한올바이오파마 박승국 대표이사(부사장)가 사장으로 승진했다. 지난해 기술수출 성과를 비롯해 그동안 맡아 온 경영 성과를 인정받았다. 한올바이오파마는 지난 1일자로 승진 인사를 단행했다고 3일 밝혔다. 박승국 대표는 바이오의약품 연구 전문가로 2002년부터 2007년까지 대웅제약 생명공학연구소장을 역임했다. 연구소장 당시 이지에프 외용액을 개발하는 성과를 냈다. 2007년 이후부터는 한올바이오파마로 자리를 옮겨 바이오연구소장을 맡아 바이오의약품 연구를 이끌어왔다. 현재는 대표이사로 R&D를 비롯해 경영 전반에 관여하고 있다. 지난해 자가면역질환 항체신약 HL161을 중국 하버바이오메드와 스위스 로이반트 사이언스에 기술수출 시키며 약 6000억원의 연구개발 성과를 이뤘다. 한편 안혜경 바이오연구소 수석연구원은 연구위원으로, 신민재 HPI 부장대우는 담당임원으로 함께 승진했다.

GC녹십자(대표 허은철)는 마케팅본부를 신설하고 본부장으로 남궁현(南宮 現, 51세) 전무를 영입했다고 3일 밝혔다. 남 신임 전무는 이화여자대학교 약학과를 졸업하고 고려대학교 경영대학원에서 MBA학위를 받았다. 이후 아스트라제네카 영업본부장, 아시아지역 마케팅 이사를 거쳐 힐스펫 뉴트리션 코리아 대표를 역임했다. GC녹십자 관계자는 "영업 부문의 효율적인 조직운용을 위해 마케팅본부를 신설하고 마케팅 전문가인 남궁현 전무를 영입했다"고 설명했다.

조아제약(대표 조성환, 조성배)은 1월 2일 구로구민회관에서 270여 임직원이 참석한 가운데 2018년 시무식을 가졌다고 밝혔다. 이번 시무식에서는 조성배 대표이사의 신년사를 시작으로 승진자 발표, 우수팀 및 우수사원 표창, 장기근속자 표창, 영업부문 시상과 신입사원 소개, 사업계획 발표 등의 공식행사와 더불어 조원기 회장의 특별강의 순으로 진행됐다. 조성배 대표이사는 신년사를 통해 "성공한 기업은 과거에 집착하지 않고 미래지향적인 사고를 가졌다"며 "2018년 조아제약 임직원은 가정과 개인의 목표달성을 이루기 위해 진취적인 도전정신을 가지고 노력을 기울이자"라고 당부했다. 정기 승진인사에서는 품질관리부 신춘식 이사대우와 생산부 이경진 부장, 부산영업소 이정용 부장의 이사진급을 필두로 부장 4명, 차장 2명, 과장 5명, 대리 13명, 주임 6명, 사원 1명 등 총 34명이 승진하였다. 또한 포상에서는 우수팀으로 개발부 개발팀과 생산부 생산2팀이 선정됐다. 우수사원은 생산1팀 서대환 과장 外 6명이 선정되어 표창장이 수여됐다. 20년 근속상에는 노동조합 장욱진 지회장 외 9명, 15년 근속상에는 강동영업소 김종학 부장 외 6명, 10년 근속상에는 홍보마케팅팀 고정관 부장 외 7명이 수상했다. 한편 2017년도 최우수 영업소에는 경남영업소가 선정되었고 목표달성 우수영업소에는 강동, 강서, 강남, 강북, 인천, 경기, 경남영업소, 등급달성률 최우수 영업소에는 경기영업소, 성장률 최우수영업소에는 강동영업소가 선정됐다. 이밖에 2017년도 목표 대비 110% 이상을 달성한 영업소는 강서영업소, 경남영업소가 선정됐다. 2017년도 영업왕은 강동영업소 두영균 과장, 신규개척 우수사원에는 대전영업소 황도호 차장 外 4명, 영업신인왕에는 경남영업소 이민우 사원, 2017년 하반기 영업왕은 강동영업소 두영균 과장이 선정됐다. 이밖에 2017년 목표달성 우수사원은 강동영업소 김옥진 차장 外 31명이 수상했다고 회사 관계자는 전했다.

