약사회-약교협, 6년제 약사 처우개선 나섰다

• 제약협회 방문 6년제 약사에 걸맞는 대우 요청

조찬휘 회장과 이범진 이사장은 제약협회를 방문 6년제 약사 처우개선을 건의했다.

6년제 약사 처우개선을 위해 대한약사회와 약대교수들이 나섰다.

조찬휘 대한약사회장과 이범진 약학교육협의회 이사장은 10일 한국제약협회 조순태 이사장을 만나 6제 약사의 사회직능 향상을 위한 업무회의를 가졌다.

이날 회의는 내년 3월부터 6년제 약사가 배출되는 것과 관련해 새로운 커리뮬럼과 실무실습 교육과정을 이수한 우수한 6년제 학생들의 교육수준에 걸 맞는 사회적 대우를 기대하고 있는 만큼 제약사에서 이들의 처우개선이 이뤄질 수 있도록 상호간의 의견을 교환하기 위해 마련됐다.

현재 대부분의 제약사은 약사 채용시 4년제 교육과정을 마친 약사를 기준으로 채용기준, 초임, 지위 등이 규정돼 어 있어 의사, 한의사 등과 같이 6년제 교육과정을 거쳐 면허를 취득한 약사에 대한 채용기준은 마련돼 있지 않다.

조찬휘 회장은 "우수한 약사인력들이 배출되면 이에 상응하는 대우가 사회에서 이뤄져야 학업과 전문성 향상을 위해 노력할 수 있는 동기가 부여가 된다"면서 "이는 미래지향적으로 우리나라 제약산업 발전은 물론 약업계가 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춰나가는데 매우 중요한 일"이라고 말했다.

이에 제약협회 조순태 이사장은 "6년제 약사가 교육수준에 걸맞는 처우를 받을 수 있도록 협회차원에서 적극적으로 협조하겠다"고 밝혔다.

한편 6년제 교육과정을 고려해 의무장교와 동일하게 약제장교 임관시 초임계급을 중위로 상향조정한 군인사법 개정안이 통과돼 3월부터 시행되고 있다.

약사회는 제약회사뿐 아니라 병원, 약국 및 공공기관에서도 6년제 신입약사에 대한 지위와 대우 등에 대한 기준 마련과 처우개선을 위해 지속적으로 노력하기로 했다.