[데일리팜=강혜경 기자] 연말을 앞두고 제약사 주문 마감, 일반약 공급가격 인상 이슈에 약국들이 분주한 모습이다. 20일 지역약국가에 따르면 성탄절 연휴와 연말 등이 겹치며 일부 제약사들이 22일과 23일 주문을 마감하고 있는 것으로 전해졌다. 자칫 마감 이후 주문 건에 대해서는 내년부터 배송이 이뤄지는 만큼 약국들 역시 재고 확인과 추가 주문에 여념없는 상황이다. 먼저 일동제약은 오는 26일부터 30일까지 동계휴무를 앞두고 공지에 나섰다. 일동제약은 23일 오후 5시 이후 주문건에 대해서는 내년 1월 2일부터 배송이 가능하고, 직배송 이외 건의 경우 1월 3일부터 배송이 가능하다고 안내했다. 유한양행은 지난 12일부터 18일까지를 동계휴가로 정하고, 휴가기간 필요한 제품에 대해 주문을 받았었다. 동화약품과 하나제약 역시 22일을 주문 마감일로 정해 안내했다. SD바이오센서도 12월 23일 오후 12시 이후 주문 건에 대해서는 1월 2일부터 순차 배송된다고 안내했다. 가격인상 이슈도 예고되며 약국들이 주문을 서두르는 경우도 있다. 한미약품은 텐텐츄정 10T와 120T 사입가를 10% 인상할 계획이라고 밝히며 선주문을 진행했다. 한미약품은 "지속적인 원자재 및 원료 단가 인상으로 인한 부득이한 인상"이라고 설명했다. 알루미늄 캔 및 포장비닐 등의 원자재 가격이 인상되고 원료 단가 자체가 인상되면서 오는 1월부터 가격이 인상된다는 설명이다. 한독 케토톱플라스타 비급여 34매 가격도 오는 1월부터 인상된다. A약사는 "연말을 앞두고 제약사들이 주문마감과 가격인상 등을 일제히 안내하고 있다"며 "약국 재고를 확인해 추가 주문 등에 한창이다"라고 말했다. B약사도 "챔프와 우황청심원, 공진단 등 일반약 가격 인상 이슈가 있다. 사향 가격이 4배 가까이 인상되면서 우황청심원 가격도 20% 가량 인상된다고 들었다"며 "연말을 앞두고 재고 정리 및 확보에 나서고 있는 게 보편적일 것이다. 인상 품목이 줄잇다 보니 혼돈스러운 상황"이라고 전했다.

[데일리팜=강신국 기자] 윤석열 정부 노동 개혁의 밑그림을 그린 미래노동시장연구위원회 권고안에 5인 미만 사업장 근로기준법 적용이 포함돼 있어, 정부가 어떤 선택을 내릴지 관심이 모아지고 있다. 대형 문전약국을 제외하고 5인 미만 사업장이 다수를 차지하는 약국에도 엄청난 영향을 줄 수 있기 때문이다. 약국장 입장에서는 인건비 상승이, 역으로 근무약사와 직원에게는 임금 인상 효과가 있다. 미래노동시장연구위원회가 지난 12일 공개한 권고문을 보면 "근로자 보호 필요성과 사용자의 법 준수 능력 간 조화를 고려해 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 등 보호의 사각지대 해소방안을 마련하라"고 권고했다. 이후 윤석열 대통령은 "5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 문제 등 취약계층 보호를 위한 다양한 방안들이 포함되어 있다"며 "권고 내용을 토대로 조속히 정부 입장을 정리하라"고 말했다. 결국 정부가 어떤 입장을 정할지가 관건이 될 전망인데 5인 미만 사업장에 근로기준법이 전면 적용되면 가장 큰 변화는 임금체계 개편이다. 근로기준법 적용이 확대되면 초과근로수당, 연차유급휴가 등 비용이 수반되는 규제가 추가된다. 경영자총연합회 분석 자료를 보면 4인 사업장 기준 연차유급휴가, 연장근로 가산임금 부담 추가만으로 연간 약 1500만원(2021년 최저임금 적용) 이상의 추가 임금이 발생할 것으로 예상된다. 연차유급휴가(근기법 제60조) 수당은 근속 5년차 근로자 기준 최대 연 111만 6160원을 추가 부담해야 하고 연장근로 가산임금(근기법 제56조)도 주 12시간 연장근무 시 최대 연 283만 7836원을 임금으로 더 줘야 한다. 퇴직금에 연장근로 가산임금 반영 시 최대 10.4% 인상된다. 이외에도 유급공휴일 규정 적용 등 추가 부담 외에도 임금 상승과 연계되는 퇴직금, 4대 사회보험 비용까지 증가한다. 그러나 노동자들에게는 반드시 필요한 게 근로기준법 적용이다. 사업주에게 연간 1500만원의 추가 인건비가 발생한다면, 직원들은 이 돈이 임금이 되기 때문이다. 근로기준법이 적용되면 임금 외에도 준수해야 할 게 많아진다. 노무 전문가들은 "직원 관리의 차원이 달라진다"고 설명했다. 부당해고 구제신청, 주간 근로시간 한도 및 연장·휴일·야간 가산수당 적용, 직장 내 괴롭힘 금지 등도 챙겨야 하기 때문이다. 그러나 경영자단체와 노동계가 매번 첨예하게 맞서면서 국회 벽을 넘지 못하고 있는 이슈이기 때문에 제도 도입 논의가 시작되면 치열한 공방이 예상된다.

