안녕하세요.

저는 A병원내 약사로 근무하면서 근로계약서는 연봉으로 작성을 했는데, 실제 네트로 200만원을 월급으로 받고 있습니다.

근데 제가 다른곳도 근무하게 되면서 총 연봉이 올라서 국민연금에서 상한에 걸린다며 원래 A병원에서 내던 국민연금액이 줄어들어 환급받게 될거라고 안내전화를 받았었는데,

실제 A병원에서는 저에게 환급을 해주지 않고, 그대로 200만원을 월급으로 주고 있는데(급여명세서에보니 조정금액이라며 환급부분을 처리)

저는 근로계약서상 연봉으로 계약을 했고, 환급액이 생기는건 제 개인사유때문이라 병원에서 환급액이 생기면 저한테 주는게 맞는거 같은데..

이 부분에 대해 세무사님의 전문가적 고견을 듣고 싶어 문의드립니다.

감사합니다.

안녕하세요

net급여란 4대보험료와 소득세를 약국에서 부담합니다. 

4대 보험료와 소득세에서 발생하는 환급금과 추가금은 약국에 귀속됩니다.

추가금이 발생하였다면 약국에서 납부하며 반대로 위 사례처럼 환급금이 발생한다면 약국에서 받습니다. 

net계약으로 연봉계약을 하였다면 환급금은 직원분께 지급되지 않습니다.

감사합니다.