동아쏘시오그룹(회장 강신호)은 동아제약의 기존 홈페이지(www.donga.co.kr)를 3사 분할에 맞춰 방문 고객의 편의성을 강화하고 동아쏘시오홀딩스(www.donga.co.kr), 동아ST(동아에스티, www.donga-st.com), 동아제약(www.dapharm.com) 홈페이지로 나눠 새롭게 오픈 했다고 1일 밝혔다. 이번에 선보이는 3사 홈페이지는 (구)동아제약이 지주사 체계로의 전환을 위해 분할됨에 따라 각 사의 사업영역에 맞는 내용으로 구성해 동아쏘시오그룹의 새로운 시작을 알리고 기업 이념과 브랜드 이미지를 효과적으로 전달하기 위해 제작됐다는 설명이다. 이와 함께 고객들이 필요한 정보를 손쉽게 얻을 수 있도록 심플하고 세련된 레이아웃과 사용하는 사람의 시선 및 동선을 고려한 디자인을 채택해 사용자의 편의성을 향상 시키는데 중점을 뒀다. 장애인과 고령자를 포함한 모든 사람이 차별 없이 이용할 수 있도록 하는 웹 접근성과 서로 다른 기기와 브라우저에서도 사이트가 동일하게 보이도록 하는 웹 표준성을 강화했다. 홈페이지를 방문한 고객들은 동아쏘시오그룹 및 3사의 기업이념과 기업소개, 연구개발, 제품정보, 사회공헌, 투자정보, 채용정보 등을 쉽게 확인 할 수 있고 회사나 제품 관련 문의는 고객지원 메뉴를 통해 이용할 수 있다. 특히 동아제약의 홈페이지에는 '취급약국검색' 메뉴가 추가돼 고객이 거주지를 입력하면 원하는 동아제약 제품의 구입처를 미리 살펴볼 수 있어 약국 방문 시 제품이 없어 헛걸음하는 불편을 없앴다. 동아쏘시오그룹 관계자는 "이번 홈페이지 개편은 방문고객들이 쉽게 정보를 찾고 컨텐츠를 활용할 수 있도록 하는데 중점을 뒀다"며 "고객들이 원하는 정보를 보다 정확하고 신속하게 얻을 수 있고 다양한 컨텐츠를 활용해 즐거움을 느낄 수 있도록 지속적으로 개선해 나갈 예정"이라고 말했다. 한편 3사 홈페이지는 PC검색용 국문 버전과 해외 고객을 위한 영문 버전 외에도 스마트폰과 태블릿 PC 등 모바일 기기 이용자 급증에 따른 상황을 고려해 모바일 기기에서도 편리하게 활용할 수 있도록 모바일 전용 홈페이지도 함께 선보였다.

녹십자(대표 조순태)가 세계 두번째로 개발한 헌터증후군 치료제 '헌터라제'가 알제리에 수출된다. 녹십자는 알제리 정부 의약품 조달청의 헌터증후군 치료제 입찰에서 약 210만 유로 규모의 헌터증후군 치료제 헌터라제 수주계약을 체결했다고 2일 밝혔다. 녹십자는 올해 초 중동지역 오만에 헌터라제 수출에 성공한 데 이어 이번 수주계약으로 중동·북아프리카 지역의 희귀의약품시장 공략에 본격적으로 나설 것으로 전망된다. 김영호 해외사업본부장은 "이번 알제리 정부 입찰을 통한 헌터라제 수출 성공은 시장 잠재력이 가장 큰 지역 중 하나인 중동 및 북아프리카 지역 국가로의 진출에도 긍정적으로 작용할 것"이라며 "헌터라제 글로벌 진출을 통해 세계 전역에서 고통받고 있는 헌터증후군 환자들에게 보다 효과적이고 안정적인 치료환경을 열어줄 것으로 기대한다"고 말했다. 헌터증후군은 선천성 대사 이상 질환인 뮤코다당증의 일종으로, 저신장, 운동성 저하, 지능 저하 등의 증상을 보이다가 심할 경우 15세 전후에 조기 사망하는 유전적 질환이다.

