한국노바티스(대표 안드린 오스왈드)는 최초의 황반변성 치료제인 ‘ 루센티스’(성분명 라니비주맙)가 최근 국내 출시됐다고 22일 밝혔다. ‘루센티스’는 안구에 주사하는 약물로 망막 전문의로부터 시술을 받을 수 있다. 첫 3개월은 한 달에 한 번씩 투여하며 이후에는 매달 시력을 모니터 해 시력 저하가 있을 경우 추가 투여한다. 안드린 오스왈드 사장은 “루센티스가 국내에서 신속히 급여를 적용 받을 수 있도록 최선을 다하고 있다”면서 “급여심사가 완료되기 전까지는 희귀의약품센터를 통해 10억원 상당을 무상공급 중”이라고 말했다. 한편 ‘루센티스’는 지난 7월 국내 시판승인 됐으며, 현재 미국, 스위스, 유럽연합, 인도, 호주 등 전 세계 43개국에서 판매되고 있다.

의약품 온라인 덤핑판매가 제약사에 피해를 입힌다는 지적이 제기됐다. 유한양행 이병만 이사는 지난 21일 서울시약사회(회장 조찬휘) 대회의실에서 열린 ‘서울시약사회-약업협의회’ 간담회에서 “현재 온라인상의 거래 등으로 제약사가 피해를 보고 있다”면서, “해결을 위해 제약사와 약사회가 단결해 노력해야 한다”고 주장했다. 이에 조찬휘 회장은 “불법적인 행위가 아닌 이상 완벽한 근절은 어려운 점이 있다”면서, “다만, 약사회와 제약사가 함께 발전하기 위해서는 조속한 조치가 필요한 것은 사실”이라고 말했다. 이어 조 회장은 “해결을 위해 약사회에서 강력히 대처할 수 있는 방안을 검토할 것”이라고 덧붙였다. 한편, 이날 회의에서는 일반약 활성화에 대한 논의가 함께 진행됐다. 회의에 참석한 일동제약 한세용 이사는 “일반약 활성화에 좀 더 적극적인 홍보가 필요하다”면서, “제약사에서는 일반약 담당 직원들을 위한 교육에 주력하고 있으며, 약사회 측에서도 영업사원들의 약국 영업에 힘을 실어주길 바란다”며 견해를 피력했다. 보령제약 김기창 이사는 “일반약 활성화를 위해서는 미디어에 대한 적극적인 투자가 절실하다”고 말했다.

약국 허위·부당청구를 신고한 내부 공익신고자에게 포상금제 도입 후 최고액인 3000만원의 포상금이 지급된다. 보건복지부와 건강보험공단은 21일 제3차 중앙포상심위의원회를 열고 총 24건의 포상급 지급에 관한 사항을 의결했다. 복지부는 공단을 통해 접수된 요양기관 내부 종사자 공익신고 24건에 대한 현지조사를 실시, 21명의 공익신고자에게 9653만원의 포상금을 지급한다. 이중 C약국을 고발한 공익신고자에게는 포상금 제도가 도입된 이후 최고액인 3000만원이 지급된다. C약국은 비급여 및 요양급여비용의 100/100을 본인 부담하는 약제 품목에 처방전 내역을 조작, 약제비용을 환자에게 전액 징수한 후 요양급여비용도 청구한 것으로 드러났다. 이같은 수법으로 C약국은 30개월 간 3억8818만원을 부당청구하다 내부공익신고자에 의해 덜미를 잡혔다. L정형외과의원도 척추질환자에게 급여대상인 척추신경차단술을 실시 한 후 본인부담금 과다 징수하는 수법으로 1억7735만원을 부당 청구한 혐의다. L정형외과를 고발한 공익신고자에게는 포상금 404만원이 지급된다. R한방병원은 동일건물 지층에 ○○의원에서 외래로 검사, 물리치료, 의약품 조제를 받은 환자대상으로 동 요양기관에서 입원 치료한 것으로 속여 입원료 등을 부당 청구하다 들통이 났다. R한방병원을 고발한 신고자에게는 723만원이 지급될 예정이다. 또한 Z의원은 직원 및 직원가족을 포한해 가짜환자로 만들고 내원일수 증일청구, 타 보험으로 진료 중인 환자에게 원외처방료 등을 이중으로 청구한 것으로 밝혀졌다. Z의원의 부당청구 금액은 1억2404만원으로 내부 공익신고자에게는 1590만원이 지급된다. 복지부는 공단을 통해 접수된 요양기관 내부 종사자 공익신고 24건에 대한 현지조사를 실시, 21명의 공익신고자에게 9653만원의 포상금을 지급한다. 공익신고 요양기관 현지조사 현황을 보면 의원이 13곳으로 가장 많았고 병원 4곳, 한의원 3곳, 한방병원 2곳, 약국 1곳 등이었다. 한편 요양기관 내부종사자 공익신고 포상금제는 요양기관에 종사하는 자 또는 종사했던 자가 해당 요양기관의 허위·부당 청구행위를 신고할 경우, 그 신고내용 또는 증거자료와 직접 관련이 있는 부당금액을 기준으로 30%부터 10%까지에 이르는 금액을 최고 3000만원의 범위 내에서 지급하는 제도로 2005년 7월 도입됐다.