개원의협의회가 정부의 성분명처방 시범사업과 관련 비상대책위를 구성, 시범사업 저지를 위한 적극적인 대응에 나섰다. 대한개원의협의회(이하 대개협)는 21일 의협 인근 중식당에서 개최된 제43차 상임이사회에서 최근 복지부에서 추진 중에 있는 국립의료원의 성분명처방 의무화 시범사업에 대해 논의한 결과 정부의 월권행위로 규정하고 이를 국민들에 적극 홍보해 저지해 나가기로 결의했다. 이날 대개협은 지난 각과별개원의협의회 회장단협의회 간담회에서 추대한 김일중 대한개원내과의사회 회장을 성분명처방 시범사업 저지 비상대책위원장으로 임명하고, 성분명처방을 도입함으로써 나타날 수 있는 폐해에 대해 국민들에 적극 홍보하는 방안을 마련토록 위임했다. 또한, 추후 의협 차원에서 진행하는 성분명처방 저지 투쟁에 적극 참여하여 개원가의 목소리 확실히 전달할 것을 다짐했다. 이날 대개협은 대정부 성명서를 채택, 성분명처방 시범사업 계획은 건강보험 재정 절감에만 몰두한 정부의 결과물로 규정하고, 동 시범사업이 현실화 될 경우 개원회원은 모든 수단을 동원하여 총력저지에 돌입할 것임을 경고했다. 한편 이날 회의에는 최근 근무지 이탈 혐의로 징계 처분을 받을 예정인 도서지역 공중보건의사 47명(의과22명)의 행정소송을 진행 중에 있는 대한공중보건의사협의회 이현관 회장과 김승수 홍보이사가 참석했다.

우송정보대학 병원행정과 학생들이 을지대병원의 첨단 시설을 지난 21일 견학했다. 이번 견학은 을지대병원(원장 박주승)의 초청으로 이뤄졌으며, 병원행정과 우경환 교수와 학생 20여명이 참여했다. 을지대병원은 이날 감마나이프, 펫시티, 싸이클로트론, 세기조절방사선치료기 등 최신 암 진단 및 치료장비를 갖춘 암센터와 자동처방전달시스템, 무인반송설비시스템 등을 2시간여에 걸쳐 소개했다.

한국화이자 아멧 괵선 사장이 ‘화이자의 윤리경영 추진사례’를 주제로 오는 27일 전경련 회관에서 강의한다. 이번 행사는 전경련의 제2차 ‘기업윤리학교’ 프로그램으로 ‘다국적 기업의 윤리경영 추진동향 및 모범사례’가 소개된다. 아멧 괵선 사장은 이날 IBM, 네슬레, 프루덴셜생명, 마이크로소프트에 이어 화이자의 윤리경영 추진사례를 강의할 예정이다.

보건의료노조가 쟁의조정오는 26일 파업에 돌입할 전망이다. 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조, 위원장 홍명옥)은 지난 18일부터 21일까지 4일간 ‘의료법 개악안 저지와 산별협약 요구안 쟁취’를 위한 찬반투표를 실시한 결과, 전국 114개 지부 3만3,513명의 조합원 중 2만6,794명이 투표(투표율 80.0%)에 참여한 가운데, 2만8,73명(77.9%)찬성했다고 밝혔다. 이에따라 노조는 21일부터 진행되고 있는 요구안 심의 등 실무교섭이 쟁의조정 기간이 만료되는 오는 25일 자정까지 성과없이 끝날경우 26일 전 조합원이 산별파업 투쟁에 돌입한다는 방침이다. 노조 관계자는 "지난 9차 교섭에서 노사 양측은 자율타결의지를 확인한 만큼, 노사가 원만한 타결을 이룩하기 위해 휴일도 상관없이 집중마라톤교섭을 가질 것을 제안한다"며 '그러나 사용자측이 산별교섭을 파탄으로 내몬다면, 우리는 예정대로 투쟁에 돌입할 것"이라고 밝혔다. 노조는 25일 오후 8시 전국 6,000여명의 조합원이 집결한 가운데 장충체육관에서 ‘산별파업 전야제와 의료법 폐기 2007 총력투쟁 결의대회’를 개최하고, 26일 새벽 1시 긴급 지부장회의를 열어 파업투쟁을 결의할 예정이다. 단, 정부와 중앙노동위원회가 직권중재로 전환할 경우 중앙노동위 규탄 및 해체, 노동부 규탄, 정부 퇴진 등 전면적인 대정부 투쟁에 나서는 한편, 자율교섭을 보장할 경우 응급실, 수술실, 중환자실, 신생아실, 분만실 등 주요 부서 필수인력은 파업에서 제외한다는 방침이다. 보건의료노조는 산별파업 첫날인 26일 오전 9시30분 산별파업 출정식을 가진 후 국회 앞에서 의료법폐기 촉구대회 개최하고, 오후 2시 30분경에는 경기도청 앞에 총집결해 보건의료노조 총력투쟁 결의대회, 김문수 경기도지사 면담을 추진할 예정이다. 또한 산별파업 27일에는 전국 11개 지역본부별로 사용자 타격투쟁과 의료법 폐기를 위한 실천투쟁을 전개하고, 28일부터 29일까지 6,000여명이 참가하는 1박 2일 산별파업투쟁을 전개한다.