[데일리팜=정흥준 기자] 연말 추위를 녹이는 약사단체 사회공헌 활동이 이어지는 가운데, 개별 약국들도 소외계층에 손을 내밀며 따뜻한 온정을 나누고 있다. 소외계층 아동을 위해 직접 봉사활동을 하는가 하면, 남몰래 후원 활동을 이어오며 동료 약사들에게 선한 영향력을 미치고 있다. 이들은 “부끄러울 정도로 소소하지만 큰 행복이 있다”며 더 많은 지역 약사들이 동참하길 바란다고 입을 모았다. 충북 청주 낭성면에서 하나로약국을 운영 중인 김영우 약사(59·충북대)는 지난 2016년부터 매년 소외계층 아이들에 장학금을 전달하고 있다. 김 약사는 “첫 해엔 300만원으로 시작해서 매년 100만원씩 늘려왔고 올해는 900만원이 됐다. 수익 일부는 사회에 환원하면서 살고 싶다는 생각으로 시작했다”면서 “선행은 남몰래 하는 거라는 생각이었고, 부끄러워서 장학금 전달할 때 한번도 얼굴을 비추지 않았다”고 했다. 올해 처음으로 전달식에 참석해 장학금을 받는 아이들을 만났다. 김 약사는 “조금이나마 선한 영향력으로 더 많은 약사들이 동참할 수 있지 않을까 싶다. 아마 다들 마음은 있을 터인데 행동으로 옮기지 못하고 있을 뿐이라고 생각한다”고 전했다. 김 약사는 “개인적으로 사기 피해를 입어서 10년 간 벌었던 돈을 모두 잃어버려서 최근 수년 많이 힘들었다”면서 “힘든 상황이라 고민도 했었지만 후원을 하지 않는 게 더 마음이 불편해 꾸준히 이어오고 있다”고 밝혔다. 사회 환원 의미 뿐만 아니라 약사 스스로도 만족감이 높다며, 소소하더라도 나눔 활동을 시작해보라고 권했다. 경남 고성서 고성왕약국을 운영 중인 최미영 약사(54·성균관대)는 “15년 전에 의사, 한의사, 사회복지사, 간호사들이 모여 고아원으로 매달 봉사활동을 다녔었다. 아이들이랑 놀아주고 후원도 했었는데 문을 닫으면서 한동안 봉사활동이 끊겼었다”면서 후원을 시작한 계기를 설명했다. 최 약사는 “그래서 2015년도부터 개인적으로 후원 활동을 시작했다. 군청이나 보건소를 통해 주민들에게 쌀과 라면, 영양제를 매년 150만~400만원씩 후원하고 있다”고 전했다. 이어 최 약사는 “주민들이 약사를 믿고 찾아주는 것이기 때문에 그 중 일부는 돌려줘야겠다는 생각이었다. 내가 이타적이라서 아니라 내 스스로 만족감도 높다”면서 “사소한 것이라 누구나 할 수 있고, 생각보다 봉사하면서 이웃들과 나누고 싶어하는 약사들이 많다”고 했다. 지역 약국들의 사회공헌 활동이 더욱 활성화되면 약사 직능에 대한 신뢰와 존중도 커질 것이라고 기대했다. 최 약사는 “사소하더라도 지역 주민들을 위해 선행과 기부를 꾸준히 한다면, 약사에 대한 신뢰와 존중이 커질 수 있다”고 덧붙였다.