30주년을 맞은 한국다케다제약의 ' 화이투벤'이 페이스프로젝션 기법을 활용한 TV광고를 선보인다. 이번에 공개된 화이투벤 TV 광고는 두통, 발열, 오한, 목감기, 코감기 등 누구나 겪는 감기 증상을 '페이스 프로젝션(Face Projection)' 기법으로 독특하고 다이내믹하게 풀어낸 것이 특징이다. '페이스 프로젝션'이란 사람의 얼굴을 하나의 디스플레이로 활용하여 별도로 제작한 미디어 아트영상을 빔 프로젝션을 통해 사람의 얼굴에 직접 투영하여 다양한 이미지를 구현하는 미디어아트의 한 분야이다. 최근 국내외에서 각광 받고 있는 미디어 아티스트 테오박(Teo Park)과의 콜라보레이션을 통해 우리나라에서는 화이투벤이 최초로 시도한 광고기법이다. 배연희 한국다케다제약 부장은 "30년 이상 신뢰 받아온 한국인의 대표 감기약화이투벤이 제품 개발과 소비자 커뮤니케이션에 있어 지속적으로 새로운 시도를 하겠다는 의지를 담아 국내 최초로 페이스 프로젝션 기법의 광고를 기획했다"고 설명했다. 한편 화이투벤은 발매 30주년을 맞아 새로운 광고 론칭과 함께 소비자들과 직접 만나는 다양한 행사들을 진행 할 예정이다.

종근당(대표 김정우)은 국내 최초로 생약성분 월경전증후군(생리전증후군, PMS) 치료제 '프리페민 정'을 출시했다고 2일 밝혔다. 프리페민 정은 스위스 생약전문회사 젤러(Zeller)에서 생산한 일반의약품으로 유럽의약국(EMA)으로부터 안전성과 유효성을 인정받은 제품이다. 주성분은 아그누스카스투스 열매에서 추출한 생약성분(식물성분)으로, 월경전증후군으로 인한 두통, 피부증상, 아랫배 통증, 가슴팽창, 신경과민, 과민성 감정굴곡, 우울, 피로, 수면장애 등의 신체적 및 정신적 증상의 치료에 효과적이라는 설명이다. 월경전증후군(PMS)은 가임기 여성의 약 40%에서 나타나는 비교적 흔한 질환으로 여러 신체적, 정서적, 행동적 증상들이 생리주기에 따라 반복적으로 발생하는 질환이다. 주로 배란 후 황체기에 이러한 증상들이 나타났다가 생리 시작 직전이나 그 직후 소실되어 여성들의 일상생활이나 학업에 지장을 준다. 종근당 관계자는 "대부분의 여성들이 월경전증후군을 치료가 필요한 질환으로 인식하고 있지 않아 치료제를 복용하는 경우가 드문 상황"이라며 "국내 최초로 출시된 생약성분 월경전증후군 치료제가 그동안 명확한 치료제가 없어 고통 받아온 여성들의 일상을 크게 개선해 줄 것으로 기대한다"고 말했다. 이 제품은 가까운 약국에서 구입할 수 있으며, 1일 1회, 1회 1정으로 간편하게 복용할 수 있다.

바이넥스의 최대주주가 일본 니치이코제약((Nichi-Iko Pharmaceutical)으로 변경될 예정이다. 바이넥스홀딩스와 계열사인 에이블파트너스는 지난 1일 일본 니치이코제약(Nichi-Iko Pharmaceutical)에 144만1490주(약 230억원)를 양도하는 계약을 체결했다고 2일 공시했다. 이에 따라 12.61%의 지분(324만1490주)을 보유한 니치이코제약이 최대주주가 될 전망이다. 니치이코제약은 일본 토야마 현 토야마시 소우가와에 위치한 제약사로, 바이넥스 측은 이번 주식 양수도 계약으로 니치이코사가 경영참여 및 안정적인 생산권을 확보한다고 설명했다. 니치이코사는 최근 바이오시밀러 사업에 진출한 바 있어 KBCC 등 전용 생산시설을 갖추고 있는 바이넥스에 투자한 것으로 보인다.

