경기 고양시약사회(회장 김은진) 13일 상반기 상반기 감사를 수감했다. 최일혁, 이영란 감사는 상반기 분회 회무-회계 전반을 면밀히 검토했다. 최일혁 감사는 "회관의 청결과 재정비 상태도 탁월하고 일선 회원들 곁으로 다가가 회원들의 의견을 청취하고 그것을 회무에 반영하는 집행부의 적극적인 회무에 큰 격려를 하고 싶다"며 "다만 사업비 집행에 있어 전 후반기를 감안한 합리적 계획 수립이 필요하다"고 말했다. 이영란 감사는 "동호회 홍보가 타 약사회에 비해 미약한 부분과 공동구매 사업 등 추진에 있어 좀더 순발력있고 적극적인 추진이 필요하다"면서 "아울러 근무약사 연수교육 방안을 연구해달라"고 밝혔다. 아울러 감사단은 한편 원격 화상투약기, 조제관리자 약사 의무고용제 폐지, 편의점 안전상비약 확대 획책에 대해 집행부에서 적극적으로 대응해 달라고 요청했다. 이에 김은진 회장은 "15일 2차 이사회를 열고 성명서 발표, 상황에 따라 회원결의대회도 검토 중"이라며 "또한 동국대의 바이오제약학과 신설 추진에 대한 입장발표도 이사회를 통해 결정하겠다"고 답했다.

대한약사회 감사단이 상근임원 업무추진 실적과 비용사용 내역 등에 대한 자료를 요청하는 등 돋보기 감사를 예고했다. 감사단(박호현·옥순주·권태정·이형철)은 오는 20~21일 열리는 상반기 회무 감사를 앞두고 총 8명 상근임원에 대한 타이트한 감사를 진행하겠다는 입장이다. 감사단은 개별 상근임원들에게 일자별 업무일지 자료 제출도 요청한 것으로 알려졌다. 감사단이 상근임원들을 겨냥한 이유는 연간 3억원이 넘는 인건비가 투입되는데 거기에 걸맞는 역할과 활동을 하고 있는지 보겠다는 것이다. 특히 화상투약기, 안전 상비약 품목 확대 등 현안 대처과정에서 상근임원간 업무분장이 효욜적으로 이뤄지고 있는지 그 과정에서 불협화음이 없었는지도 감사단이 들여다 볼 것으로 알려졌다. A감사는 "중차대한 시기에 회원 혈세로 급여를 받는 상근임원들은 무슨일을 했는지 따져볼 계획"이라며 "원칙대로 감사를 할 것"이라고 말했다. 이 감사는 "많아서 좋은 것도 있지만 그렇지 않은 것도 있다"며 "상근 임원들이 적재적소에서 일을 잘 하고 있는지 한번 살펴볼 것"이라고 밝혔다. 한편 약사회 상근임원은 총 8명이다. ▲이영민 보험정책연구원장 ▲김대원 약사정책연구원장 ▲최두주 총무·공직약사위원장(정책기획실장) ▲강봉윤 정책위원장 ▲이모세 보험위원장 ▲한갑현 홍보위원장 ▲조양연 보험위원장 ▲이혜숙 사무총장 등이다.

안양샘병원은 최근 최첨단 MRI 장비인 필립스 인제니아(Ingenia) 3.0T MRI 기종을 도입하고, 7월 11일부터 본격적인 환자 진료를 시작했다. 이번에 안양샘병원이 도입한 MRI는 필립스에서 현재 출시되고 있는 의료장비 가운데 가장 최신형 장비로써, 대학병원급에서 사용되는 것으로 알려져 있다. 이 장비는 CT와 달리 방사선이 아닌 자장과 고주파를 이용하기 때문에 인체에 무해하다는 장점이 있다. 또한 기존 운영하던 Intera 1.5T 장비와 비교해 볼 때, 획기적인 검사시간 단축과 매우 우수한 고품질의 영상을 구현해 질환의 정확한 진단에 크게 기여할 것으로 기대된다. 이외에도 특수영상기법이 적용돼 ▲각종 암의 조기 진단 ▲간질, 치매와 같은 뇌질환의 해부학적 구조 변화의 쉬운 진단 ▲정확한 유방 조직밀도 진단 ▲정확한 종양 위치 확인 등 다양한 정밀 검사가 가능한 탁월한 성능을 갖추고 있다. 또한 기존 장비에 비해 구경이 70cm로 넓게 설계돼 체격이 큰 환자나 폐쇄공포증 환자, 소아환자까지도 부담 없이 안정적이고 편안한 상태로 검사를 받을 수 있다. 안양샘병원 권덕주 진료부원장은 "이번 3.0T MRI를 도입함으로써 지역 환자들이 멀리 대형병원에 가지 않더라도 동일한 수준의 진료를 받을 수 있게 됐다"며 "앞으로도 높은 진료 수준을 유지하기 위해 투자와 지속적인 지원으로 환자들에게 최상의 의료 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

