원광대병원(원장 임정식)이 방사선 치료를 받는 환자의 정상조직 손상을 최소화해 종양 부분만을 제거하는 첨단 선형가속기를 도입했다. 1일 병원은 "높은 에너지의 X선이나 전자선을 만들어 환자에게 최적의 방사선을 조사, 종양부분만 획기적으로 치료할 수 있는 첨단 선형가속기를 도입해 8일부터 본격적인 시험 가동에 들어간다"고 밝혔다. 병원에 따르면 새롭게 도입한 선형가속기는 종양의 크기와 위치에 따라 '6MV X-'선과 '15MV X-'선을 선택해 치료할 수 있으며 암의 정확한 치료를 위한 영상추적방사선치료가 가능한 최신 기종이다. 이는 현재까지 개발된 방사선치료법 중에서 가장 진보된 형태의 치료기기로 방사선 조사에 치명적인 장기나 조직이 종양에 근접해 있는 경우에도 종양조직에 선택적으로 방사선을 집중해 치료할 수 있다는 것이 병원의 설명이다. 최신 방사선치료기법에서는 방사선의 모양을 실제 환부의 모양에 일치시켜서 방사선을 조사하는 것이 핵심적인 과제인데 이를 해결할 수 있도록 종양의 변화를 추적할 수 있는 '다엽 콜리메이터'가 선형가속기에 탑재돼 있기 때문이다. 방사선 종양학과 문성록 교수는 "암센터의 핵심 치료부서로 선형가속기, CT 모의치료기, 치료계획용 컴퓨터시스템 등의 최신 의료기기를 완비하고 지역민들에게 최적의 방사선 치료를 제공할 수 있게 됐다"고 말했다.

조선무약은 박대규회장이 지난 29일 경기도 안산시 와스타디움에서 개최된 '제10회 안산시 중소기업 대상' 시상식에서 노사화합 부문 대상을 수상했다고 1일 밝혔다. 박대규 회장의 중소기업대상 수상은 건전한 노동운동 정착과 노사분규 예방 및 근로자 복지향상을 위해 이바지한 공로를 인정받았기 때문이라는 것이 조선무약의 설명. 이와관련 박회장은 노사 화합이 회사 발전의 원동력임을 강조하며 회사의 주요 운영 방침을 근로자와 함께 공유하고 근로자의 복지 향상을 위해 2002년부터 노측, 사측, 관리자의 대표로 구성된 '경영위원회'라는 노사협의체를 결성했다. 경영위원회는 근로자자들의 의견을 적극 수렴하고 노사간의 의사소통을 원활하게 함으로써 회사의 크고 작은 일들을 근로자와 함께 해결해 나가고 있다는 것. 박대규회장은 "기업의 지속성장은 노측과 사측 모두가 하나의 목표를 향해 함께 나아가야 이뤄진다고 믿는다"며 "앞으로도 창의적이고 다양한 프로그램 실행을 통해 노사화합을 위해 항상 노력할 것"이라고 말했다. 한편 안산시청이 주최한 안산시중소기업대상은 어려운 경영환경 속에서 노사 안정을 통해 기업경쟁력제고와 지역경제 발전을 위하여 헌신 노력하는 경영인을 발굴 시상하고자 제정됐다.