중소제약사들이 약가규제와 영업위축 영향권에서 휘청거리고 있다. 연 청구액 기준 1000억 미만 제약사 46곳(상반기 청구액 500억 미만) 중 25곳이 지난해 상반기보다 청구실적이 감소했기 때문이다. 조사대상 제약사 4곳 중 1곳은 지난해와 비교해 두자리수 이상 청구실적이 하락하며 고전했다. 데일리팜이 1일 중견제약사 46곳을 대상으로 실적을 집계한 결과 다이이찌산쿄, 동광제약, 일양약품, 동국제약 등의 성장세가 뚜렷했다. 일본계 기업인 다이이찌산쿄는 258억원을 청구해 지난해 같은기간(192억원)과 비교해 무려 26% 청구금액이 늘었다. 일양약품과 동국제약 상승세도 주목된다. 일양약품은 263억원대 청구액을 기록하며 전년 동기대비 13% 성장했다. 동국제약도 299억원으로 성장곡선을 이어갔다. 하지만 상당수 기업들은 청구실적이 전년보다 감소하며 고전했다. 최근 처방약 부문서 어려움을 겪고 있는 동화약품은 상반기 355억원을 청구해 지난해 (479억원)대비 무려 35%나 실적이 감소했다. 명문제약도 420억원대 청구 실적으로 전년(547억원)과 비교해 30%나 하락했다. 하원제약(-39%), 유니온제약(-31%) 등 일부 중소제약사를 비롯해 현대약품(-19.9%), 삼일제약(-17.2%), 한올바이오파마(-15.7%), 근화제약(-15%), 코오롱제약(-14.3%), 삼아제약(-13%) 등도 지난해와 견줘 두자리수 이상 청구액이 줄었다. 그러나 중소제약사들의 실적은 2012년보다 감소폭이 줄고 있다는 점에서 올해를 기점으로 회복세에 접어들 것이라는 전망이다.

과거로 회귀? ' 엑스포지' 제네릭 처방 유치를 위한 제약회사들의 전쟁이 한창이다. 2일 개원가에 따르면 노바티스 고혈압복합제 엑스포지(발사르탄+암로디핀)의 제네릭 품목들이 본격 프로모션 활동에 들어가며 치열한 경쟁이 벌어지고 있다. 선의의 경쟁이 아니라서 우려된다. 여전히 리베이트 그림자가 드리워지고 있다. A사의 경우 한동안 뜸했던 '100대 100(월 처방액과 동일한 금액)' 조건을 2달까지 보장하겠다고 제시하고 다닌다고 한다. 30%, 25% 등 소위 '퍼센테이지의 정책'을 내는 곳은 일반적이며 B사는 자사 비급여 의약품의 무상공급까지 약조하고 나섰다. 대웅제약 고혈압치료제 '올메텍(올메살탄 메독소밀)' 제네릭들이 그랬듯 오리지널 품목의 브랜드 파워가 강한 품목은 제네릭 처방유치가 쉽지 않다. 이 때문에 일부 제약사들이 무리수를 동원하고 있는 것이다. 서울 강남구 한 내과 개원의는 "정말 많은 제약사 영업사원들이 각기 다른 옵션을 들고 찾아 온다"며 "주로 중소 제약사들이 많은데, 요즘 같은 시기에 전투적 영업정책을 펼쳐 놀랐다"고 말했다. 이렇다보니 웃지 못할 꼼수를 부리는 영업사원들도 등장하고 있다. 실적 올리기가 어려운 요즘, 회사가 리베이트 지원책을 내놓자 이를 악용해 개인 수익을 챙기고 있다는 것이다. 예를 들면 회사가 월처방액의 30%를 지원해주면 거래처에는 25%나 20%로 수치를 낮춰 제안하고 나머지 금액은 자기 주머니에 챙기는 방식이다. B사 영업사원은 "실적을 달성하기 위해 자비를 쓴 이들도 많다. 영업사원들의 처지가 워낙 어렵다 보니 이같은 상황이 발생하는 듯 하다"고 이 상황을 이해했다. 한편 엑스포지 제네릭은 50여개 제약사가 100여개 제품을 동시 발매했다. 30개 제약사가 3개의 용량을 선보였으며 20개 제약사가 주력 용량을 하나씩 출시했다.

