약사 2명. 직원3명 5인약국이되었어요.

월차를 줘야하는걸로 알고 있는데요.

약국은 토요일 근무를 해야합니다.

오전근무하고 1시퇴근입니다.

직원들은 토요일에 월차를 써서 토.일 이렇게 쉬고 싶어합니다.

문제되는게 없을까요? 

평일날 하루 쉬어라고 권해야하는지요?

평일에 연차를 사용하는 것을 권유할 수는 있으나 강제 할 수는 없습니다. 

우선, 월~금요일까지 1일 8시간 근무를 하는 경우 토요일 근무는 "연장근로"에 해당합니다. 이와같은 경우에는 근로계약서에 토요일 근무가 약정되었다 하더라도 법적으로 직원이 출근을 안하더라도 문제가 없습니다. 다만, 약정된 근무에 나오지 않은 것에 대한 약정된 임금을 못 받거나 경고나 경징계는 가능합니다. 

다음으로 월~금요일까지 1일 8시간 미만으로 근무를 하는 경우에는 토요일 근무는 소정근로시간에 해당하며, 직원은 토요일에 근무를 하거나 연차를 신청하여 사용할 수 있습니다.  이느 위에서 언급한 것처럼 연차 사용을 변경하는 것을 권유할 수는 있으나 강제할 수는 없습니다. 

감사합니다.