약국 사정상 일주일에 1일 기준 8시간씩

3일만 근무하는 약사님의 연차휴가는 어떻게 처리해야 하는지 

궁금합니다.  

안녕하세요...

당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상노동자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 노동자를 단시간노동자라고 봅니다. 단시간노동자의 연차휴가는 ‘시간’단위로 계산하게 됩니다.

※단시간근로자 연차휴가 계산방법

[통상 노동자의 연차휴가일수 × (단시간 노동자의 소정근로시간 ÷ 통상노동자의 소정근로시간) × 8시간]

약국장님의 사업장의 통상근로자가 주5일(40시간) 근로하는 자라고 가정하였을 때 

약국장님의 근로자의 1주 3일, 8시간 근로자의 1일 소정근로시간은 4.8시간(1주 소정근로시간, 24시간 ÷ 5일)이며, 

계속근로기간 1년 미만 시에는 매월 개근 시 4.8시간의 연차 휴가를, 

1년이 넘게 1일 8시간 주3일을 일한 경우의 연차휴가일수는 [15일×(24시간÷40시간)×8시간] = 72시간이 됩니다. 

연차휴가 사용일에 대해 1일 8시간을 유급처리하는 경우, 휴가일수는 9일(72시간÷8시간)이 됩니다. 

아울러 휴가는 1일 단위로 부여하되, 1일에 미달하여 1일단위로 부여할 수 없는 경우 올림하여 1일단위로 부여하거나, 수당으로 지급할 수 있습니다.

감사합니다.