보령제약, 하반기 신입사원 공채…26일까지 지원서 접수

• 재무·법무·생산관리·연구·품질관리 직무도 신입·경력 채용
• AI역량검사·세일즈아카데미 등 다면 평가시스템 도입

[데일리팜=김진구 기자] 보령제약이 이달 26일까지 영업직군에 대한 신입사원 공개채용을 실시한다. 재무·법무·생산관리·연구·품질관리 직무의 경우 신입·경력직 채용을 동시에 진행한다.

영업직 신규채용의 지원서 접수는 이달 26일까지 진행된다. 이후 서류전형, AI역량검사, 실무진 면접, 세일즈 아카데미, 최종 면접을 거쳐 합격 여부가 결정된다. 서류전형과 AI역량검사 합격자는 이달 30일 발표될 예정이다.

보령제약은 공정하고 객관적인 인재 선발을 위해 AI역량검사와 세일즈 아카데미 제도를 시행하고 있다.

AI 역량검사는 AI를 기반으로 인지능력 검사 및 상황 면접을 통해 기업 인재상과 직무 적합도 등을 다면적으로 평가하는 시스템이다.

세일즈 아카데미는 지원자들이 영업 직무에 대한 자신의 적성을 판단할 수 있는 기회를 제공하는 교육 프로그램이다. 4주간 직무역량 훈련을 받으면서 기초학술 교육을 비롯해 세일즈 스킬, PT 스킬, 오피스문서 활용, 상황별 롤플레이 등을 익힌다.

보령제약은 채용 관련 이해를 돕기 위해 자사 공식 유튜브 채널을 통해 ’AI역량검사 소개 영상’(https://youtu.be/MdFmckliMVg)을 공개했다. 오는 23일 오후 4시에는 유튜브 채널을 통해 실시간으로 채용 Q&A를 진행할 예정이다.

하반기 영업 신입사원 채용 관련한 세부 사항은 보령제약 채용 홈페이지(https://boryung.recruiter.co.kr)를 통해 확인할 수 있다.

이와 함께 보령제약은 재무, 법무, 생산관리, 신약연구, 품질약사 직무에 대한 신입·경력 사원을 채용하고 있다. 자세한 내용은 구인구직 플랫폼 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’를 통해 확인 가능하다.

보령제약은 사내 구성원에게 다양한 인센티브와 복리후생을 제공하고 있다. 특히 영업부문 공채 신입사원의 평균연봉은 동종업계 최고 수준(인센티브 포함)이라는 설명이다. 또한 우수 인재를 대상으로 MBA 과정 지원, 별도 인센티브 제공, 자사주 부여 등의 혜택을 제공한다.

보령제약은 일과 생활의 균형을 위해 시차출퇴근제, 대체휴일제, 보상휴가제를 통한 유연근무제도를 시행하고 있다. 공식적인 연차 이외에 매년 4일의 유급휴가를 추가 지급한다. 전 직원 대상으로 매년 복지카드를 지급하고, 100만원 상당의 종합건강검진을 지원한다.