원들 뿐만 아니라 미혼자녀를 둔 임직원들의 관심이 클 것으로 보인다. 결혼 매칭 프로그램 협약내용은 목적, 협약사항 등 총 5개 조항으로 구성되며, 동우회 소속 매칭 전문가가 상시 상주하면서 매칭과 상담을 주선하게 된다. 특히 심평원은 매칭 대상자를 심평원과 유관기관 등으로 확대 연결해 신뢰성을 확보할 계획이라는 설명이다. 심평원과 동우회는 개인적인 프라이버시를 존중해 신청자의 개인정보에 대해 보완을 철저히 지킬 것을 약속하는 내용도 포함한 협약을 체결했다고 밝혔다.

건강보험공단(이사장 김종대)은 10일 로얄호텔에서 한국소비자단체협의회(회장 김연화)와 소비자의 알권리 확대를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 양 측은 이번 협약을 통해 공단 주요사업 홍보를 통한 국민 알권리 충족과 고객서비스 향상을 위해 실시하는 맞춤형 홍보를 위해 긴밀히 협조키로 했다. 또한 영양섭취, 나트륨 줄이기 등 국민의 건강한 식생활 문화 확산을 위한 소비자 교육 및 홍보사업를 공동으로 추진하게 된다. 서울을 비롯한 수도권 등 각 지역 소비자단체의 홍보참여 신청을 받은 공단은 직원이 교육 현장을 직접 찾아가 건강보험업무 소개, 질의응답 및 영양교육 등을 실시하게 된다. 김종대 이사장은 인사말을 통해 “질병치료 중심에서 질병예방을 위한 건강증진 중심으로 패러다임을 전환해 평생 맞춤형 통합 건강서비스를 제공할 것”이라고 밝혔다.

건강보험심사평가원(원장 강윤구)은 지난 9일 시민·소비자단체 관계자를 초청해 포괄수가제(DRG) 당연적용과 확대 실시에 대한 간담회를 가졌다. 이 날 간담회에는 건강세상네트워크 박영덕 사무국장, 백혈병환우회 안기종 회장, 경제정의실천시민연합(이하 경실련) 남은경 사회정책부장, 녹색소비자연대 이주홍 국장이 참석했다. 심평원은 DRG의 시행목적과 필요성, 제도 확대 추진현황과 향후 계획 등을 설명했고 제도를 둘러싼 쟁점들을 중심으로 시민·소비자 단체 측과 다양한 의견을 나눴다. 단체들은 DRG에 대한 대국민 홍보를 보다 적극적으로 할 필요가 있다는 공통 의견을 심평원에 전달했다. 경실련 남은경 사회정책부장은 "이 제도가 건보재정을 안정시키고 국민 의료비 부담을 줄이는 데 있어 효과적 수단이 될 것이기 때문에 국민들에게 알려져야 한다"고 의견을 제시했다. 녹색소비자연대 이주홍 국장은 연예인을 통한 지상파 광고를, 백혈병환우회 안기종 회장은 DRG 명칭을 국민들이 이해하기 쉽게 바꿔줄 것을 주문했다. 건강세상네트워크 박영덕 사무국장은 "시민·소비자단체 측에서도 제도 확대와 관련해 목소리를 내고 싶지만 현재로선 정보를 얻기가 상당히 힘들다"며 "의료 공급자 단체들과의 합의 과정도 각 단계별로 공개돼야 한다"고 말했다. 약간의 우려 섞인 시각도 있었다. 경실련 남은경 사회정책부장은 의료계 참여를 이끌어내기 위한 유인책으로 수가를 지속적으로 인상하게 되면 제도의 본래 취지가 퇴색되지 않겠냐고 꼬집었다. DRG 고선혜 실장은 "시민·소비자단체의 다양한 의견에 대해 깊이 공감하며, 온·오프라인의 다양한 채널을 동원해 국민들에게 포괄수가제를 알리는데 힘쓰겠다"고 답했다. 아울러 "정확한 근거에 의하지 않고 단순히 의료계 참여를 유인할 목적으로 수가를 인상하는 일은 없을 것"이라며 "현재 연구용역 등을 통해 합리적인 수가조정체계 마련을 추진 중"이라고 밝혔다. 한편 7개 질병군에 대한 DRG는 오는 7월부터 병·의원급에, 내년 7월부터는 종합병원급 이상에 당연적용 될 예정이다.

건강보험공단(이사장 김종대)은 청년층 취업난 해소와 열린 고용을 위해 청년인턴 626명을 모집한다. 모집 기간은 오늘(10일)부터 오는 17일까지 8일 간이며, 공단 인터넷 홈페이지(www.nhic.or.kr)를 통해 접수하면 된다. 참여 자격은 만 29세 이하의 고등학교 이상 졸업자로서 서류와 면접심사를 거쳐 채용한 후 오는 6월 중에 전국 지사에 배치할 예정이며, 보훈대상자 또는 장애인과 사회적 취약계층은 우대한다. 청년인턴으로 선발되면 주 5일 근무를 기준으로 약 7개월 간 전국 지사에 배치, 건강보험 및 노인장기요양보험 실무부서에서 행정지원 업무를 맡게 된다. 공단은 근무 중 우수 청년인턴 직원으로 평가되면 신입직원 채용 시 우대할 계획이다. 공단 측은 "인턴사업을 통해 청년층 실업난 해소에 이바지해 활기차고 발전적인 건강보험 기반조성에 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.