현재 약사님과 가족분이 같이 일하시는것은 같은데 1일 100건정도 처리하시고 약국은 15평정도된다고 합니다. 이정도 규모면 직원을 몇명 뽑아햐할꺼ㅏ요?

안녕하세요 약사님, 

'약국경영과 창업' 코너 담당 김현익약사입니다.

약국인수를 진행하시게 되었군요! 

약국 운영시, 직원고용및 근무약사님의 인사관련은 언제나 고민이 됩니다.

HR과 관련되어서 판단을 하려면, 약국의 매출규모와 매장규모등을 염두에 두고 설계를 하셔야 하는데요.

현재 알려주신 1일 100건 기준의 처방전 정보는 있지만, 매약매출 규모는 없네요. 

다만,  매장규모가 15평정도 된다고 하니, 이정도의 정보를 기준으로 말씀드려보겠습니다.

처방전의 주력진료과가 어떤 과인지요?

통상 소아과나 내과의 경우와, 정형외과,안과 등의 경우는 조금씩 다를수 있기 때문입니다.

보통 이정도의 규모라면, 1인 이상의 파트약사 또는 풀타임약사와 2인 정도의 직원을 고용하시는것이 가장 좋습니다. 직원이 1명일때와 2명이 있을때는 각 업무분담에 따라서 약국운영을 좀더 효율적으로 할수 있습니다.

가령 예를 들어, 1명은 처방입력과 수납, 조제실업무를 전담하고

또 다른 1명은 일반매약과 재고관리(입고작작성등), 매장관리 등으로 구분하시고,

서로간의 업무를 주3일정도로 로테이션을 시키신다면, 아주 좋은 결과를 얻으실수 있을것입니다.

혹시 추가적인 답변이 필요하시다면, 다시한번 상세정보와 함께 질문을 주시기 바랍니다. 

성공적인 약국인수및 개국 기원드리겠습니다 .

"약국경영과 관련된 모든 질문 환영합니다"

약국체인 휴베이스 대표 김현익 약사 드림