절세비교표
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공제항목 |
금액 |
144만원을과세와비과세항목으로 구분신고 | |||
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1,440,000원 (과세) |
129만원 (과세) |
15만원 (비과세) |
1,233,991 +비과세15만원 +지원금 39,861=1,423,852 | ||
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국민연금 |
64,800 |
51,300 |
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건강보험 |
44,060 |
34,880 |
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장기요양 |
2,280 |
2,280 |
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고용보험 |
9,360 |
7,410 |
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공제후금액 |
1,319,500 |
1,194,130 |
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연금지원금 |
없음 |
34,830 |
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고용지원금 |
없음 |
5,031 |
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실지급액 |
1,319,500 |
1,233,991 |
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1,319,500 1,423,852
㉮144만원 전액 과세인 경우 보다 129만원 과세와 15만원 비과세로
나누어 신고하는 경우에 후자가 전자보다 104,352원 매월 이득이 된다.
12개월(1년)이면 1,252,254원 절세가 된다.
월급이 140만원이상인 경우(140만원 전액 과세 신고)에는 국민연금
지원금과 고용보험지원금이 없음.
140만원 미만인 경우(과세부분이 140만원미만 신고)에만 지원이 된다.
㉯연말정산시 매월 부과되는 비교표
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144만원 전액과세신고 |
144만원을과세(129만원)와비과세항목 (15만원)으로 인정하여 구분신고 |
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소득세 |
7,630 |
2,160 |
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지방소득세 |
760 |
210 |
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월합계 |
8,390 |
2,370 |
144만원 전액과세 신고시 12개월=8,390×12=100,680원
129만원 과세부분만 신고시 12개월=2,370×12=28,440원
144만원 전액 과세인 경우 보다 129만원 과세와 15만원 비과세로
나누어 신고하는 경우에 1년에 72,240원 절세가 된다.
신고방법에 따라 ㉮+㉯=1,324,494원의 금액이 1년에 절세가 된다.
질문:위와같이 144만원 월급을 가지고 후자와같이 과세부분129만원 비과세부분15만원(중식비) 이렇게 나누어서
상호합의하에 근로계약서를 작성하고 근로자에게 월급 지급시에 중식비 15만원을 제외한 129만원 해당되는 금액을 송금하면 2017년 최저임금이 135만원 정도 된다면 최저임금법 위반이 되나요
최저임금법은 노무사분께 상담하시는게 정확한 답변을 얻으실수 있을것입니다.
도움 못드려서 죄송합니다.
이재명 세무사