"다른 의대는 세부전문의가 해부학을 다양하게 가르치고 있었다. 서남의대는 교수 1명이 모든 해부학을 강의했다." "다른 의대는 조교가 많아 카데바 실습할 때, 절반을 시범을 보이고 나머지를 학생에게 따라하게끔 한다더라. 우리는 조교가 1명이다. 새벽까지 우리끼리 카데바 실습을 해야 했다." 부실의대, 비리의대로 낙인찍힌 서남의대의 실상은 심각했다. 서남의대 강선구 학생회장은 12일 오후 2시 대한의사협회 3층 회의실에서 기자회견을 열고 교육환경의 실태를 낱낱이 폭로했다. 지난 2013년부터 수련교육 병원이 두 번이나 바뀐 서남의대. 한 학기 500만원 가량의 등록금을 임상교육비에 사용하고 있는지, 의과대학 교육여건 개선을 위해 쓰이고 있는지 서남의대 재학생들은 알지 못했다. 결국 서남의대 재학생 200여명은 온도가 30도를 웃도는 12일 오후 3시 대한의사협회 앞마당에 모였다. 위임장 까지 합치면 서남의대 재학생 대부분이 '어른들의 헛된 꿈, 어른들의 욕심'에 피해를 봤다고 목소리를 높였다. 안정된 교육권 보장 받지 못할 경우 등록거부·집단휴학까지 예고한 상태다. 서남의대 재학생들의 요구사항은 6가지다. 모두 안정적인 교육권 보장과 관련된 내용이다. 의대 교육 여건 개선을 위해 쓰인 지출 내역서 공개, 임상교육비 수련병원에 우선 지원, 기초의학 교수 임용, 인증평가 통과할 수 있는 재정기여자 선택, 교육부 사분위 7월 개최, 국회의원 지역이기주의 타파 등이다. 서남의대 재학생들 일어난 이유는 서남의대가 부실의대, 비리의대로 전락한건 2010년이다. 한국의학교육평가원의 의과대학 인증평가 1주기에서 조건부 인증을 받은 서남의대는 당시 2주기 인증평가를 거부했다. 41개 의과대학 중 유일하게 2주기 인증평가를 거부한 서남의대는 그해 9월 교육과학기술부와 한국장학재단으로부터 70%까지만 학자금 대출이 가능한 제한 대출 그룹에 포함됐다. 2011년 11월 18일에는 서남의대생들의 수련병원인 남광병원이 수련병원지정취소처분을 받고, 2013년 서남의대는 예수병원과 협력을 맺고 학생들의 교육을 맡기게 된다. 하지만 예수병원이 의평원 인증평가를 통과하기 힘들다고 판단, 서남의대는 명지병원과 교육협력병원 협약을 체결하고 학생교육 및 임상실습, 임상교원의 임용 및 처우, 연구진료, 전공의 교육 및 취업알선, 학생복지 등을 협약했다. 결국 지난 2년 동안 서남의대는 재정기여자를 예수병원에서 명지병원으로 교체하면서 재학생들은 두 곳의 협력병원에서 실습을 받으며 혼란스러운 상황을 겪어야 했다. 문제는 올해 6월 또 다시 발생했다. 학생들이 명지병원이라는 새로운 환경에 적응하고 있을 즈음, 재정기여자로서 명지병원이 우선협상자 지위에서 탈락되고 예수병원이 다시 재정기여자로 발탁됐다. 서남의대 재학생들은 또 다시 실습병원을 바꿀 위기에 처했다. 이에 대한 키는 교육부가 쥐고 있다. 서남대 임시이사회는 2가지 의대 정상화 방안을 교육부에 제출했다. 예수병원을 재정기여자로 하는 계획서와 명지의료재단이 자체적으로 보완·제출한 정상화 계획서가 그것이다. 서남대 구재단 또한 서남의대 폐과를 내용으로 한 계획서를 제출했다. 서남의대 재학생 90% 폐과 찬성 서남의대 1학년부터 본과 3학년까지 '3개의 정상화 계획서 중 당신이 지지하는 계획서는 어떤 것인가'에 대한 설문조사를 실시한 결과 90% 이상이 구재단에서 제출한 계획서를 지지했다. 강선구 학생회장은 "중복선택을 가능하도록 설문조사를 한 결과 구재단 계획서를 90% 이상이 지지했고, 재정기여자로 명지병원을 선택한 학생이 10%, 예수병원은 3%에 불과하다"며 "서남의대 폐과 계획서가 재학생들의 고통을 끝낼 수 있는 계획서라 생각한다"고 밝혔다. 특히 또 다시 재정기여자로 지정된 예수병원과 관련, 서남의대 재학생들은 "예수병원은 2016년 초 서남학원 이사회에서 각종 약속 불이행, 대출확약 내용 이해 불가, 컨소시엄 구성 불확실 등을 이유로 인수자격을 박탈했다"며 "하지만 교육부에 이 사실을 숨기고 서남대 인수를 위한 허위공문서 작성 및 업무방해로 논란을 빚어왔다"고 지적했다. 강 학생회장 또한 "의평원 기준을 충족하지 못하는 예수병원에서 교육이 제대로 이뤄질지 의문"이라며 "예수병원과 명지병원 모두에서 실습한 선배들에 따르면 예수병원 실습시설이 부족해서 교육을 진행하기 힘들정도라고 하더라"고 말했다. 이에 대해 서남의대 재학생들은 재정기여자 선택 시 의평원 인증평가를 통과할 수 있는지 평가해야 한다는 입장이다.

