해고하려고 합니다.

5인미만 사업장이니 한달치 월급과 퇴직금을 정산하고 당일로 해고해도 되는지요?

5인 미만 사업장은 당일 해고 시 해고예고수당,과 임금 정산(퇴직금 등)이 이루어지면 문제가 없습니다.

근로기준법 제23조(해고 등 제한)는 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 경우에 인정됩니다. 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 업체는 부당해고가 성립되지 않습니다.

4인 이하 사업장에서는 해고 관련 근로기준법에서 규정한 내용이 적용되지 않으므로 해고 시 정당한 이유를 요하지 않고 해고 시 별도의 서면통지를 하지 않아도 됩니다. 정당한 이유가 없는 해고라 하더라도 근로자는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 없습니다.

그러나, 해고예고수당은 4인이하 사업장도 적용되기 때문에 한달치의 해고예고 수당을 지급하여야 합니다. .

감사합니다.