GC녹십자 사내 어린이집 개원…"육아지원 워라밸 시작"

• 대지면적 890평에 79명 정원, 제약사 최대 규모로 운영

GC녹십자 사내 어린이집 개원 기념식에서 관계자들이 기념사진을 촬영 중이다.

GC녹십자가 사내 어린이집을 개원하며 워라밸(Work and Life Balance) 조성에 나섰다.

GC녹십자(대표 허은철)는 6일 경기도 용인시 목암타운에 사내 보육시설 'GC 차일드케어 센터(Childcare Center)'를 개원했다고 밝혔다. 목암타운은 GC녹십자 및 계열사들 본사가 위치한 캠퍼스다.

GC녹십자(이하 녹십자)는 "치우칠 수 있는 일과 가정생활에 모두 충실할 수 있는 환경 만들기에 회사가 앞장서겠다는 취지"라며 어린이집 개원 배경을 밝혔다.

GC 차일드케어 센터는 대지면적 2,943㎡(890평)에 지상 2층 독채 건물로 지어졌다. 총 정원은 79명으로 제약 업계 최대 규모로 운영되며, 교사 1명당 담당 영유아 비율을 낮추기 위해 총 11명의 교사를 배치했다는 녹십자 설명이다.

센터 내에는 단체 활동을 위한 강당과 특별활동실, 식당, 학부모 대기 공간 등 다양한 시설이 구비됐다. 아울러 교사 근무 환경을 고려해 사무공간 외 별도의 휴게공간도 마련됐다. 건물밖에는 아이들이 마음껏 뛰어 놀 수 있는 잔디밭과 놀이터가 조성됐다. 센터 운영시간은 직원들의 출퇴근 시간을 고려해 오전 7시반부터 오후 7시반까지다.

아동중심 교육철학을 갖춘 위탁운영 전문기관을 통해 아동의 자발적인 선택과 주도적 활동에 중점을 둔 학습 프로그램도 제공한다. GC 차일드케어 센터에 두 자녀를 모두 맡기는 배미라 GC녹십자 과장은 "맞벌이를 하는 워킹맘으로서 근무시간에 온전히 아이를 믿고 맡길 수 있다는 것만으로도 일상에 큰 도움이 된다"고 말했다.

허은철 대표는 "회사 구성원이 행복해지는 것이 모든 고객을 비롯한 이해관계자의 행복으로 이어지는 선순환의 시작"이라며 "직원들이 일과 가정에 균형을 찾을 수 있도록 다양한 제도의 도입과 개선을 추진하겠다"고 말했다.

한편 녹십자는 직원이 행복한 회사 만들기에 힘쓰고 있다. 문서작성부터 보고, 결재까지 업무 진행을 최대한 간결하고 효율적으로 바꾸는 스마트워크 캠페인이나 자율복장 데이, 패밀리 데이 등 유연하고 소통하는 조직 만들기를 위한 제도를 운영하고 있다고 전했다.