안녕하세요 변호사님

저는 주5일 도매상 근무약사입니다.

실제로는   매일 도매상에서 근무하지는 않아서  

주 1회씩  3군데약국에서도 각각 근무합니다

A약국은 월요일  10시간 

B약국은  화요일  10시간  

C약국은   금요일 8시간 근무하며

각 약국에서  일용직신고만하고 있읍니다.

모두 1년  이상근무했읍니다.

각 약국당  주 60시간 미만근무라도  일용직신고시  약국당 월 100만원정도  세무신고가 비용처리로 신고들어가고 있어서요...

이경우  각약국에서  고용  산재보험은 가입이 되었을텐데...

혹시  전체  합산 액수가 커서  일용직으로 신고는 되어있지만 고용부나 노동청에서 문제가 되지않을까해서요

혹시 문제가 되면 법률적읜 처벌은  어떻게되나요 ? 

바쁘실텐데 답변부탁드립니다.

근로자가 여러 직장에서 일용직으로 근무한다는 사실만으로 법률에 위반될 것으로 보이지 않습니다..

다만 실제 도매상에서 주 5일 근무하지 않으면서 주 5일 근무한 것으로 처리해서는 안 될 것으로 보입니다..