SK케미칼, 맞춤형 사원복지 시행

• 선택적 복리후생 제도로 선진 기업문화 조성

SK케미칼(사장 김철, 박만훈)은 자발적 업무환경 조성을 위해 '선택적 복리 후생 제도'를 도입한다고 1일 밝혔다.

SK케미칼은 기존의 복리 후생항목을 하나로 통합해 현금처럼 사용하는 'My Choice 복지 포인트'제도를 도입한다. ▲자기계발 ▲레저·여행·문화 ▲건강·생활·가정 등 분야에서 사용할 수 있다.

아울러 SK케미칼은 근무 만족도와 업무 몰입도를 높이기 위한 기업문화 조성에 힘쓰고 있다. 회의 시간 줄이기, 보고서 만들지 않기 등 'Do Less Do More' 캠페인과 구성원들의 연차 사용을 장려하는 '징검다리 공동연차'를 시행 중이다. 재충전(Refresh)을 통해 업무효율을 높인다는 방침이다.

배혁 SK케미칼 기업문화실 실장은 "구성원들의 만족도가 높을수록 자발적이고 의욕적으로 일하는 환경이 조성돼 더불어 업무 성과가 향상될 수 있다"며 "선진 기업문화를 통해 세계를 이끄는 회사로 도약하겠다"고 말했다.