시간제로 근무중 입니다
5/1일 근무시 2배 수당 받을 수 있는건가요?(5인미만 사업자 입니다)
https://www.dailypharm.com/Users/News/NewsView.html?ID=311239&dpsearch=%C8%DE%B9%AB
위의 기사 참고 부탁드립니다.
1. 5인 미만 사업장의 휴일근로수당 지급 의무
5인 미만 사업장의 경우, 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일근로)가 적용되지 않기 때문에 일반적인 휴일근로에 대한 가산수당 지급 의무는 없습니다. 그러나 근로자의 날은 특별법에 의한 유급휴일이므로 다음과 같은 기준이 적용됩니다.
2. 근로자의 날 근로 시 임금 지급 기준
근로자의 날에 근로하지 않은 경우: 유급휴일수당(1일분 통상임금) 지급
근로자의 날에 근로한 경우:
기본 임금(100%) + 유급휴일수당(100%) = 총 200%의 임금 지급
단, 5인 미만 사업장은 근로기준법 제56조가 적용되지 않으므로 추가 가산수당(50%)은 지급 의무가 없음
