한약사 문제
◦한약사 면허범위 위반 행정처분
◦약국/한약국 구분
◦한약제제 구분 표기

불용 재고, 약가인하 현실보상체계 마련
◦제약사 도매 반품 보상체계 확립
◦불량의약품 근절 및 보상체계 확립

의약품 배달앱
◦약국외 판매 법적 대응, 처벌
◦참여약국 처벌

의약품 불법유통 엄단/해외 직구 규제강화
◦해외 직구 규제강화 및 인터넷 판매 처벌

종속적 의약분업 탈피
◦처방리필제 도입
◦국제일반명 제도 도입 통한 성분명 조제 실현
◦대체조제 DUR 자동 통보

책임 부회장 제도 도입 및 상근임원 확충
◦각 현안 담당 책임 부회장 제도 도입 통한 결과 창출
◦젊은 약사 상근 임원화 통한 전문화
◦비리, 범죄 연루된 임원 퇴출

약사회 주도의 전자처방전
◦대약 주도의 통일된 전자 처방 시스템 확립
◦공적처방전달시스템 및 전자조제기록부 고도

품절, 행정처분약 급여 중지 도입
◦품절 삼진 아웃제 실시
◦행정처분(제조, 판매정지) 받은 즉시 급여 정지

의사 갑질 금지법 제정
◦의료인 및 의료기관 개설자가 약사 및 약국개설자에게 각종 요구 시 처벌 제도화
◦불법 컨설팅 피해 지원

동물의약품 수호
◦수의사의 인체의약품 취급 저지
◦동물의약품 의약분업 추진

편의점 안전상비약 관리
◦안전상비약 판매시간 휴일, 심야로 제한
◦심야 영업 미준수 편의점 판매등록 취소
◦안전상비약 불법판매 고발

서비스 중심 수가 인상
◦조제 난이도별 조제료 산정
◦방문약료 각 행위별 수가 책정

병원약사 조제 행위 수가 인상
◦복약지도료 수가 현실화(퇴원환자 복약지도료 등)
◦전문약사 수가 신설 제도화
◦병원 약사 야간 조제 수당 현실화
◦병상당 약사 의무고용 현실

약사가 주도하는 TOTAL HEALTHCARE
◦건기식 소분조제 허용, 의약품과의 DUR 제공
◦방문약료, 주치약사 제도화
◦경질환 비급여 및 직접조제 추진
◦약국제제 및 약국제조 활성화

약사 중심의 행정 시스템
◦처방전 입력 업무 간소화
◦공적처방전으로 업체 난립 해소
◦NIMS, 요양비 청구, 약가변동 보상 개선

약사의 사회적 위상, 채용 여건 개선
◦6년제 약사 임용 대우 개선
◦보건소장 약무직 채용 확대
◦방역관리약사 도입
◦의약품 제조관리 약사 인력기준 개선
◦학교 약사 제도 도입