전공의 10명 중 9명 "수련환경 개선 이뤄지지 않아"

• 경기도전공의협, 전공의 수련근무화견 인식조사

전공의 의국장 10명 중 9명이 수련환경 개선이 이뤄지지 않았다고 밝힌 것으로 나타났다.

경기도전공의협의회(이하 경전협, 회장 민경재)는 지난해 12월 경기도 지역내 5개 단위병원(아주대학교병원, 분당차병원, 분당제생병원, 순천향대학교부천병원, 동국대학교일산병원)의 의국장들을 대상으로 수련근무환경의 변화 여부 및 휴가 실태, 수련근무환경 개선을 위한 대안 등에 대한 인식조사를 진행했다.

설문 조사 결과 설문에 응답한 의국장의 96.3%(54명 중 52명)이 2014년 7월 1일 대통령령 시행 이후에도 수련근무환경이 전혀 나아지지 않았거나 악화됐다고 답했다.

이러한 이유로 73.1%(52명 중 38명)의 응답자는 인력증가의 부재를 꼽았고, 이와 맞물려 추후 전공의의 대체인력으로 거론되고 있는 Hospitalist 제도의 도입에 대해 57.4%(54명 중 31명)의 전공의가 필요하다고 응답했다.

근로기준법 상 지정된 법정 휴가인 15일 초과의 휴가일수를 사용하지 못한다고 응답한 의국장은 96.3%(54명 중 52명)으로 나타났다.

경전협 민경재 회장은 "대체인력 없이 수련근무 환경을 개선한다는 것은 탁상공론에 불과하다"며 "수련환경 평가기구와 같은 제제, 징벌기구 없이는 수련환경의 변화를 꾀할 수 없을 것"이라고 밝혔다.

경기도의사회 조인성 회장은 "전공의 인권법은 그동안 전공의들과 소통해 오며 준비해온 사안"이라며 "문제의 근원이 되는 근로자로서의 전공의 정체성을 정리하고 당직비 및 근로시간 등 처우개선의 내용을 포함하여 실질적으로 전공의들이 혜택을 받을 수 있도록 준비해 나가겠다"고 말했다.