안녕하세요~ 약국에 근무하는 관리약사입니다. 

6개월정도 일하고 약국장님이 폐업을하시고 다른분이 새로 오셨는데요

6개월 정도 금액으로 연말정산이 되어있고 

이제 6개월 일을 다른국장님과해서 소득합산해서 정산하게되면 소득세가

확 오르게되는것으로  알고있습니다.

소득세와 4대보험을 대납해주는 것으로 두번다 계약했었는데

이런경우에는 6개월 소득세 조금만대납하고 가신 전국장님께 추가 요구를 할수있는지 궁금합니다.

이렇게 중간에 국장님이 바뀌시는일이 처음이라 난감하네요~ 

연말정산도 이제까지 신경안쓰고 살았는데 전국장님이 6개월치 내고 폐업하고 연봉이 적으니까

환급받아가신것 같아서 난감합니다.

근로자와 근로계약을 할때, 세전급여로 계약하는게 아니라, 실수령액기준액으로 계약해서 발생하는 문제입니다.

세법에서는 당연히 근로소득세는 납세자 부담이기 때문에, 연말정산후 환급이나 추가납부가 발생하더라도 모두 근로자 귀속이 되겠죠.

실수령액으로 계약한 것이라면, 전 약국장님에게 중간퇴사에 의해 발생한 환급액을 요구해볼수는 있을것이나,

지급의무는 세법에는 해결할수 있는 문제는 아닌거 같습니다.