서울시약사회가 20~30대 젊은 약사들의 생각과 고민들을 선배약사들과 자유롭게 이야기를 나누고 화합할 수 있는 세대간 소통의 장을 마련한다. 시약사회(회장 김종환) 홍보위원회(부회장 하충열·위원장 윤승천)는 오는 16일 오후 6시 서초동 별밤에서 소통으로 하나되는 어울림 '젊은 약사의 별이 빛나는 밤'을 개최한다. 이번 행사는 선배 약사와 20~30대 약사 100여명이 한 자리에 모여 젊은 약사들의 고충과 고민을 공유해 해소방법을 모색하고, 세대간의 격차를 줄이기 위해 기획했다. 행사명은 '청년약사 100명 너의 목소리를 보여줘!'. 젊은 약사들이 겪고 있는 고민과 어려움을 선배 약사들과 나누고, 젊은 약사들의 미래를 위해 개선할 제도·환경적 요소와 다양한 젊은 의견을 수렴한다. 또한 약사회의 역할과 중요성을 설명하고 약사들의 참여와 신상신고의 필요성을 일깨우는 한편, 원격화상투약기 등 약계 현안에 대해서도 열띤 토론을 벌일 예정이다. 대상은 20~30대 젊은 약사와 이들과 소통하고 싶은 약사들이다. 참가방법은 오는 15일까지 시약사회 사무국(581-1001~4)이나 인터넷(http://goo.gl/forms/PxLvizMaSAfi8Kwf2)을 통해 신청하면 된다. 윤승천 홍보이사는 "약사회에서 젊은 약사들이 소외되지 않고 관심을 가질 수 있도록 상호 소통의 장을 마련했다"며 "선·후배 약사들이 마음을 터놓고 이야기할 수 있는 기회가 될 것"이라고 말했다. 윤 이사는 "젊은 약사들이 안고 있는 애로사항을 비롯해 젊고 참신한 아이디어와 발상을 약사회 정책에도 적극 반영할 계획"이라고 덧붙였다. 장보현 청년약사이사도 "선·후배 약사들이 서로 기탄없이 이야기를 나눌 수 있도록 많은 관심과 참여를 바란다"고 당부했다.

서울 영등포구약사회(회장 신용종) 약학위원회(부회장 오시영, 위원장 정현희)는 지난 7일 '영양제와 유산균 상담 전문가가 되십시오'를 주제로 학술강의를 개최했다. 강의는 일반약 판매기법 시리즈 강의의 세 번째 시간으로 유한양행에서 비타민B군 활용과 상담기법, 생화학적 대사이론, 드럭머거 총정리, 마그네슘과 항산화제이론 총정리 및 상담기법 등이 소개됐다. 구약사회는 지난 1, 2차 강의보다 더 많은 회원약사들 참석해 학구열을 불태웠다고 소개했다.