김한기 한국의약품수출입협회장은 2일 배포한 2018년 신년사에서 의약품 수출제도를 세밀히 검토하고, 글로벌 네트워크 확장으로 글로벌제약 도약을 위해 적극 지원하겠다고 밝혔다. 김 회장은 "지난해 우리 제약업계는 경기 둔화에도 불구하고 회원사 및 유관기관 관계자, 임직원들의 헌신 적인 협력과 노력으로 협회 운영에 기대 이상의 실적을 거뒀다"면서 "이는 보건복지부, 식품의약품안전처, 코트라, 중소기업청 등 유관기관과 긴밀히 협조하여 해외전시회 개최, 시장개척단을 파견해 의약품등 수출진흥에 심혈을 기울인 결과"라고 전했다. 이어 "무술년 새해에는 의약품 수출을 위해서 각 국가마다 상이한 등록제도, 비관세 장벽, 인증기관에 대한 정보 및 관련 법규 등을 세밀히 검토하고, 의약품 수출 해외 규제 이슈 관리 협의체인 글로팜엑스(GloPharmEx)의 내실 있는 운영과 글로벌 네트워크 확장으로 글로벌제약 도약에 한 발 다가설 수 있으리라 믿어 의심치 않는다"고 설명했다. 마곡동 통합회관 설립에 대한 비젼도 밝혔다. 그는 "통합 회관 신축 및 ISO 17025 국제인증 획득으로 선진화된 장비와 시설을 갖추어 국제공인시험기관으로서 연구 역량을 강화하고 바이오의약품 분야의 분석, 검사 결과의 국제적 신뢰도 향상으로 국제 수준에 걸맞은 서비스를 제공하고 안정성 시험 분야로 사업 영역을 확대할 계획"이라고 강조했다.

안국약품(대표 어진)은 지난 2일 대림동 본사에서 2018년도 시무식 진행 및 인사를 단행했다고 밝혔다. 아울러 영업 마케팅 직원 대상으로 영업전진대회도 개최했다. 안국약품 어진 부회장은 시무식을 통해 지난 2017년 임직원들의 수고에 감사를 표하며, 새로 맞이하는 2018년 무술년 (戊戌年)에는 임직원들의 개인과 가정의 안위를 기원했다고 회사 측은 전했다. 또한 2018년 전사 목표 달성과 임직원 역량 발전을 위해 세 가지의 업무 방향을 제시했다. 우선 첫째로 변화와 혁신, 주전자강성(主專自强成)의 정신을 가질 것을 주문하고, 둘째로 업무의 원칙을 지키고 시스템(system)을 갖춰야 한다고 말했다. 그리고 마지막으로 임직원 모두가 자신감을 회복해 앞으로 찾아올 산업의 변화에 주도적인 역할을 할 것을 당부했다. 한편 영업본부 및 마케팅본부는 충북 충주에 위치한 건설경영연수원에서 2일부터 1박 2일간 영업전진대회를 진행해 2018년 전사 사업계획을 공유하고 영업전략 및 마케팅전략을 논의하는 시간을 가졌다. 특히 2018년 1월부터 본격적으로 시행되는 '경제적이익 지출 보고 제도'에 대한 심층 교육도 진행, 변화하는 영업 마케팅환경에 적극적인 대응을 다짐했다고 회사 측은 설명했다.

명문제약이 박춘식(55)-배철한(65) 공동대표이사에서 박춘식 단독 대표이사 체제로 전환됐다. 2일 공시에 따르면 명문제약은 배철한 대표가 사임했다. 배 대표는 지난해 11월 대표이사로 선임된지 2개월만에 하차하는 것이다. 최근 납품업체와의 갑질 논란에 따른 책임성으로 풀이된다. 박 대표는 현 명문제약 대표이사 사장으로 영업 총괄 본부장을 맡고 있다. 32년간 명문제약에서 근무 중이다. 그는 대구대 경영학과를 졸업하고 영남대 석·박사 학위를 취득했다.

