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약력
  • 1994년 서울대학교 약학과 졸업
  • 2004년 사법연수원 수료.
  • 2004년 Law & Pharm 법률사무소 개소
  • 2010년 성균관대학교 사회약학 석사
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약사겸직 추가 질문입니다
등록 : 2020-04-06 19:14:28  |    조회 : 1,460  |    해결

​안녕하세요

답변주셔서 감사드리고, 추가 질문 드립니다

아래 1,2는  yes or no로 답변해 주시면 감사하겠습니다

 

​1. 의약외품 <제조 관리자>가

의약품 도매상이나 동물약품 도매상 에서 <관리약사>로

겸직(투잡)이 가능하다고 판단됩니다

맞습니까?

 

​2. 제약회사의 <제조 관리약사>로 근무하고 있는 경우

​화장품업체등의 의약외품 <제조 관리자>는 겸직이 불가능하다

고 판단됩니다

맞습니까?


3. 

①제조관리자는 의약품등의 제조 업무에 종사하는 종업원에 대한 지도ㆍ감독, 품질 관리 및 제조 시설 관리, 그 밖에 의약품등의 제조 관리에 관하여 총리령으로 정하는 사항을 지켜야 한다.  <개정 2008. 2. 29., 2010. 1. 18., 2011. 6. 7., 2013. 3. 23.>

②제조관리자는 해당 제조소의 제조 관리 업무 외의 업무에 종사할 수 없다. @

③의약품등의 제조업자 또는 품목허가를 받은 자는 제조관리자의 관리 업무를 방해하여서는 아니 되며, 제조관리자가 업무 수행을 위하여 필요한 사항을 요청하면 정당한 사유 없이 그 요청을 거부하여서는 아니 된다.  <개정 2007. 10. 17.>

...................................................................................................
 
제 37조 2항에 의하면 (위의 @)
제조관리자는 겸직(투잡)이 안되는 것 같은데 (더이상 아무일도 겸직이 안되는 것 같은데)
어떻게 해석해야 되나요?
 
 

 



님의 답변입니다
등록 : 2020-04-09 09:11:44
약사법에서 의약품등으로 표시한 경우는 의약품과 의약외품을 모두 포함하는 개념이고, 제37조에서는 의약품등에 관한 규정이므로 의약외품과 의약품 제조관리자는 모든 겸직이 허용되지 않습니다. 

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