상여금만 수십억...제약바이오, 상반기 고액 보수 임원은

• 상반기 제약바이오기업 고액 보수 임직원 현황
• SK바사 안재용·김훈 대표, 30억원대 특별보상금 수령
• 휴젤·삼바·SK바팜 등 핵심임원에 10억원대 보수 지급

[데일리팜=천승현 기자] 올해 상반기 제약바이오기업 10여곳에서 5억원 이상 고액 보수를 받은 임원들이 쏟아졌다. 연구개발(R&D) 성과로 상여금만 수십억원을 받으며 두둑한 포상이 이어졌다.

16일 금융감독원에 따르면 상장 제약바이오기업 중 SK바이오사이언스, SK바이오팜, 동아에스티, 동화약품, 보령, 삼성바이오로직스, 삼일제약, 삼진제약, 삼천당제약, 셀트리온, 셀트리온제약, 유한양행, 종근당홀딩스, 지씨셀, 한독, 한미사이언스, 한미약품, 휴젤 등이 상반기에 주요 임원들에게 5억원 이상의 보수를 지급한 것으로 나타났다.

SK바이오사이언스는 핵심 임원 2명에 30억원대의 보수를 지급했다.

안재용 SK바이오사이언스 대표는 상반기 36억5000만원을 수령했다. 급여 3억5000만원에 상여금 33억원이 지급됐다.

안 대표는 지난해 성과에 대한 경영성과급 3억원과 지난 3년 경영성과에 대한 특별보상금 30억원을 지난 2월에 지급받았다. 회사 측은 “경영성과급은 매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사 기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가해 기준연봉의 0~200% 내에서 지급했다”고 설명했다.

안 대표는 계량지표 관련 코로나19 백신 위탁개발생산(CDMO) 등을 통해 작년 매출 4567억원, 세전이익 1421억원을 달성하며 37%에 달하는 의미 있는 영업이익률을 창출했다는 평가를 받았다. 비계량지표에서는 국내 최초 코로나19백신 스카이코피원의 출시와 상업화 성공 등이 고려됐다.

안 대표는 특별보상금의 경우 기업공개(IPO)성공, 이례적인 재무성과, CDMO 사업과 자체개발 백신 출시 등 과거 3개년의 종합적인 경영성과와 향후 성장동력 확보 발판을 마련했다는 공로를 인정받았다. 안 대표는 지난해 총 72억4400만원의 보수를 받은 바 있다. 지난해 2월에도 특별보상금 30억원을 받았다.

SK바이오사이언스의 김훈 글로벌 R&BD 대표는 급여가 3억원과 상여금 33억원을 상반기에 지급받았다. 김 대표는 작년 성과에 대한 경영성과급 3억원과 과거 3개년 경영성과에 대한 특별보상금 30억원이 책정됐다. 김 대표는 지난해에는 주식매수선택권 행사이익 31억원을 포함해 총 72억4600만원의 보수를 확보한 바 있다.

손지훈 휴젤 대표집행임원은 상반기에 12억7500만원의 보수를 수령했다. 손 대표는 급여 9억4000만원과 상여금 3억3500만원을 받았다. 상여금은 임원 위임 계약에 따른 성과급 지급률, 전사 및 담당 조식의 핵심성과지표(KPI) 달성률 성과급이 포함됐다.

SK바이오팜은 조정우 미래성장담당에 11억8000만원의 보수를 지급했다. 급여 5억원에 회사 성장에 기여한 공로를 고려한 상여금 5억원이 추가됐다.

존림 삼성바이오로직스 대표이사는 상반기에 10억3800만원의 보수를 받았다. 급여 8억5400만원에 상여금과 기타 근로소득 1억8400만원이 추가로 지급됐다.

이장한 종근당홀딩스 회장과 김영진 한독 회장은 상반기에 각각 8억8400만원과 6억4300만원의 보수가 책정됐다. 삼진제약의 최승주 회장과 조의환 회장, 삼일제약의 허승범 회장 등은 5억원대의 보수를 상반기에 수령했다.

장두현 보령 대표이사는 급여 2억7100만원에 작년 성과에 대한 상여금 3억3000만원을 추가로 받았다.

한미약품은 우종수 고문에 퇴직소득 22억6400만원을 포함해 총 36억원을 지급했다. 우 고문은 2017년부터 올해 3월까지 대표이사를 역임했다. 유한양행, 지씨셀, 동아에스티 등도 퇴직 임원들에 퇴직금을 포함해 5억원 이상의 보수를 지급했다.