[데일리팜=강혜경 기자] 약국에서 근무하는 아르바이트생도 1년 넘게 계속 근무한 경우 퇴직금과 주휴일, 연차휴가 등 근로기준법을 적용받게 된다. 단 1주일 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우는 예외된다. 현일섭 노무사는 경기도약사회지 12월호를 통해 "아르바이트생은 통상 직원에 비해 주당 근무시간이 짧을 뿐 근로를 제공하는 것에 있어서는 마찬가지이므로, 법률 적용에 있어 차등을 적용받지 않는다"고 밝혔다. 흔히 근무시간이 짧은 근로자들을 '알바' '파트타임' '일용직' 등으로 부르고 있는데 법률에서는 이들을 '단시간근로자'로 부르고 '1주 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 소정근로시간에 비해 짧은 근로자(근로기준법 제2조 제1항 제8호)'라고 정의하고 있다는 것. 현 노무사는 "근로기준법 상 단시간근로자를 채용하는 경우 '근로계약기간, 근로·휴게시간, 임금 구성항목·계산방법 및 지불방법, 휴일·휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무, 근로일 및 근로일별 근로시간'에 관한 사항에 대해 서면으로, 즉 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으며 위반시 500만원 이하의 과태료가 부과된다"며 "단시간근로자의 근로조건은 그 사업장과 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정돼야 한다"고 설명했다. 이는 비례보호의 원칙으로 휴일, 연차휴가, 출산휴가, 퇴직금 등을 통상근로자의 근로시간에 비례해 부여해야 한다는 것이다. 그는 "상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업의 경우에는 단시간근로자라는 이유로 임금, 정기적으로 지급되는 상여금, 경영성과에 따른 성과금, 그밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어 합리적인 이유 없이 차별해서는 안된다"고 강조했다. 다만 현 노무사는 "4주 동안을 평균해 1주 동안의 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 한해서는 퇴직급여제도, 주휴일제도, 연차유급휴가제도와 관련한 규정이 적용되지 않는다"며 운용에 있어 합리적인 적용이 필요하다고 조언했다.

[데일리팜=강혜경 기자] 약국체인 위드팜(대표이사 이상민)이 3년만에 회원의 밤 행사를 대면으로 개최했다. 위드팜 회원의 밤 행사는 전국 회원약국장 가족과 임직원이 다함께 모여 단합하고 한해를 마무리하는 자리로, 매년 12월 진행됐으나 코로나19로 인해 온라인으로 대체됐다 3년 만에 개최됐다. 위드팜은 17일 용산 아이파트몰 내 CGV '템퍼시네마' 특별관과 '씨네드쉐프(CINE de CHEF)' 레스토랑에서 만찬이 결합된 복합문화 행사로 진행했는데, 바쁜 약국 일상에서 벗어나 힐링의 시간을 갖도록 하는 취지로 마련됐다는 설명이다. 1부 행사에서는 템퍼 리클라이닝 침대 영화관에서 '아바타2-물의길'을 함께 관람한 뒤, 2부 만찬을 즐겼다. 2부에서는 박정관 부회장이 '가속화된 디지털 변환, 약국의 변화와 준비'를 주제로 특강을 진행했다. 이상민 대표는 "갑작스러운 한파에도 함께 자리해 준 회원 약국장님과 가족분들께 진심으로 감사하다"며 "앞으로 회원약국이 행복한 약국이 되도록 모든 지원을 아끼지 않고, 나아가 회원약국과 함께 하는 행복나눔N 기부 등을 지속적으로 실천해 행복하고 따뜻한 사회 만들기에 보탬이 되겠다"고 말했다. 이날 행사에 참석한 회원 약국장들은 '오랜만에 얼굴을 봐 너무 좋았다. 영화도 재미있었고 럭셔리하고 편안한 영화관람이었다', '좋은 분들과 함께함으로써 모든 피로가 사라진 기분이었다. 줌으로 보던 약사님들을 직접 보고 대화할 수 있어 좋은 시간이었다'고 평가했다. 또 박 부회장의 특강에 대해서는 '급변하는 디지털 시대 약국에 일 변화를 예견해 볼 수 있었고, 다양한 해외 사례와 국내 상황을 들음으로 영감을 받을 수 있어 뜻깊은 강연이었다'고 전했다. 회사 측은 "약국가가 어려운 상황 속에 모두가 만족할 만한 행사가 됐다"며 "함께 해 준 위드팜 식구들에게 다시 한 번 감사드린다"고 말했다.