동화약품(대표 윤도준)은& 160;이설(49) 인사·홍보실 이사를 대표이사(임시)로 선임했다고 2일 공시했다.& 160; 이설& 160;이사는 새 대표이사가 선임될 때까지 기존 윤도준 회장과 공동으로 대표이사를 맡는다. 그는 한국지엠 인재관리시스템 부장 출신으로 2012년 이후 동화약품으로 옮겨 인사실과 홍보실 임원으로 5년간 근무 중이다. 서강대 경제학과와 연세대 경영대학원(MBA)를 졸업했다. 전임& 160;공동대표인 손지훈 사장은 새해부터& 160;바이오업체인 휴젤의 신임 대표이사로 부임한다. 회사 관계자는 "정식으로 새 대표이사는 다음달(2월) 중& 160;임명될 것으로 보인다"고 말했다.

2018년 새해 제약산업 펀더멘탈(경제기초)을 향상시킬 성장인자를 크게 대별해 보면 물질탐색과 후보물질 개발, 라이센싱 인·아웃, CM0, 수출, M&A, 거래소 상장 등을 들 수 있다. 제약·바이오기업 CEO들은 "기업의 내외형적 성장요인은 타기업의 성공사례를 모방하는 것도 중요하지만 정해진 역량과 처한 환경에 적합한 요소를 찾아내 선택과 집중을 취해야 한다"고 입을 모은다. 전통적 OTC 강자 동국제약은 탄탄한 제품력과 넓은 영업포지셔닝으로 외형확대를, 의원영업 특화와 라이센싱으로 주목받고 있는 대화제약은 성장가능성이 높은 경구용 항암제에 기대를 걸고 있다. 엔지켐생명과학은 신약후보물질 EC-18 글로벌 임상과 코스닥 이전상장으로 글로벌리제이션 기반을 다진다는 계획이다. 알테오젠은 유방·위암 치료제 ADC 국내 1상 임상을, HLB그룹은 자회사 LSK Biopharma가 진행 중인 위암치료제 아파티닙 글로벌 임상 3상을 올해 안에 마무리 지을 전략을 구상하고 있다. 궤양성대장염 치료제 BBT-401 미국 IND를 준비 중인 브릿지바이오는 2018년도를 글로벌 임상개발 역량 확보 원년의 해로 만드는 것을 목표로 한다. 다음은 제약·바이오기업 CEO 6인의 2018년 경영전략이다. "셀프메디케이션 시대...OTC 역량 높일 것" 올해 창립 50주년을 맞는 동국제약은 1968년 설립이래 인사돌, 마데카솔, 오라메디 등 국민들에게 오랫동안 사랑 받는 제품들을 개발, 최근까지 훼라민큐, 판시딜, 센시아, 치센 등 고객들의 요구에 부합하는 신제품들을 지속적으로 발매해 왔습니다. 최근 스스로 비교하고 판단해 구매하는 셀프메디케이션(self-medication) 시대가 도래함에 따라 일반의약품 시장의 활성화 필요성이 더욱 커지고 있습니다. 동국제약은 이러한 트렌드에 맞는 신제품들을 지속적으로 개발하는 정도마케팅 전략을 펼쳐나가겠습니다. "리포락셀 적정 약가 획득...라이센싱 성과 기대" 대화제약의 올해 최대 목표는 경구용 항암제 리포락셀에 대한 적정 약가를 받고 연초에 시장에 출시하는 것입니다. 2018년도 목표 매출액은 1100억원 정도로 설정하고 달려갈 계획입니다. DHP1401 천연물치료제 임상2상을 성공적으로 마무리 짓는 일도 중요합니다. 미국 FDA 고형암치료 임상1상 및 국내 유방암치료 임상 2상 진행에도 최선을 다하겠습니다. 지난해에는 중국 RMX바이오파마사에 280억원 상당의 리포락셀 기술수출을 성공시켰는데, 올해에도 이에 상응하는 기술수출 성과를 이루겠습니다. "원료의약품 기반 탄탄, 매출 20% 성장...연초 코스닥 상장" 엔지켐생명과학의 2018년도 경영전략 키워드는 '성장과 글로벌'입니다. 올해에는 지난해 보다 20% 향상된 매출 신장 그리고 2016년 대비 40% 높은 성장률로 외형 확대 폭을 늘리는 것입니다. 2018년 연초에 계획된 코스닥 상장과 함께 글로벌 신약개발과 가술이전 라이센싱을 촉진시키기 위해서 첫째 , 글로벌 임상2상 속도를 높이고 둘째, 미국 FDA로부터 희귀의약품 신속심사지정을 획득하고 셋째, 회사의 주주로 있는 글로벌 투자가들을 회사내부로 영입해 글로벌 투자유치 및 기술이전을 촉진시키는 것입니다. "ADC 국내 임상 1상 완료 및 해외 파트너 선정" 알테오젠의 2018년도 경영 전략 키워드는 다음과 같이 대별할 수 있습니다. 첫째, Globalization의 적극인 추진입니다. 이를 통해 선진국 및 Emerging market을 적극 공략해 날 갈 예정입니다. 둘째, 유방암 위암 치료제 ADC 국내 1상 임상 완료 및 해와 파트너 선정입니다. 셋째, Eylea Biosimilar 임상 IND 제출입니다. 넷째 지속성 성장호르몬 유럽 소아 임상 2상 개시입니다. 이 같은 4가지 목표를 이뤄내 올해에는 매출 확장과 영업이익과 순이익 개선에 최선을 다할 계획입니다. "위암치료제 아파티닙 글로벌 3상 마무리 계획" HLB그룹은 자회사 LSK Biopharma가 진행중인 위암치료제 아파티닙 글로벌 임상 3상시험을 올해 안에 마무리하고 시판허가를 추진할 계획입니다. 현재 임상3상은 미국, 유럽 등 12개 국가 95개 병원에서 459명 환자를 대상으로 진행 중 입니다. 작년 연말 미국 등지에서 환자 등록이 본격적으로 시작됨에 따라 임상속도가 더욱 빨라질 전망입니다. 또 BMS 신약 옵디보와 병용임상을 이미 시작한데 이어 글로벌 항암시장에서 영향력 있는 다양한 항암제와 병용임상 계획도 진행 중 입니다. "해외임상개발 역략 확보...지속가능 NRDO 구축" 브릿지바이오는 2018년도를 글로벌 임상개발 역량을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 혁신신약인 궤양성대장염 치료제 BBT-401의 미국 IND로 새해를 열 계획이며, 임상 1상의 2018년도 내 완료를 목표로 합니다. 이를 위하여 한국에서의 임상개발 인력과 함께 미국에서 임상개발 전문가들을 확보해 작지만 효율적인 해외임상개발 역량을 확보하고, 이를 지속적으로 가동할 개발후보물질 파이프라인을 확충해서 1년에 1개 이상의 IND를 제출하는 지속가능한 NRDO가 되겠습니다.

