동아, 신입사원 공개채용 산행면접 실시

• 입사 지원자들의 잠재능력과 인성 파악

동아쏘시오그룹은 올 하반기 신입사원 공개채용을 위해 서울 불암산에서 산행면접을 실시했다.

이번 산행면접에는 서류전형과 1차 실무면접을 통과한 112명의 입사 지원자와 면접관, 관련 부서 직원 등이 참여했다.

동아쏘시오그룹 산행면접은 ‘Hill-ing Day, 정상을 향해 오르는 동아쏘시오그룹’이란 슬로건으로, 산을 오르면서 실내면접만으로 알 수 없는 입사 지원자들의 잠재능력과 인성을 파악하기 위해 기획됐다.

산행면접은 지원자 3~4명이 한 조를 이루고, 조당 1명의 담당 부서장이 면접관으로 참여해 동반 산행을 하면서 커뮤니케이션 능력, 태도, 조직& 8729;업무 적합성 등을 평가했다.

면접에 참가한 한 입사 지원자는 "다른 면접과 다르게 자연스럽고 편안한 분위기에서 면접관과 대화를 나눌 수 있는 좋은 기회였다"며, "평소 회사와 업무에 대해 궁금했던 모든 것을 물어볼 수 있었고 재미있는 면접이었다"고 소감을 전했다.

인력개발실 정진호 실장은 "올해 상반기부터 실시한 산행면접을 통해 면접관은 심층면접이 가능하고 지원자들은 충분한 대화를 통해 본인을 어필할 수 있어 면접관과 지원자 모두 만족도가 높다"고 말했다.

한편 산행면접을 통과한 지원자들은 임원면접을 거쳐 최종 합격하게 된다. 최종 합격한 인원들은 한 달간의 연수 과정을 거쳐 2015년 1월 부서배치를 받고 정식 근무하게 된다.