글락소스미슬클라인(이하 GSK)이 ‘2007년 의약품임상시험관리기준(GCP) 워크숍’을 오는 28일 전북대병원 임상시험세터와 공동으로 개최한다. 이번 워크숍은 GSK의 학술프로그램인 의사아카데미 일환으로 마련됐으며, 전북 지역 주요 임상연구자들이 대거 참석할 예정이다. 워크숍에서는 신약개발과정에서 연구자들이 알아야할 기본 내용과 연구자의 역할과 책임, 글로벌 신약 개발추세 등이 소개된다. GSK 이일섭 부사장은 “이번 워크숍을 통해 지역 임상시험 연구자들이 임상시험 연구역량을 키우고 발전시키는데 도움이 됐으면 한다”고 말했다. 프로그램 참가신청은 전북대병원 지역임상시험센터(063-250-2347)로 문의하면 된다.

외국계 제네릭 제약사들이 한국시장 진출을 위해 국내 중견 제약기업에 눈독을 들이고 있는 것으로 알려졌다. 22일 관련 업계에 따르면 인도계와 미국계 유수 제네릭 제약사들이 한국 시장 진출을 위한 교두보로, M&A 대상을 물색 중이다. 가장 활발한 움직임을 보이고 있는 업체는 인도의 ‘란박시’사로 이미 데일리팜 보도 등을 통해 국내 중견제약사 2곳과 M&A를 추진한 것으로 알려졌다. 또 ‘닥터레디’사도 앞서 Y사와 M&A 가능성을 타진했던 것으로 전해졌다. 인도계 제네릭사에 비해 소극적이기는 하지만 이스라엘계 미국 제네릭사인 ‘테바 파마슈티컬’사 등도 대상 업체를 물색 중이라는 전언. 그러나 이들 제네릭사들이 1,000억원 이상 매출규모에 비교적 탄탄한 생산시설을 갖춘 국내 중견제약사들에 관심을 갖고 있는 것으로 알려져, M&A성사 자체가 어려울 것이라는 전망이 우세하다. 국내 제네릭 시장에서 경쟁력을 갖고 있는 중견 제약사들이 외자계 제네릭사와의 M&A 자체에 관심이 없거나 필요성을 느끼지 않기 때문. 실제로 ‘란박시’가 접촉한 두 회사 모두 M&A 시도가 무산됐고, ‘닥터레디’의 제의도 Y사에 의해 거절된 것으로 알려졌다. 제약계 한 소식통은 이와 관련 “외국계 제네릭사들이 M&A대상으로 삼고 있는 기업은 1,000억대 이상 규모의 중견 제약사들이 1차 대상”이라면서 “하지만 국내 제네릭 시장에서 경쟁력을 갖고 있는 제약사들이 M&A에 응할 가능성은 적어 보인다”고 말했다. 이 관계자는 이어 “당분간 M&A 시도는 계속 이어질 것으로 관측되지만, 결국 국내 제약사와의 라이센싱을 통해 제품을 진출시키는 쪽으로 가닥이 잡힐 것”이라고 전망했다. 제약계 다른 관계자도 이런 점을 들어 "외자계 제네릭사의 한국진출은 당장은 어려울 것"이라고 내다봤다. 그는 그러나 "국내 제약과 파트너십을 형성하는 형태로 한국시장에 한 발을 딛은 뒤, 이르면 2009년부터 진출이 본격화될 것으로 보인다"고 말했다.

