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김헌호 세무사
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식대가 최저임금에 포함여부와 평군임금에 포함되는지여부

등록 : 2021-09-15 12:31:02 | 조회 : 13,896 | 해결

- 월급과는 별도로 복리후생비인 약 20만원이하의 중식을 사용자가 제공한다.(근무상황이나 경영상태에 다라 변동될 수 있다)
근로계약서에 상기와 같이 기재되어 4인미만 약국에서 매월 현물로제공하고 있는 경우에

1.최저임금에 식사비가 월급의 3%이상인 금액이 포함되는지 여부

2.식사비가 평균임금에 해당되어 퇴직금 계산시 임금에 포함되어

평균임금으로 계산되는지 여부

김헌호 세무사님의 답변입니다

등록 : 2021-09-15 15:27:03

식사제공과 같이 통화이외의 것으로 지급되는 임금은 최저임금계산시 임금에서 제외됩니다.

만약 금전으로 식대를 지급하는것이라면 3%초과되는 부분은 임금으로 포함됩니다. 따라서 초과분 임금까지 포함되어 최저임금적용해야할 것입니다.

또한

식대를 정기적으로 주었다면, 퇴직금계산시 식대도 평균임금으로 보아 계산되어야 할것입니다.

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