"지금 여기에 계신 약사들은 괜찮습니다. 지금껏 충분히 먹고 살았고, 남은 여생도 편안히 살 수 있죠. 그런데 지금 학교에서 약사를 준비하는, 미래의 후배들은 어떻게 먹고 살 수 있을까요." 약사들의 미래 먹거리를 준비하기 위핸 미래 전문가들 의견을 듣는 심포지엄이 마련됐다. 대한약사회는 24일 대한약사회관에서 '약사미래 발전을 위한 심포지엄'을 열어 딜로이트안진 경영연구원 김경준 원장, 디지털헬스케어연구소 최윤섭 소장을 초빙했다. ◆약사회="후배들 위한 미래 먹거리 개발 중" 약사미래발전연구소를 이끄는 이광섭 소장은 "이번 연구소가 국민 전체의 건강증진을 위해 약사의 미래 직능 변화와 발전을 위한 방향성 정립의 기틀을 마련할 수 있는 장이 되길 바란다"고 말했다. 이어 "오늘 심포지엄이 개국 약사를 위한 약국분과 내용"이라며 "앞으로 산업, 병원, 공직 등 분과 별로 심도 깊은 미래 발전 의제를 발굴해 다룰 것"이라고 설명했다. 조찬휘 대한약사회장도 "개국약사, 병원약사, 제약유통, 공직 등 4개 분과로 만들어 인재를 모아 3년만 연구해도 우리 미래를 책임질 수 있는 밑바탕이 될 수 있을 것"이라며 "후배들을 위한 미래 준비에 힘쓰겠다"고 말했다. ◆김경준 원장="10년 골든타임 놓쳤지만 아직 기회 있다" 딜로이트안진 김경준 원장은 의사, 약사들의 잠재력을 활용해 빠른 변화에 신속하게 편승해야 한다고 강조했다. 김경준 원장은 지금까지 변화해온 사회의 다면적인 모습과 '제 4차산업'을 언급하며 불과 10년, 8년 만에 기술, 과학, 생활 등 모든 면에서 엄청난 변화가 일어났다고 소개했다. 이 와중에 가장 중요한 포인트는 '산업 경계가 무너졌다'는 것이며, 그간 한국의 보건의료 업계는 너무나 정체돼 있었다고 지적했다. 김 원장은 "같은 뉴욕 거리 사진을 보면 1900년 길에 마차밖에 없었으나, 1913년에는 마차 없이 자동차 뿐이다"라며 "8000년 동안 도로는 사람이나 말, 마차가 다녀왔으나, 불과 13년 만에 자동차가 등장해 이동수단 시장을 완전 장악한 것"이라고 설명했다. 이는 한 단면에 불과하다. 컴퓨터의 발전, 각 산업, 특히 건강과 헬스케어 분야에서도 이같은 폭발적인 변화가 일어났다. 그는 "경계 안에 갖힌 산업은 종말을 고할 때가 왔다. 산업은 모두 교차되고 있다. 여기서 내것만 지키려 하지 말고, 다른 영역을 이해해 함께 엮어내야 한다"며 "지식, 시간, 공간이 충돌하면 어떤 것도 성공할 수 없다"고 설명했다. 약사직능에 대한 조언도 이어졌다. 김 원장은 "약사들의 정형화된 처방과 조제, 상담 내용은 날이 갈 수록 가치가 떨어질 것"이라며 "아무리 인공지능이 발달해도 결국 최종 결정은 인간, 전문가가 내려줘야 한다. 약사도 기술적이고 기계적인 업무가 아닌 창의적이고 인간적인 업무, 대면해야 할 수 있는 업무에 집중해 '전문성'을 더욱 쌓아야 한다"고 덧붙였다. 이런 측면에서에서 한국 사회는 앞으로 3~4년의 기회밖에 남지 않았다는 점도 경고했다. 그는 "바이오, 의료 산업 성장의 조건은 ▲소득 2만불 이상 ▲인구 3000만명 이상 ▲보건의료인에 대한 높은 사회적 지위 ▲글로벌 시장으로의 발전 가능성 등이고, 한국은 여기에 모두 만족함에도 바이오 시장이 성장한 10년 간 뒤떨어져 있었다"며 "지금부터라도 이 좋은 인재들이 바이오, 의료 산업 발전에 투입돼야 한다"고 주장했다. ◆최윤섭 소장="SF영화 속 소재가 현실로…관건은 데이터" 국내에 '디지털 헬스케어' 개념을 도입한 최윤섭 연구소장은 SF영화 속에나 등장하는 줄 알았던 첨단 메디컬 디바이스 개발과 상용화, 유통 현황을 소개했다. 최 소장은 "헬스케어와 유전자 사업에 가장 많은 투자를 하는 곳은 우리가 잘 아는 '구글'이다"라며 "미래 의료에서 가장 중요한 것은 데이터다. 