"쥴릭도 7.5%를 준다." 다국적제약사의 유통마진 인상을 위한 도매협회의 움직임이 활발해지고 있다. 마진인상 협조차원의 공문발송은 물론 만남을 통해 유통업계의 고충을 전달해 나가고 있다. 2일에는 최근 신제품 등의 유통마진 인하정책으로 논란의 중심에 선 바이엘코리아 측과 두번째 면담을 가질 예정이다. 첫번째 면담에서 마진인하 정책을 전격 유보시켰던 도협은 이번에는 5%대 마진의 불합리성을 이해시킬 방침이다. 특히 다국적 유통업체 쥴릭과 도도매 거래 시에도 도매업체들이 평균적으로 7.5% 가량을 받고 있다며 국내업체에게만 신제품 등의 5% 마진을 적용하는 것은 불합리한 처사라는 주장이다. 도협 관계자는 "쥴릭과 거래하는 도매업체가 7.5%를 받는다면 제약사들이 쥴릭에 최소한 그 이하 마진으로는 제품을 제공하지 않았다는 얘기 아니냐"며 "그럴거라면 국내 거점 도매에도 쥴릭과 같은 마진을 주고 나머지 도매들이 도도매 형식으로 제품을 받아가도 되지 않을까하는 생각마저 든다"는 견해를 밝혔다. 이 관계자는 또 바이엘이 애초 마진인하 정책에서 신제품 유통마진을 5% 고정한 것은 장기적 측면에서 도매업체에게 불리함을 가져다 줄 것이라며 신제품의 5%대 유통마진 적용은 절대 받아들일 수 없다는 입장도 곁들었다. 협회는 도매업체가 약국에 제공하는 금융비용(회전에 따른 할인비용)이나 카드수수료 등에 대해 다국적제약사 경영진의 이해도가 떨어지는만큼 이를 홍보해나간다면 적정마진을 실현시킬 수 있을 것이라는 자신감을 내비치고 있다. 그러나 약가인하와 내수불황으로 제약업체의 영업이익이 떨어지는 상황에서 도협의 바람대로 마진인상 카드가 쉽게 통하기는 어려울 것이라는 의견이 지배적이다. 따라서 유통업계는 일단 도협이 마진인하 카드를 꺼낸 바이엘코리아부터 설득해놔야 마진인상 운동이 탄력을 받을 수 있을 것으로 보고 있다.

녹십자(대표 조순태)는 창립 46주년을 맞아 전 임직원과 가족사 대표가 참여한 가운데 경기 용인에 위치한 본사 목암빌딩 강당에서 1일 창립기념식을 가졌다. 이번 창립기념식은 녹십자와 녹십자홀딩스, 녹십자MS, 녹십자랩셀, 녹십자EM 등 녹십자 가족사와 오창과 화순, 음성공장 및 전국사업장을 화상회의 시스템으로 연결해 전 임직원이 참여한 가운데 실시됐다. 녹십자 허일섭 회장은 "머지않은 미래에 대도약을 이루기 위하여 우리가 모든 힘을 경주해야 할 지상의 과제는 전사적 혁신"이라며 "모든 녹십자인이 하나 되어 밝은 내일을 이끌어내는 데 앞장서기를 기대한다"고 말했다. 한편 녹십자는 회사발전에 기여한 임직원에게 수여하는 훈장인 녹십자 대장을 비롯해 단체표창 등 각종 표창을 수여했다. 녹십자 대장은 Overseas본부 김영호 부사장에게 수여됐으며, 녹십자 장은 종합연구소 단백질연구팀 김기용 이사 등 4명에게 수여됐다. 또한 OTC본부 전주팀 등 7팀에게 단체표창을, PD본부 부산팀 김태환 차장 등 34명에게 우수표창과 음성공장 조상훈 상무를 비롯한 76명의 임직원에게 근속상이 수여됐다. [주요 부문 수상자 명단] *녹십자 대장(1명)= 녹십자 Overseas본부 김영호 부사장 *녹십자 장(4명)=개척장 녹십자 종합연구소 단백질연구팀 김기용 이사, 번영장 녹십자 오창공장 일반지원팀 김형태 부장, 봉사장 녹십자 PD본부 서울3팀 옥승환 과장, 사랑장 녹십자홀딩스 경영관리실 법무팀 서원규 부장 *단체표창= 녹십자 OTC본부 전주팀 이인국 차장 외 3명 등 7팀 *우수표창=녹십자 PD본부 부산팀 김태환 차장 등 34명 *근속상=30년 근속 녹십자 음성공장 조상훈 상무