대웅, '의약품 영업 NCS 일학습병행' 시행

• 학습문화 바탕으로 업무 전문성·역량 강화 추진

대웅제약이 영업사원 역량 강화에 힘쓰는 모습이다.

이 회사는 의약품영업에 대한 'NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards) 일학습병행제' 교육·훈련 프로그램을 개발, 운영하고 한국산업인력공단의 검증평가 시험을 치러 응시직원(37명) 전원이 의약품영업 교육과정을 수료했다고 10일 밝혔다.

한국산업인력공단이 주관하는 NCS 일학습병행제는 직무별 필요 역량을 표준화한 NCS에 맞게 기업이 직무별 필요역량 교육 과정을 개발해 인재를 양성하는 제도이다.

대웅은 의약품영업 직무에 전문성과 역량을 강화하고 능력있는 인재를 개발할 목적으로 NCS 일학습병행제를 업계 최초로 도입했다는 설명이다.

NCS의 의약품영업 교육프로그램은 영업 NCS 기반에 영업계약 체결과 이행에 관한 내용을 제외시키고 외부·내부 환경분석, 고객상담 비중을 강화한 학습모듈로 2016년 4월 한국산업인력공단으로부터 프로그램에 대한 정식 인증을 받았다.

이후 지난 7월부터 2016년 상반기 신입 영업직원을 대상으로 600시간(6개월)에 걸쳐 현장중심 학습과 교육을 실시하여 지난 7일 대상인원 전원이 프로그램을 수료했다.

이종욱 대웅 부회장은 "일학습병행제는 구성원들의 업무 능력 향상뿐 아니라 직무 만족도 및 개인의 전문성 향상을 위한 인재 육성책의 일환이다. 앞으로도 회사와 직원이 함께 성장해 나가는 가치를 실현해 나갈 것이다"라고 말했다.