"50년 발자취는 보령 100년의 나침판 역할을 담당할 것입니다. 2007년 10월 1일을 보령제약 그룹 제2 창업의 날로 선언합니다" 보령제약(회장 김승호)이 1일 여의도 63시티 국제회의장에서 1,400여 명 전 임직원과 내외빈들이 참석한 가운데 창업50주년 기념식을 갖고 토탈헬스케어기업으로의 도약을 선포했다. 이날 기념식에서 김승호 회장은 "50년전 보령은 3평남짓의 조그만 점포였지만, 지금은 그룹 전체로 5,000억 매출을 목전에 둔 거대기업으로 성장했다'며 "이것은 모든 직원의 땀과 노력의 결과물"이라고 말했다. 김회장은 "지금까지 걸어온길은 앞으로 보령 제약그룹 100년을 위한 초석이 될 것"이라며 "100년 기업 도약을 위해 의식개혁, 창조적경영, 조직문화 개선 등의 기업가치를 주도하겠다"고 소감을 밝혔다. 보령제약은 이날 비전 선포를 통해 "77년 안양공장이 물에 침수되기도 하는 등 역경과 고난이 있었지만, 용각산과 겔포스 성공 신화를 바탕으로 여기까지 달려왔다"며 "앞으로 인류건강에 기여 할수 있는 토탈헬스케어기업으로 도약하기 위해 핵심가치를 창조하겠다"고 선언했다. 이를 위해 바이오사업 부문 강화, 핵심인재 육성을 위한 인사제도 개편, 모두가 만족하는 혁신시스템 구축에 적극 나서겠다고 강조했다. 특히 이날 김회장은 50억 원 규모의 사재를 출연해 사회복지재단인 ‘보령중보재단’을 설립하겠다는 계획을 밝혔다. 김회장은 이 재단에서 노인복지 사업, 헬스케어 사업, 영유아케어 사업 등을 적극 펼칠 것이라고 덧붙였다. 김 회장은 “고령화 사회에 수반되는 노인을 위한 복지사업을 성실히 수행하는 것이야 말로 지난 50년 동안 보령을 사랑해준 모든 고객들의 신뢰에 보답하는 길이 될 것이라 믿기 때문에 이 일을 시작하려 한다”고 취지를 밝혔다. 또한 창업50주년을 기념해 100년 기업으로의 도약을 다짐하는 보령제약그룹의 새로운 CI(Corporate Identity)가 발표됐으며, 50년 역사를 정리한 사사(社史) ‘BORYUNG HISTORY’도 선보였다. 특별공로 직원 및 장기근속 직원에 대한 시상도 이뤄졌다. 김은선 부회장은 창업50주년을 기념해 발간된 보령50년 사사(社史) ‘BORYUNG HISTORY’를 통해 “50년 전 보령약국의 문을 열었던 그 때 누구도 지금 보령제약그룹의 위상을 예견하지는 못했을 것"이라며 '이제 우리는 50년 값진 역사를 바탕으로 인류 건강을 위한 일이면 전 세계 어디라도 다닐 수 있는 자세를 가져야 할 것”이라고 밝혔다. 보령 창업50주년을 기념해 수여된 특별공로상은 이인영 ㈜보령 사장, 김영하 보령제약 상무, 이문선 보령제약 이사, 김지한 보령제약 이사, 김영인 보령메디앙스 이사 등 5명이 수상했다. 장병섭 보령제약 노조위원장은 공로패를 받았다. 장기근속상은 총 28명이 수상했다. 명익식 보령바이오파마 이사는 30년 근속상을 받았다. 정민수 보령제약 부장을 비롯한 7명은 20년 근속상을, 심재규 보령제약 과장을 비롯한 20명은 10년 근속상을 받았다. 보령제약 그룹의 지속가능한 발전을 지향하는 새로운 CI도 발표됐다. 과거 현재 미래를 의미하는 세가지 형상이 만나 하나가 되는 심볼은 ‘Total Health Care Company’로서 지속가능한 발전을 거듭하려는 미래지향적 의지를 나타내며, 제2의 도약을 꿈꾸며 끊임없이 변화하고자 하는 역동적인 모습을 상징적으로 표현했다. 한편 이날 행사장에서는 김 회장의 지난 50년 경험담과 철학을 담은 에세이 ‘끝은 생각하지도 마’ 출판기념식도 가졌다. 보령제약그룹은 창업주 김승호 회장이 1957년 10월 1일 종로5가에 ‘보령약국’을 설립하면서 건강사업과 인연을 맺기 시작했다. 이후 1963년 보령제약을 창립하며 본격적으로 제약사업에 뛰어든 뒤 현재 보령메디앙스, 보령바이오파마, ㈜보령, 보령수앤수, 킴즈컴, 비알네트콤 등 7개의 관계사가 활동하고 있다.