동구바이오는 새해 연매출 1234억원을 목표로 제약사 종합 순위 40위 안에 들겠다는 포부를 밝혔다. 동구바이오제약(대표 조용준)은 2일 2018년 상장사로서 기업 가치를 높이기 위해 신성장 동력 성과 가시화, 상장사다운 조직 문화와 인적 역량 확보, 기업 브랜딩을 통한 평판 관리와 CLEAN 경영 강화에 나선다고 밝혔다. 조용준 대표는 임직원에게 보내는 신년사에서 "2017년 20년간의 숙원이었던 상장 심사를 통과한 이면에는 임직원들의 기민한 변화와 긴밀한 협력이 있었기 때문에 가능했다"며 올해 상장사로서의 지속 성장을 위한 비전을 제시?다. 조 대표는 첫째 차별적인 기술 확보와 미래 지향적 파이프라인 구축하겠다고 밝혔다. 2018년 신규 의약품의 선제적 출시와 병의원 전용 제품인 셀블룸RX의 성공적 론칭, 독자적인 조합의 제품 포트폴리오 구성하는 과감한 R&D 투자에 나서겠단 것이다. 둘째 브랜드 자산 제고다. 셀블룸을 중심으로 대대적인 마케팅 캠페인과 PR, IR, CSR을 통해 회사 알리기에 총력을 다한다는 방침이다. 마지막으로 조 대표는 '빨리 움직이면 상대를 제압할 수 있다'는 의미의 사자성어 선즉제인(先則制人)을 언급하며 "개량신약, 퍼스트제네릭, 코스메슈티컬 등 승자 독식이 강한 환경 속에서 빠른 판단과 속도감 있는 일처리가 필요하다"고 강조했다. 조 대표는 "올해 목표인 1234억원의 1234에 함축적인 의미를 더해 피부과 처방 압도적 1위, 신규 및 해외 2개 사업의 턴어라운드, 3대 연질 메이커, 그리고 종합순위 40위 제약사로 발돋움하겠다"고 거듭 밝혔다.