김대업, 회원관리 업무 고용지원으로 확대

• 약사인력풀제도 도입...숨은 일자리 발굴

김대업 대한약사회장 후보(2번)는 11일 회원 관리 업무를 고용 지원으로까지 확대한다는 공약을 선보였다.

또 '약사 인력풀 제도'를 마련해 더 편리하고 안전하게 구인·구직 매칭이 이뤄질 수 있도록 하는 한편, 약사 직능을 필요로 하는 사회 곳곳의 숨은 일자리를 발굴하겠다고 밝혔다.

김 후보는 "현재 약국의 인력 수급은 대체로 개개인의 약사들이 몇몇 제한된 매체의 구인구직란에서 정보를 받거나 지인을 통해서 이루어진다"며 "이 과정에서 개인정보가 노출되기도 하고, 관리되지 않는 정보에 의존하다 구인, 구직 양쪽 모두 신뢰할 수 없는 사람을 만나지 않을까 염려하는 불안요소가 있다"고 설명했다.

김 후보는 "약국 일자리 이외에도 사회 곳곳에는 잘 인지되지 않아 사라지는 약사 역할이 많이 있다. 이런 일자리들은 구인난이 지속되면 타직능 일자리로 전환·대체돼 약사직능에서 멀어지고 만다"며 "회원이 신뢰할 수 있는 약사 인력풀 제도를 가동해 원활한 정보 교류를 바탕으로 구인·구직으로 인한 회원 어려움을 해소하겠다. 또 다양한 약사 일자리를 보다 촘촘하게 연결하겠다"고 약속했다.

김 후보는 "이미 선도적인 분회에서 시행해 회원들로부터 호평을 받고 있는 성공 사례들을 검토해 약사회 회원 관리 업무를 고용 지원으로 확대하고, 약국 외 일자리는 약사 수요가 있는 일자리 정보를 제공하는 것부터 시작해 맞춤형 정보를 제공하고 상호 매칭율이 높이겠다"고 말했다.

김 후보는 "이와 같은 플랫폼을 바탕으로 회원의 고용 만족도가 높아지고, 사회 더 많은 곳에서 약사를 만날 수 있게 되는 변화가 생기면 궁극적으로 직능 강화와 확대 발전의 밑거름이 될 것"이라고 강조했다.