병원약사 처우개선, 약대정원 증원 해법으로

• 개국 집중현상 우려…약사회 "병원약사 차등수가 도입 추진"

최근 약대 정원 증원과 맞물려 약사 사회 내에서 병원약사의 처우개선에 대한 공감대가 확산되고 있다.

교육과학기술부 등은 증원된 약사 인력을 제약 및 병원 등 인력수급에 차질을 빚고 있는 분야로 유도한다는 입장을 보이고 있지만 처우개선 없이는 증원 인력 역시 개국가로 집중될 가능성을 배제할 수 없기 때문이다.

9일 약사회에 따르면 그 동안 병원약사회 내부 문제로 치부되는 경향이 강했던 병원약사 인력수급 및 처우개선 문제가 약대 정원 증원 등의 여파로 일선 약사들의 관심사로 부상하고 있다.

약대 6년제의 본격적인 시행과 함께 기존 약대 정원의 70% 이상에 이르는 인력이 일시에 증원될 것으로 예상되면서 이들이 개국가로 쏠리는 것을 차단하기 위해서라도 병원약사 처우개선이 반드시 이뤄져야 하기 때문이다.

특히 병원약사의 처우개선은 병원약사의 조제수가를 인상시켜 재원을 마련하자는 방향으로 의견이 모아지고 있다.

실제로 최근 열린 대한약사회 초도이사회에서도 일부 이사들은 약대 정원 증원 문제와 연결해 병원약사 처우개선 등이 이뤄질 수 있도록 약사회가 적극 나서야 한다는 주장을 펼친 바 있다.

한 지방 시·도약사회장은 "현재 약사인력 부족현상을 겪고 있는 분야는 그만큼 처우가 열악하기 때문"이라며 "정부가 아무리 병원 진출 등을 유도한다고 하지만 처우개선 없이는 공염불에 그칠 소지가 크다"고 지적했다.

또 다른 지역 약사회장 역시 "현재 병원약사의 조제수가는 약국 조제수가에 비해 저평가 돼 있다"며 "병원약사 조제수가를 높여 병원약사의 처우가 개선된다면 약대 정원 증원 문제에도 숨통이 트일 수 있을 것"이라고 예상했다.

이에 대해 약사회는 조제수가 현실화와 함께 병원약사 인력기준이 마련된 만큼 장기적으로는 간호인력 차등수가제 등과 유사한 병원약사 차등수가제 추진 등도 검토하고 있다는 입장이다.

약사회 관계자는 "병원약사 조제수가 현실화는 대약 정책의 기본 방향으로 병원약사의 복약지도료 인상 등을 위해 복지부와 논의를 진행 중에 있다"며 "인력기준 역시 차등수가제가 도입될 수 있도록 병원약사회와 공조할 것"이라고 말했다.