우울증 진단을 받은 직장인 10명 중 7명은 휴식기 없이 그대로 업무를 수행하고 있는 것으로 나타났다. 병가를 내더라도 평균 10일정도 짧게 쉬었다 곧바로 업무에 복귀하는 것으로 조사돼 우울증과 같은 정신건강 문제와 관련한 직장 내 편견이 여전한 것으로 확인됐다. 삼성서울병원 정신건강의학과 홍진표 교수와 해운대백병원 정신건강의학과 김영훈 교수 공동 연구팀은 현재 또는 최근 1년 사이 직장에 다닌 18세 이상 64세 이하 직장인 1000명을 설문조사한 내용을 토대로 연구한 결과 이 같이 밝혔다. 이번 연구는 2013년 전국 인구 센서스 자료를 기준 삼아 나이, 성별, 16개 시도 지역별로 나눠 대표성을 갖춘 응답자들을 추려 진행됐다. 연구팀에 따르면 연구 참여 직장인 1000명 중 7.4%(74명)가 우울증을 진단받았다. 2011년 정신건강실태조사에서 나타난 우리나라 사람 우울증 평생 유병률과 같은 수치다. 이들 가운데 우울증 진단 후 병가를 신청한 직장인은 31%(23명/74명)에 불과했으며 병가 기간 역시 9.8일에 그쳤다. 프랑스, 이탈리아 등 유럽 7개국에서 같은 방법으로 조사한 결과 51%가 병가를 신청하고, 병가일수도 35.9일에 달하는 것으로 나타나 우리와 큰 차이를 보였다. 뿐만 아니라 우리나라 직장인들은 병가를 낼 때도 다른 이유를 대거나 숨기는 경우가 많아 34%(8명/23명)만 휴가신청 사유에 우울증이라고 적는다고 답했다. 반대로 적지 않는 이유를 물었더니(복수응답)우울증인 것을 알면 직장생활이 어려울 것 같거나(75%) 말을 하더라도 나를 이해해줄 것 같지 않아서였기(63%) 때문이었다. '개인적인 이유라서 비밀로 하고 싶어서'라는 답변도 75%에 달했다. 주변의 지지가 필요한 상황에서 우울증 대하는 직장 내 분위기나 여건이 얼마나 경직되어 있는지 간접적이나마 확인할 수 있는 대목이다. 이번 연구에서도 직장 동료 중 하나가 우울증이 있다고 인지했을 때 어떻게 행동했는지 묻는 질문에서 응답자 212명 가운데 '우울증에 대한 대화를 회피하겠다'는 답이 30.2%(65명)으로 가장 많았다. '도움을 제안하겠다'는 답이 28.8%로 그 뒤를 이었지만, '어떻게 할 줄 모르겠다' 역시 28.8%로 같은 비율을 보였다. 연구팀은 이러한 결과가 단순히 개인의 고통을 가중시키는 차원을 넘어서는 만큼 사회적 관심과 지원이 필요하다고 강조했다. 해운대백병원 김영훈교수는 "우울증으로 고생하는 직장인의 경우 의욕저하, 집중력저하, 피로감 등으로 인해 단순한 업무처리에도 오랜시간이 걸리므로 생산성이 떨어지고 직장내 분위기에도 악영향을 미칠수있다"며 "중요한 의사 결정과정에서 머뭇거리거나 실수 할 가능성도 커져 결과적으로 회사는 물론 나아가 국가 경제에도 부정적인 영향을 끼칠 수 있다"고 밝혔다. 실제 이번 연구결과 우울증을 진단을 받고도 계속 일 하는 직장인 중 상당수가 업무에 지장을 초래할 만큼 심각한 인지기능 장애를 보였다. 이중 57.4%가 집중력 저하를 보였고, 27.8%는 계획성 있게 업무를 추진하지 못했다. 25.9%는 의사 결정능력에 장애를 보였고, 13%는 건망증 증상을 보였다 . 삼성서울병원 홍진표교수는 "무엇보다 우울증으로 진단받고 직무수행이 힘들면 눈치보지 않고 병가를 내거나 결근을 할 수있는 직장내 분위기를 만들어야한다”며“회사에서는 우울증으로 인한 생산성 손실이 우울증치료와 관리에 들어가는 비용보다 더 크다는점을 인식하고 적절한 치료를 받을수 있는 기회를 제공하는것이 중요하다"고말했다.

