복지부, 조직역량 강화 프로그램 도입

• 이달부터 하이파이브 전략 추진...개인별 성과 평과

보건복지부가 조직역량 강화를 위한 인사혁신 방안을 추진한다.

복지부는 이달부터 국민에게 신뢰받는 조직으로 도약하기 위해 '하이파이브'(HI-FIVE)전략을 마련, 추진키로 했다고 18일 밝혔다.

하이파이브 전략은 ▲직원들의 역량 강화 프로그램 도입▲5급 승진대상자에 대한 역량검증 시험 ▲개인별 성과평가제 ▲햇살운동 강화 등을 주요 내용으로 한다.

복지부 관계자는 "도전적이고 창조적인 행정전문가를 육성해 보건복지 정책수요에 적극 대응하고 국민체감형 성과를 창출할 수 있는 역량 있는 조직으로 발전할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 하이파이브 전략은 우선 복지부 본부를 대상으로 추진하고 추후 소속기관으로 확대해 나갈 계획이다.