경북, 광주지역 등 전국각지에서 대대적인 약사감시가 진행되고 있다. 22일 지역 약국가에 따르면 보건소·지차체 합동 약사감시가 시작됐다는 제보가 잇따르고 있다. 이번 약사감시에서 집중 점검대상은 ▲유효기간 경과 의약품 진열, ▲향정약 관리실태 ▲일반약·의약외품 혼합진열 ▲불법광고물 부착 여부 등이 주 감시 대상인 것으로 알려졌다. 감시대상 업소는 무작위로 선정되며 이달 말까지 진행되는 것으로 전해졌다. 실제 약사감시를 받은 한 약사는 "일반의약품과 전문의약품 구별여부, 건식과 의약품 구별진열, 향정장부와 재고 일치, 마약류 수불대장 등을 점검했다"며 "하루가 멀다 하고 나오는 약사감시로 인해 스트레스가 이만저만이 아니다"고 말했다. 이에 지역약사회는 "최근 약사감시는 무작위로 약국을 선정해 진행되는 경우가 많아 사전에 약국관리에 만전을 기해야 한다"고 말했다.

의료급여 자격관리시스템 접속을 위한 공인 인증서 발급이 빠듯한 일정으로 진행되는 데에는 자격관리와 인증서 사업이 사실상 별도로 진행돼 온 것이 영향을 미친 것으로 확인됐다. 공단은 이미 지난해 10월 이후 로그인을 인증서 방식으로 전환한다는 목표로 사업을 추진해 왔지만 복지부의 의료급여 제도개선에 맞추기 위해 일정을 기존 계획보다 앞당겼다는 것. 21일 자격관리 시스템 접속을 위한 요양기관의 공인인증서 발급 이틀째를 맞는 가운데 촉박하게 진행되는 인증서 발급에 대한 비판이 공단에 집중되면서 공단 내부에서도 일정한 불만의 목소리가 제기되고 있는 것으로 알려졌다. 현재 일선 요양기관에서는 인증서 발급 일정과 함께 직접 공단 지사를 방문하는 과정에서 일정 시간 환자 진료를 포기해한다는 점에서 상당한 비판을 제기하고 있는 상황이다. 이에 대해 공단은 사실상 자격관리 시스템이 기존 인증서 발급 사업에 추가, 시스템 적용일정에 맞추기 위해서 불가피하게 일정을 앞당길 수 밖에 없었다는 입장이다. 인증서 발급 관련 업무처리 교육이 발급 개시 하루 전인 19일에야 마무리되는 등 빠듯하게 진행되면서 의료급여 제도 개선을 주관하는 복지부가 나서 특단의 대책을 마련해 줘야하는 것이 아니냐는 목소리까지 흘러나오고 있다. 공단 관계자는 "공단 로그인을 인증서로 전환하는 계획은 내달 이후를 시행 시점으로 이미 자체적으로 진행해온 사업"이라며 "인증서 발급은 자격관리 시스템을 위한 것이 아니라 오히려 자격관리 시스템이 인증서 사업에 끼어든 것"이라고 규정했다. 이 관계자는 "복지부의 자격관리 시스템 구축이 내달 1일로 고시되면서 인증서 발급이 앞당겨 질 수 밖에 없었다"고 밝혔다. 공단이 인증서 발급을 위해 요양기관을 직접 방문하는 방안을 고려한 바는 있지만 시행되지 못한 것도 단기간에 인증서 발급을 마무리하기 위해서는 무리가 있다는 판단을 내렸기 때문으로 풀이된다. 또 다른 공단 관계자 역시 "자격관리 시스템 적용 시일에 인증서 사업이 맞춰지면서 발급 시스템을 완전히 갖추지 못했던 것이 사실"이라며 "인증서 사업이 발급 중심으로 전환되면서 요양기관의 다양한 의문을 제대로 풀어줄 시간도 갖지 못했다"고 털어놨다.