[데일리팜=강혜경 기자] 경기 화성시가 공공심야약국 실험에 돌입한다. 새벽 1시부터 8시까지 시간당 5만원씩 시비(市費)로 공공심야약국을 지원함으로써 의약품 구입 불편을 해소하는 동시에 부작용을 최소화하겠다는 것이다. 공공심야약국에 지급되는 운영비는 월 1320만원으로, 사명감만으로 밤새 약국을 지켜야 하는 방식이 아닌 적절한 보조금 지급을 통해 인건비로써 단비가 될 수 있다는 기대다. 최근 경기 화성시가 2023년 공공심야약국 참여 약국 모집에 나섰다. 대상 지역은 서남부권(봉담읍, 향남읍, 남양읍, 우정읍, 송산면, 서신면, 마도면, 팔탄면, 장안면, 양감면, 비봉면, 매송면, 새솔동) 1개소로 내년 1월 1일부터 1년 간 운영에 들어간다. 공공심야약국에 지급되는 보조금은 1일 44만원(10시간)으로 한 달 기준 1320만원이 된다. 시는 22시부터 새벽 1시까지 지급되는 3만원의 보조금에 더해, 새벽 1시부터 8시까지는 시간당 5만원의 보조금을 지급한다는 계획이다. 신청 기준은 관내 약국 개설자 가운데 ▲토요일, 일요일, 공휴일 365일 22시부터 익일 08시까지 약국 운영이 가능하고 ▲최근 3년 무자격자 의약품 판매 관련 행정처분 사항이 없는 약국 중 ▲공공심야약국 프로그램에 판매·조제·전화 상담 실적을 실시간 입력할 수 있는 약국 가운데, 약국의 위치와 약사의 의지, 역량, 지역주민 활용도 등을 종합적으로 판단해 최종 선정한다는 방침이다. 참여 의향이 있는 약국은 '공공심야약국 참여 신청서'를 작성해 오는 26일까지 보건소에 제출하면 된다. 공공심야약국 정책을 제안해 온 화성시약사회 역시 크게 반기는 분위기다. 서남부지역의 경우 의료 취약지역에 해당돼 의료 접근성이 현격히 떨어지기 때문이다. 시약사회는 "서남부지역은 인구 밀도가 낮고 독거 노인들이 많이 거주하는 지역으로, 근거리에 병의원이 없기 때문에 주간·야간 모두 의료 사각지대에 놓여있다"며 "임상적 경험이 풍부하고 의사의 처방 없이 전문약 조제·투약이 가능한 약사가 주간 뿐만 아니라 심야시간대에도 약국을 운영함으로써 의료복지에 큰 기여를 할 수 있을 뿐만 아니라 그 필요성도 매우 크다"고 말했다. 분업예외지역이라는 특징을 십분 활용해 약사가 의료 공백을 메우고, 비응급 야간 환자의 의료 이용을 도울 수 있다는 것이다. 특히 해당 지역의 경우 공장 근로자 등이 많다 보니 2, 3교대 근로자들에게도 유용하게 이용될 수 있다는 설명이다. 이진형 화성시약사회장은 "화성시약 전 회장인 공영애 의원의 공공심야약국 지원조례안 발의를 시작으로 화성시와 논의를 계속했다. 또 지난 8월 9531명의 정책자문단을 대상으로 실시한 '공공심야약국 24시간 확대 운영' 찬반투표에서 찬성이 87.7%(8356명)로 압도적인 수치를 보여 시 역시 공공심야약국에 예산을 투입한 것으로 보인다"고 말했다. 특히 그는 시간당 5만원의 시비 지원에 대해서도 "파트타임 약사를 채용할 때 주간 기준 3, 4만원 정도가 된다. 야간 근무 시 통상 1.5배의 수당을 받는 것처럼 야간 근무 시 5만원을 책정함으로써 인력 고용이나 자체 근무 등에 있어 숨통이 트이게 된다"며 "의료 취약 지역에서 공공의·약료 실현이 가능해 질 것으로 기대한다"고 설명했다. 또 동탄2신도시나 동부권 등 의료기관 접근성이 다소 떨어지는 지역에 대해서도 공공심야약국이 운영될 수 있도록 추경 반영 등을 추진한다는 계획이다. 이 회장은 "공공심야약국이 심야시간대 의약품 조제·투약 뿐만 아니라 야간시간 수면제 구입 등 특이점이 있는 말이나 행동 등을 하는 경우를 포착해 걸러낼 수 있다"며 "공공약국을 시작으로 약사회 사업을 연계해 화성시민들의 의약품 안전사용 및 공공 의약료 서비스가 이어지기를 기대한다"고 덧붙였다.