인하대병원(병원장 김영모)은 간호& 8729;간병 통합서비스(구 포괄간호서비스)를 대학병원에서 유일하게 운영해 온 노하우와 병동 사례에 대해 공유하기 위해 외부 의료기관 관계자들과 함께 초청 워크샵을 진행했다. 인하대병원은 지난 2013년 7월 보호자 없는 병동 시범사업부터 상급종합병원으로서는 최초로 간호& 8729;간병 통합서비스 병동을 운영해왔다. 이날 워크숍에서는 간호& 8729;간병 통합서비스 병동을 운영하기 위해 준비해야 하는 제반 사항, 운영 현황 소개, 향후의 전략에 대한 설명을 비롯해 축적된 노하우에 대해서 공유하는 뜻 깊은 행사를 진행하는 시간을 가졌다. 한양대병원, 순천향대학교 천안병원, 고신대학교 복음병원 등 상급 의료기관의 간호, 행정, 시설 등의 담당자들이 참석했다. 인하대병원의 이수연 간호부장은 "인하대병원은 약 3년간 간호& 8729;간병 통합서비스 병동을 운영해오면서 환자로 하여금, 간병인의 부담이 없이‘환자가 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는 병원’을 만들기 위해 최선을 다해왔다"고 밝혔다. 이 간호부장은 "간호& 8729;간병 통합서비스는 환자와 보호자 모두에게 필수적인 제도"라며 "앞으로도 많은 의료기관들에게 롤 모델로서 자리하며 노하우를 공유하는 자리를 만들며 의료서비스 혁신을 위해 앞장설 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 인하대병원은 오는 5월부터 간호& 8729;간병 통합서비스 제공 병상을 종전까지 운영하던 458병상에서 505병상으로 확대하고, 올해 8월부터는 특수병동을 제외한 전체 병동의 600병상 이상의 병상을 적용 대상으로 확대할 예정이다.

고대 구로병원(원장 은백린)과 충북창조경제혁신센터는 19일 행정동 3층 회의실에서 '병원 연구과제 사업화에 대한 상호 비밀유지 협약'을 체결했다. 이번 체결은 지난 3월 본격적인 바이오 창업 생태계 조성을 위해 바이오 연구과제 사업화에 대한 상호 업무 협약의 후속 조치로 이뤄졌으며, 바이오 연구사업 특성상 중요한 기술 보안에 대한 두 기관의 비밀유지 협약으로 연구 과제의 사업화 추진을 가속화하기 위해 진행됐다. 양 기관은 향후 연구과제 사업화에 대한 정기적인 협력을 통해 고대 구로병원의 연구 과제를 본격적으로 사업화하기로 했으며, 지난해 고려대학교에서 발족한 바이오메디컬 연구 및 사업인 KU-MAGIC 프로젝트와도 연계해 의료·연구·개발·글로벌 네트워킹·국책과제 수행·사업화 등 글로벌 바이오 메디컬 센터 연구 플랫폼을 구축해 바이오 융복합 과제의 사업화도 적극 지원할 예정이다. 충북창조경제혁신센터는 바이오 생태계 활성화를 위해 전국 단위의 바이오 창업 성공사례를 개발하는 기관으로서 바이오 창업의 어려움을 해결하기 위해 세계적 임상경험과 바이오 연구과제 사업화에 힘쓰고 있는 고대 구로병원을 우선 지원하기로 하고 사업화 과제에 대한 벤처캐피털의 자금을 연계하도록 했다.