◆기획: 정흥준 기자
◆촬영·편집: 이현수·박지은
◆출연: 시즈오카현립암센터 사토 책임약사, 모철우 학생, 목포대 약대 하동문 교수

한국보다 전문약사제도를 먼저 시행한 일본의 유명 암센터에 한국인 유학생이 취업을 하며 이목을 끌고 있다.

시즈오카현립암센터는 일본에서도 두 번째 규모의 암 병동을 운영하는 병원이다. 올해 치바과학대 약학과 6학년으로 재학중인 모철우 학생이 시즈오카암센터에 합격했다. 일본 약대를 다니는 한국인 유학생 중 시즈오카암센터에 취업하는 첫 사례로 알려져 더욱 관심을 받았다.

데일리팜은 시즈오카현립암센터를 찾아가 전문약사 제도 안착까지 겪었던 시행착오를 듣고, 암센터 취업이 내정된 한국인 유학생을 만나 진로를 결정한 이유에 대해 들어볼 수 있었다.

사토 암센터 책임약사는 “(우리 병원은)일본에서도 상위 3위 안에 드는 암전문병원이다. 다직종이 협력하는 팀의료를 적극 실천하고 있다. 약사도 팀의 일원으로 의사, 간호사들과 함께 최선의 치료에 힘쓰고 있다”고 밝혔다.

한국 전문약사제도가 자리를 잡기 위해서는 환자 치료에 협력하려는 약사들의 노력이 쌓여야 한다고 조언했다.

사토 책임약사는 “의사에게 치료가 더 원활하게 진행될 수 있거나, 환자 안전에 도움이 된다고 느끼면 망설이지 말고 의견을 전달하는 것이 중요하다”면서 “작은 제안 하나하나가 쌓이면 약사에 대한 신뢰로 이어지고, 그것이 바로 진정한 팀 의료의 시작이라고 믿는다”고 말했다.

이어 “약과 관련된 부분은 책임지겠다는 마음가짐으로 임하다보면 간호사들과도 자연스럽게 신뢰가 형성되고, 서로 협력하는 관계가 만들어진다”고 덧붙였다.

일본도 초창기에는 팀의료에 적극적이지 않았다고 설명했다. 하지만 약사들의 노력으로 서서히 자리를 잡으며 보상체계까지 마련됐다는 것.

사토 책임약사는 “암 전문 약사제도가 시작됐을 당시 의사들이 팀 의료에 적극적이지는 않았다. 하지만 약사들의 작은 노력들이 모여 결국 협력 체계가 조금씩 자리 잡아 왔다. 간호사들의 시선도 예전과는 많이 달라졌다”고 말했다.

그는 “2024년부터 약사 보수제도가 생겨 진료 전 약사가 먼저 환자들과 상담을 통해 약 복용 상황이나 부작용을 확인한다. 그 정보를 진료할 의사에게 전달함으로써 보수를 받을 수 있게 됐다”면서 “전문약사들에게는 반가운 소식이었다. 자신들의 업무가 인정받았다는 것에 아주 큰 보람을 느꼈다”고 밝혔다.

내년 일본 약사국시 합격을 조건으로 암센터 취업이 내정된 모철우 학생은 새로운 임상경험을 하기 위해 일본에 남기로 결정했다고 전했다.

모철우 치바과학대 약대 6학년 학생은 “3~4학년 때 항암제 관련 공부했는데 그때 일본과 한국의 항암제 사용 방법이나 암 치료 방법의 차이를 공부했다”면서 “한국에 돌아갔을 때 일본 유학 때 배운 지식을 오롯이 활용할 수 있을까 생각하다가, 책으로만 봤던 지식은 활용하기 어려울 거 같아 암센터 취업을 결정하게 됐다”고 말했다.

군대 복무를 하며 일본 약대 유학을 결정했고, 걱정과 달리 유학생 관리 체계를 갖추고 있어 큰 어려움은 없었다고 전했다.

모 학생은 “군대에 있는 동안 진로 고민이 많았다. 공부하고 싶었던 분야에 더 늦기 전에 해보고 싶어서 방법을 찾다가 일본 유학을 결정했다”면서 “의학 전문 용어를 일본어, 한자로 공부해야 돼서 그 점이 가장 어려웠다. 유학을 생각하는 학생들이 있다면 언어는 꾸준히 공부하는 것이 좋다”고 조언했다.

이어 “(내가 다닌)치바과학대는 한국인 유학생을 계속 받아왔기 때문에 관리 시스템이 체계적이었다. 교수들도 질문을 주고받으며 학생들과 수평적 관계라 많은 이점이 있었다”면서 “처음 시작이 어렵다. 나도 유학을 결정하기까지가 가장 어려웠다. 막상 시작하고 나면 생활이나 언어적인 측면도 고민보다 어렵지 않았다”고 유학 소감을 밝혔다.