보건의료인국가시험원(원장 김문식)이 약 4주 이상 소요되고 있는 면허발급 소요기간을 대폭 축소하는 방안을 마련한다. 김문식 원장은 21일 국시원 회의실에서 청사 이전에 따른 기자간담회를 열고 의사국시 실기시험도입, 면허발급 민원 해소 등 중점추진 과제에 대해 소개했다. 김 원장은 "면허발급이 2~3월에 집중돼 약 4주 이상 소요되고 있다"며 "면허증 조기 발급을 위해 면허발급 업무 이관을 보건복지부와 협의 중에 있다"고 말했다. 김 원장은 "국시 합격생들이 면허증 발급이 늦춰지면서 취업 등 면허 사용에 애를 먹고 있다는 민원이 너무 많다"고 설명했다. 이어 김 원장은 의사국시를 중심으로 한 실기시험 도입 방안에 대해서도 언급했다. 김 원장은 "일부 직종에서만 시행되고 있는 실기시험을 점차적으로 확대해 나갈 방침"이라며 "현재 의사 실기시험이 시행을 위한 준비단계 있다"고 밝혔다. 김 원장은 "지난 12월 공청회 때 2009년부터 의사 실기시험을 치르자는 안이 있었는데 법 개정 등의 일정을 감안하면 현재 상황으로 이보다 더 늦춰질 수 있다"고 내다봤다. 김 원장은 직종별 실기시험 및 예비시험 제도 도입을 위한 타당성 연구 등 향후 국시원 사업계획도 공개했다. 즉 의사, 치과의사, 간호사 실기시험제도 도입방안을 위한 연구와 외국 약대 졸업생을 대상으로 한 '약사예비시험제도' 도입 연구를 진행하겠다는 것. 또한 국시원 청사 이전배경에 대해 김 원장은 "이번 자양동 신청사 이전이 민원인의 접근성을 높이는 한편 국시원 업무의 질적·양적 변화 및 개선의 계기가 될 것"이라고 자신했다. 한편 국시원은 최근 광진구 자양동에 소재한 지하 3층, 지상 7층 규모의 사옥을 매입해 새 둥지를 틀었다.

사회복지시설에 근무하는 간호사들이 ‘한국사회복지간호사회’를 창립했다. 사회복지간호사회 창립준비위원회는 21일 오후 여성프라자 아트홀에서 창립총회를 열고 공식 출범했다. 이날 창립총회에서는 임원선거를 통해 초대 회장에 김희순 서울 성내종합사회복지관 의료복지팀장을 선출했으며, 제1부회장과 제2부회장에는 김효연 방화6종합사회복지관 간호사와 박영옥 시립중계노인복지관 의료재활팀장을 각각 선임했다. 이날 행사에서는 또 간호사회 회칙을 확정하고, 올해 사업으로 ▲사회복지간호사 자질향상을 위한 교육 훈련 사업 ▲기관 상호간 정보 교류사업 ▲사회복지& 8228;보건 발전을 위한 조사연구사업 등을 벌여 나가기로 했다. 김 회장은 당선소감을 통해 “사회복지시설에서 근무하는 간호사들의 경우 시설에 한두 명, 많아야 5～6명의 간호사가 근무하고 있는 형편이라 근무여건과 처우도 열악한 실정”이라며 “사회복지시설 근무 간호사들을 위한 모임의 필요성에 따라 오늘 창립총회를 갖게 된 것”이라고 설명했다. 김 회장은 이어 “앞으로 모임을 통해 사회복지 간호사들이 서로 의지하고 힘이 돼줄 수 있는 조직으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 강조했다. 이에 앞서 대한간호협회 김조자 회장은 격려사를 통해 “사회복지간호사회를 통해 현재 우리에게 놓여 있는 열악한 환경과 처우 등 여러 문제를 공유하고 해결해 나가는 역할의 한 축을 담당해 달라”고 당부했다. 이날 행사에 참석한 장향숙 의원도 “장애인이자 여성의 한 사람으로서 사회복지분야에서 일하는 간호사들의 많은 문제에 관심을 가져왔다”면서 “사회복지간호사회가 앞으로 진행할 사업들에 대해 기대가 큰 만큼 법과 제도적으로 적극 지원하겠다”고 약속했다. 한편 이날 창립총회에는 김 회장과 장 의원 외에 부두완 서울특별시의회 의원, 박혜자 용인시노인복지회관 관장, 김명옥 전 대한간호복지재단 상임이사, 윤영옥 대한간호협회 사무총장, 손양순 부악실버홈 원장, 사회복지시설 근무 간호사 등 300여명이 참석했다.

일화는 20일 본사 대강당에서 6시그마 1차 WAVE 프로젝트 완료 평가회를 가졌다. 이번 평가회는 지난 6개월 동안 진행한 11개 프로젝트의 수행 결과를 DMAIC 단계에 따라 보고하고 도출된 문제점과 개선 방향에 대한 질의와 응답 형식으로 진행됐다. 이성균 대표이사는 심사평에서 "1차 WAVE의 성공이 다음 단계로 잘 이어져 더 큰 목표와 성과를 이루는 계기가 될 것"이라며 "프로젝트의 마무리가 이론적 접근에 그쳐서는 안되며 반드시 현업에 적용돼야 한다"고 강조했다. 일화는 7월 4일부터 35명을 추가 선발해 6시그마 교육과 프로젝트를 병행 실시할 예정이며 2007년 확산기를 거쳐 2008년에는 전 직원이 인증을 받을 수 있도록 해 일화만의 6시그마 성공모델을 완성한다는 구상을 세워놓고 있다. 또 이를통해 2006년 10억원 이상, 2007년 30억원 이상, 2008년 80억원 이상의 재무성과를 도출한다는 계획이다.