[데일리팜=강혜경 기자] 인천 옹진군이 섬 지역 주민들의 의약품 공급 불편 해소를 위해 민간약국을 지원한다. 인천 옹진군은 주민불편 해소 및 보건의료서비스 수요 충족을 위한 민간약국 운영 비용지원 조례가 연내 제정될 계획이라고 19일 밝혔다. 군에서 민간약국 운영지원 조례를 제정해 내년부터 약국이 없는 면 별 1개소에 한해 약국 개설자에게 약국의 월 임차료와 주거 월 임차료 각각 80%씩을 지원하겠다는 것이다. 군이 민간약국을 지원하는 것은 전국 최초로, 약사는 매월 약국 및 약국 운영자 임차료 납부내역과 월 약국 운영실적 등을 제출해야 한다. 만일 지급 조건을 충족시키지 못할 경우 지원금의 전액 또는 일부를 환수할 수 있다는 내용도 담겨 있다. 옹진군은 약국이 없는 도서지역에 약국을 개설할 경우 약국운영비 중 약국 임대료와 약사 주거비용을 지원해 약국 개설에 어려움이 없도록 지원해 줌으로써 보건의료서비스의 지역 격차를 해소하고 지역주민들의 편의 증진에 기여할 수 있을 것이라고 전망했다. 문경복 옹진군수는 "민간약국 운영비 지원 조례 마련을 시작으로 섬 지역의 의료자원 분포의 불균형을 해소하겠다"며 "약국이 없는 6개면의 약국을 유치해 군민의 주거환경 인프라를 개선해 인구 3만을 향해 변화하는 옹진을 만드는 데 힘쓰겠다"고 말했다.

[데일리팜=정흥준 기자] 일본이 의약품 비대면 상담·판매 규제를 한 차례 더 허문다. 부작용 위험이 있는 1분류약을 비대면 판매 시 지켜야 하는 ‘약사 상주 의무’ 폐지를 추진한다. 기존에도 비대면 상담·판매는 가능했지만 약사가 상주하는 실점포 설치가 조건이었다. 일본 후생노동성은 지방 약사 인력 부족 현상을 해결하기 위해 규제 문턱을 더 낮춘다는 계획이다. 최근 일본 요미우리신문은 이달 말 개최될 ‘디지털 임시행정조사위원회’에서 2024년 6월까지 약사 상주 의무를 완화하는 조례를 검토할 계획이라고 보도했다. 이유는 약사 대도심 쏠림 현상 때문이다. 일본 약사 수는 약 32만명이지만 지역에 고르지 않게 분포돼있다는 설명이다. 도쿄, 오사카, 후쿠오카를 포함한 약 10개의 현은 평균 이상의 약사 인력을 확보하고 있는 반면 70% 이상의 현은 평균보다 낮은 인력이 활동하고 있다는 것이다. 결국 비대면 상담·판매 규제를 풀어 지방 약사 인력난을 해결한다는 취지다. 약사가 상주하는 실점포가 없이도 1분류약을 온라인 화상 상담, 판매할 수 있다면 인력난을 겪는 지역에서도 보다 쉽게 구입할 수 있다는 것이다. 다만 과잉구매 등 문제가 발생할 가능성을 막기 위해 재고관리를 강화하는 방안도 함께 검토한다. 일본은 코로나 이후 디지털 기술을 활용해 다양한 분야에서 상주·전속 인력 배치 규제를 완화하는 추세다. 전문가들은 일본 정부의 이번 규제 완화 추진에는 의료비 절감과 국민들의 지방 이주 장애 요인을 해소하려는 뜻이 숨어 있다고 해석했다. 김대진 동국대 약학대학 교수는 “정부는 국민들이 지방으로 이주하는 데 걸림돌이 되는 것을 해소하고, 1류 의약품을 포함 일반약 사용을 촉진해 의료비를 감소하려는 목적이 있는 것으로 보인다”고 말했다. 