심평원, 2013년도 조직내 '그룹 멘토링 결연식'

• 신규직원 대상 조기적응·세대 간 소통 목적

건강보험심사평가원(원장 강윤구)은 9일과 10일 양 일 간 소통과 조직 활성화 프로그램인 2013년 '그룹 멘토링 결연식'을 열었다.

'그룹 멘토링'은 기존의 1대 1 업무 멘토링과는 별개로 임원을 비롯해 실장, 부(차)장, 직전 선배, 신규 직원이 한 그룹으로 구성되며 신규 직원이 빠르게 조직문화에 적응할 수 있도록 하기 위한 프로그램이다.

심평원은 작년부터 '그룹 멘토링'을 시작했고, 올 해 신규직원 채용으로 인해 멘토-멘티 그룹을 추가로 편성·확대 시행했다. 심평원은 "신규 직원 채용 시마다 그룹 멘토링에 합류시켜서 제도를 확대하고, 궁극적으로는 업무와 인생 멘토링의 적절한 조화를 통해 성공적인 조직문화를 만들어 나가도록 노력할 것"이라고 밝혔다.