이 데이터를 누가, 어떤 방식으로 측정, 저장, 통합, 분석하는 지가 관건"이라고 강조했다. 최 소장 역시 우리나라가 IT산업이 발달한 수준과 비교해 디지털 헬스케어에서는 아직 뒤떨어져 있다고 지적했다. 그러나 불과 몇년 사이 모든 사람이 스마트폰을 사용하게 된 변화 속도를 봤을 때, 스마트폰과 웨어러블 디바이스(wearablr device)sms 헬스케어 데이터 측정에서 아주 중요한 매체가 될 거라고 말했다. 그는 스마트폰의 마케라와 마이크, 보조장치를 덧댄 기능 만으로 이미 많은 생체리듬과 건강 지표가 측정되고 있는 외국 상황을 전했다. 최 소장은 "스마트폰을 통해 개인의 생활패턴 데이터를 수집해 우울증 진단도 가능하며, 임상시험 역시 환자가 직접 병원에 오지 않고 스마트폰 센서로 측정되는 데이터 전송 만으로 가능하며, 이미 로슈는 파킨슨병 신약을 개발하며 이 방식을 사용하고 있다"고 전했다. 만보계, 칼로리 소비, 수면 모니터링을 한번에 할 수 있는 손목 착용 디바이스는 이미 일반인에게 보급돼 사용되고 있고, 유전자 분석 비용도 몇년 사이 크게 비용이 저렴해져 대중화 단계에 들어섰다. 가상현실(VR)은 폐소공포증, 고소공포증, PTS(외상후스트레스장애) 치료에 이미 활용되고 있다. 미국에서는 '환우회 페이스북'이라 할 수 있는 환자 SNS에서 환자가 자신의 병과 성별, 이메일만 입력해 병과 관련된 모든 자료를 입력하고 같은 질병을 가진 환자끼리 소통하고 있다. 운영사는 이렇게 모인 빅데이터를 제약사에 판매하고, 제약사는 의약품 부작용 정보로 활용하고 있다. 최 소장은 "디지털 헬스케어 디바이스는 의료기기인지 아닌지에 따라 임상시험, 허가, 가격 협상, 수가 여부 등 제품 대중화 형태가 크게 달라질 것"이라며 "지금도 정부와 기업들은 의욕적으로 출시되는 새로운 형태의 디바이스를 어떻게 분류할 지 논의하고 있다"며 "이 변화에 능동적으로 대응해야 한다"고 조언했다.

"쉬운 일은 없지만, 하지 못할 일도 없어요." 조상근 대림요양병원 간호사는 1970년대 독일로 떠났던 파독간호사다. 그는 한국으로 돌아와 주한독일문화원에서 근무하다 지난해 3월 정년 퇴직했다. '다시 간호사로서 삶을 살 수 있을까?'라는 생각을 했다던 조 간호사는 지난해 11월 유휴간호사로서 재취업을 위해 간호인력취업교육센터를 찾았다. 1기 교육생으로 두 곳의 요양병원을 거쳐 현재 대림요양병원에서 근무 중이다. 대한간호협회 간호인력취업교육센터는 24일 서울여성플라자에서 '재취업 간호사의 취업 성공 기념 홈커밍데이'를 열었다. 이날 조 간호사는 "독일에서 ICU와 투석실에서 근무했고, 한국으로 돌아와선 사무실 근무를 했다"며 "병원에서 간호사로서 다시 근무할 수 있으리란 생각은 할 수도 없었다"고 털어놨다. 그렇게 주한독일문화원 정년 퇴직 후 8개월 간 쉬고 있다가, 간호인력취업교육센터 프로그램을 접하게 됐다. 올해로 64세인 조 간호사는 지금까지 간호인력취업교육센터 교육생 중에 최고령자다. 조 간호사는 "26년동안 유휴간호사였고, 한국이 아닌 독일에서 근무한 경험이 다였다"며 "한국에서 가운을 입고, 환자를 접하게 된 첫 기분은 새롭다였다"고 언급했다. 그러면서 이번 재취업 홈커밍데이에 방문, 재취업 성공사례를 발표하게 된 계기로 "최고령이기도 하고, 솔직히 지금 근무하고 있는 병원이 첫 병원도 아니다"라며 "아직도 느리고, 이해력도 젊은 사람들보다 부족하지만 할 수 있다는걸 알려주고 싶었다"고 말했다. 올해 서울에서 교육을 받은 김경화 서울성심병원 간호사는 40세에 낳은 첫 딸을 위해 재취업을 결심하게 됐다고 밝혔다. 김 간호사는 "딸 아이를 교육시키면서, 나중에 크면 엄마한테 용돈을 줘야 한다고 했는데 딸 아이가 '엄마는 왜 돈을 안벌고 용돈을 달라고 하느냐'는 말을 했다"며 "딸 아이에게 본이 되고 싶은 마음이 있었다"고 재취업의 문을 두드린 이유를 언급했다. 