녹십자, 2017 영업부문 워크샵 개최
- 김민건
- 2017-04-03 11:54:51
-
가
- 가
- 가
- 가
- 가
- 가
- '내가 바로 녹십자다. 내가 바로 리더다' 주제로 소속감·자긍심 고취
- AD
- 약사님! 옆 약국은 세금 덜 내는데, 우리 약국은 괜찮을까요?
- 지금 확인하기 >

워크샵에는 녹십자를 비롯해 녹십자홀딩스, GC China(중국 현지법인), GCAM(미국 현지법인), 녹십자엠에스, 녹십자웰빙,녹십자랩셀, 녹십자지놈 등 녹십자 가족사 영업부문 임직원 900여 명이 참가했다.
녹십자 임직원은 1박 2일 일정에 따라 마련된 프로그램에 참여하며 '내가 바로 녹십자다, 내가 바로 리더다'라는 주제로 팀별 미션 수행과 본부별 우수사례를 공유하며, 더 큰 도약을 위해 본연의 가치와 중심을 재점검하는 시간을 가졌다.
'내가 바로 녹십자다, 내가 바로 리더다' 주제는 임직원 개개인이 모두 미래지향적 자질을 겸비한 탁월한 리더가 될 때야 비로소 녹십자가 글로벌 리더의 비전에 다가갈 수 있음을 의미한다고 회사 측은 설명했다.
아울러 쇼케이스 이후 제약영업사원(MR) 의욕고취 및 동기부여를 위해 MVP, 상위 5% 우수 MR과 상위 6~10% 우수 MR 및 최우수사업장에 대한 시상이 이뤄졌다.
MVP 시상식에서는 양진수 PD본부 차장, 길종훈 Vx본부 과장, 운도윤Rx본부 과장, 오세완 OTC본부 부장,기호재 Overseas본부사원, 김진성 녹십자엠에스 사원, 정재호 녹십자랩셀차장, 박양배 녹십자웰빙 과장, 장호쥔 중국녹십자 지점장 등 총 9명이 부문별 MVP를 수상했다. MVP 수상자에게는 상패 및 부상과 해외여행권이 주어졌다.
상위 5% 우수 MR32명에게는 해외여행권이, 상위 6~10%의 우수 MR 30명에게는 VIP건강검진권이 전달됐다.
시상식 후 각 본부를 대표하는 직원들의 춤, 노래 등의 장기자랑과 가수 씨스타 축하공연이 이어졌다. 허일섭 녹십자 회장은 "힘들고 어려운 환경에도 여기 있는 한 사람 한 사람이 전문가로서 프로근성과 열정, 전문성을 가지고 올 한 해에도 좋은 성과를 내기를 기대한다"고 영업부문 임직원을 격려했다.
녹십자 관계자는 "매년 영업부문 'Professional Training'을 실시하고 있다. 또한 직무능력 배양교육 등 지속적이고 다양한 교육 프로그램을 통해 임직원과 조직 역량 강화에 힘쓰고 있다"고 말했다.
- 익명 댓글
- 실명 댓글
- 댓글 0
- 최신순
- 찬성순
- 반대순
오늘의 TOP 10
- 1외형보다 체력, 남는 장사 집중…달라진 중소형제약 생존법
- 2마운자로·위고비, 3개월 매출 4천억…상반된 고용량 점유율
- 3"같은 일반약인데 소비자 부담 5배"…비급여 처방 논란
- 4"약국 수가 3.7% 인상 이유는 낮은 행위료와 환자수 감소"
- 5"스타틴 부작용 과도한 우려...복용 혜택이 더 크다"
- 6삼진제약, 독감백신 완판…백신 개발로 보폭 넓힌다
- 7"매일 아침 피를 봅니다"…1형 당뇨와 28년 함께한 약사
- 8[데스크 시선] 휴온스 합병, 주주 소통의 정석
- 9"PDRN도 포지셔닝 싸움"…약사들이 말한 팜뷰티 생존 전략
- 10로슈 차세대 비만약 한국 임상3상 승인…노보·릴리에 도전