또한 김 교수는 “체인드럭스토어 업계의 지속적인 규제 완화 요청이 있었다. 점포를 급격히 늘리면서 약사 배치 없이 운영해온 드럭스토어들이 많았다. 여기에 약사 인력의 대도시 편중이 영향을 미쳤다”고 설명했다. 물론 여전히 소비자 안전에 대한 우려는 꾸준히 제기되고 있다. 또 약국 운영과 약사 근무 환경 변화에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 김 교수는 “약사 상주 의무 폐지는 온라인 상담 규제 완화와 결을 같이 하고 있고 시너지가 날 수 있는 어젠다다”라며 “디지털 기술 활용에 따른 규제 완화로 약국 약사의 방문약료 활동 제약 해소, 관리약사 겸업 등 일본 약사들의 업무 방식에 큰 변화가 예상된다”고 덧붙였다.

[데일리팜=강신국 기자] 10년 동안 시범사업 형태로 진행되던 세이프약국이 서울시가 예산 편성을 중단하면서 사업 출범후 최대 위기를 맞고 있습니다. 올해 6억 8900만원이었던 세이프약국 예산이 전액 삭감됐는데 서울시는 실적이 저조하다는 평가를 받아 예산 편성을 하지 않았다는 입장입니다. 세이프약국의 태동을 알아볼까요? 고인이 된 박원순 서울시장은 2013년 처음 건강증진협력약국이라는 이름으로 사업을 설계했습니다. 서울시는 2012년 7월 공공의료 마스터플랜을 담은 '건강서울 36.5' 사업을 추진하겠다고 발표합니다. 건강증진협력약국 사업은 '건강서울 36.5'에 포함된 하나의 프로그램인데 약국을 통해 약력관리, 금연, 자살예방활동을 하겠다는 게 도입 취지였습니다. 그러나 이 소식이 전해지자 의사들은 발칵 뒤집힙니다. 금연이 의료법에 명시된 만큼 명백한 의료행위인데 의료인이 아닌 약사에게 금연 상담료를 주는 것은 세금낭비라는 주장을 폈지요. 결국 서울시도 봇물처럼 일어난 의사들의 반발에 엄청난 부담감을 느낍니다. 결국 건강증진협력약국은 세이프약국으로 명칭이 변경되는 우여곡절을 겪게 됩니다. 세밀하고 이용하기 편리한 건강관리 프로그램을 동네 약국에서 받는다는 의미로 각 첫 자를 따서 만들었습니다. 2022년 기준 370개 세이프약국이 1만 2000원(상담 5회)의 서비스료를 받으며 운영되고 있습니다. 그러나 내년부터 이 상담료 지원이 중단된다는 것을 의미합니다. 세이프약국이 왜 중요했을까요? 단순해 보이는 세이프약국이지만 그 안에는 약국과 약사 직능의 미래가 담겨 있는 코드가 숨어 있습니다. 약사가 약국에서 의약품, 건기식 등 제품을 이용하지 않고 상담 서비스만으로 보상을 받는 첫 번째 사례였기 때문입니다. 어찌 보면 상담 관리료를 받는 단골약국의 한 형태였습니다. 지금은 방문약료 서비스를 하고 비용을 받는 약국들이 생겨났지만 당시에는 파격적인 사업이었습니다. 그러나 서울시가 사업실적 부족이라는 이유를 들고 있지만 오세훈 서울시장의 박원순 사업 지우기 아니냐는 분석도 나오고 있습니다. 더 큰 정치권 꿈을 품고 있는 오세훈 시장 입장에서는 약사들의 표심도 무시 못할 상황인데 전체 서울시 예산 47조 2052원 중 0.001% 수준인 6억 8000만원을 편성하지 않았다는 점에서 약사들 입장에서는 두고 두고 아쉬운 대목입니다.