안녕하세요 궁금한것이있습니다

1.만약 약국에서 2025년10월~12월31일까지 일하고 퇴사하는경우 연말정산은 개인적으로 따로해야하나요?

만약 2026년 1월이나 2월에 다른약국에 취직한다면 거기서 작년약국원천징수영수증을 내면 해주는걸까요 아니면 5월에 따로 제가 하는걸까요?

2. 2026년 5월에 따로 세금신고를 하는경우 +금액이나 -금액은 제가 지불하거나 납부하면되나요. 아니면 2025년 약국으로 +든 -든 그때 일했던 약국에서 납부하거나 돈을 받는걸까요

3.2025년 12월31일 까지 일하고(2025년 10월 입사할예정) 그만둔다면 환급받거나 납부해야할돈이 클까요? 저번에는 4월까지만 일하고 그만뒀었는데 환급받아야할돈이 100만원넘게나왔었고 다음해 연말정산할때 제가 납부해야해서 전 약국장님께 연락드려서 받았어야했는데 이번에도 그런식으로 클지 궁금합니다 그래서 세전계약을 하고싶은데 약국은 워낙 세후계약을 많이하다보니 ㅠ ㅠ (12월31에 퇴사하면 좋다는 얘기도있는데 이 경우에도 적응이되는건지 궁금하네요)

늘 감사합니다

1. 네 맞습니다. 연말정산공제 받을께 없으면 종결해도 되지만, 연말정산공제자료가 있다면 5월에 신고해서 환급 받는게 나은 선택이겠죠~
26년에 초에 취업하더라도, 새로운 사업장에서는 연말정산을 할수없습니다. 

2. 5월 종합소득세 신고때의 개인적으로 연말정산을 하게 된다면, 사업장과는 상관없이 없습니다. 환급이든 추가납부든 전부 납세자 귀속으로 하게 됩니다.

3. 급여액에 따라 다르긴하지만, 3개월정도만 일한다면 아마도 (-)가 발생할것입니다. 세후로 한다게 된다면, 근로계약서에 "퇴사시, 연말정산시 그 귀속은 근로자에게 한다"는 문구를 넣는다면, 법적으로도 퇴사시 (-)금액을 요구하는것은 정당할 것입니다. 그러한 문구가 없다면, 법에는 규정되어있지 않기때문에 애매한 상황이 될것이구요