기대반, 설렘반으로 시작한 간호인력취업교육센터 교육을 받게 된 김 간호사. 그는 "4월 말 재취업에 성공했지만, 솔직히 두 달정도는 앞이 깜깜한 동굴을 걸어가는 기분이었다"며 "하지만 그 이후부터 숨통이 트였다"고 설명했다. 김 간호사는 "나이가 들었기 때문에 젊은 간호사들보다 손, 발이 느릴 수 밖에 없다"면서 "하지만 배우면서, 최고의 간호사 보다 필요한 간호사가 되겠다는 소신으로 일을 하고 있다"고 덧붙였다. 친정 어머니에게 아이 셋을 맡기고 재취업에 성공했다는 김선남 명지성모병원 간호사는 "돈과 시간을 아까워 하지 말자"고 당부했다. 그는 "친정 엄마에게 월급의 절반을 드리고, 3교대 근무를 하고 있다"며 "딱 2년만 아이를 돌봐달라고 했다. 2년의 경력은 앞으로 20년동안 간호사로서 경력이 단절되지 않고 근무할 수 있다고 생각했기 때문"이라고 말했다. 유휴간호사로 재취업하면서 '솔직해지자'라는 생각을 했다는 김 간호사는 "같이 일하는 젊은 간호사들이 유휴간호사를 답답하게 여길 수 있다"며 "그땐 솔직해지면 된다. 모르는걸, 모른다고, 할 수 없는 일은 할 수 없다고 이야기를 하자"고 털어놨다. 김 간호사는 "용기를 내고, 포기하지 않으면 훨씬 더 훌륭한 모습으로 성장할 것"이라고 용기를 북돋았다. 천윤선 청구성심병원 간호사는 간호인력취업교육센터의 문을 두드리게 된 배경으로 "재취업을 강하게 원했고, 일자리를 구하면서 센터를 알게 됐다"고 말했다. 천 간호사는 "나른한 하루를 보내다가, 병원으로의 출근은 생활의 활력 그 자체였다"며 "유휴간호사 기간이 길어서 실수라도 할까봐 걱정했지만, 일을 갖게 되면서 잡념이 사라지고 활력이 생겼다"고 장점을 이야기 했다. 그는 "현재 센터에서 교육을 받고 취업하지 않은 유휴간호사들이 있는 걸로 안다"며 "요즘은 탄력근무제로 4시간 근무도 가능하다. 일단 취업을 해보는 것을 권한다"고 덧붙였다. 한편 간협은 지난해부터 보건복지부로부터 사업을 위탁받아 간호인력취업교육센터를 운영하고 있다. 올해 간호인력취업교육센터를 통해 교육을 받은 유휴간호사는 951명으로 이 가운데 741명이(78%) 재취업에 성공했다.

서울 중구약사회(회장 정영숙)는 23일 세종호텔에서 2016년 약우회 송년회를 개최했다. 정영숙 회장은 "약사회와 약사회원들을 위해 협조해줘 감사하다"며 "올해 잘 마감하고 내년에도 회원 여러분 건강과 행복이 함께하기를 기원한다"고 말했다. 이형용 부회장은 새해에는 약사회와 함께 발전하는 약우회가 되길 바란다고 전했다. 한편 구약사회는 약우회 회원중 한해 동안 약사회를 위해 수고해준 모범 회원을 선정해 내년 1월 21일 열리는 정기총회에서 감사장를 수여할 예정이다. 송년회에는 정영숙 회장, 이형용 부회장, 권영일 부위원장, 최상훈 약우회 회장과 유한양행 김정태, 동성바이오 김종덕, 보령제약 박계진, 동화약품 전병철 ,녹십자 김유현, 일동제약 남정우,쥴릭파마코리아 박철호 씨가 참석했다.

서울 광진구약사회(회장 조영희) 여약사위원회(부회장 한은경, 여약사이사 이명숙)는 23일 약사회관에서 장학금 전달식을 가졌다. 매년 다과회에서 조성한 기금으로 여약사위원회가 나눔사업으로 실시하는데, 올해에는 관내 지역아동센터 협의회, 종합사회복지관 3곳(광장·자양·중곡), 재한몽골학교, 약사회 반장의 추천으로 8개 중학교 18명의 학생에게 혜택이 돌아갔다. 한은경 여약사부회장은 "약사들의 정성을 모아 여러분들에게 소중한 관심과 기대의 표시로 전달하게 됐다"고 설명했다. 조영희 회장과 홍춘기·조순분·조성오·김은숙·양선희 여약사위원회 자문위원도 덕담과 격려 인사말을 전했다. 이날 전달식에는 조영희 회장, 한은경 부회장, 이명숙 여약사이사, 심혜경 문화홍보이사, 홍춘기·조순분·조성오·김은숙·양선희 여약사위원회자문위원이 참석했다.